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「新幹線を動かす大規模システム」から
「AWS・アジャイル開発」まで。
あなたのキャリアは、会社都合ではなく
“あなた自身”が決める。
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＜＜押さえておきたいポイント＞＞
✅平均勤続10年以上！驚異の定着率を誇る環境
✅「鉄道インフラ」×「最新技術」の二軸で案件選択可
✅スペシャリストorゼネラリスト？キャリアを選べる
✅住宅・家族手当など福利厚生が充実！
【 仕事内容 】
客先常駐または在宅にて、
希望と適性に合わせた
システム開発・インフラ構築をお任せします。
〇「会社都合のアサイン」はしません。
入社後は「将来どうなりたいか」をじっくり相談。
個人の目標達成を最優先にプロジェクトを決定します。
＜具体的なプロジェクト事例＞
①社会インフラを支える「鉄道系システム開発」
主要顧客である鉄道系IT企業にて、
新幹線を含む鉄道運行管理や業務システムなど、
大規模かつミッションクリティカルな案件に携われます。
特徴：
顧客の業務に深く入り込み、
クラシックな技術や大規模システムのノウハウを習得。
「鉄道が好き」「安定した環境で社会貢献したい」という方に最適です。
②技術で攻める「DX・モダン開発」
AWS上で稼働するシステムのアジャイル開発、
ローコード・ノーコード開発支援
BIツールの活用、ネットワーク構築など。
特徴：
最新トレンドや市場価値の高いスキルを幅広く磨けます。
「新しい技術に触れたい」「スピーディな開発がしたい」という方に最適です。
＜キャリアパスについて＞
ご希望に合わせて「2つのコース」を選択可能です。
もちろん、途中で方向転換することも可能です。
スペシャリスト：
特定の技術や領域を極め、技術力でプロジェクトを牽引する。
ゼネラリスト：
幅広い技術に触れ、マネジメントや上流工程へステップアップする。
※スキル次第で「受託案件」や
「要件定義などの上流工程」へ
参画するチャンスも豊富にあります！
【経験者も納得の環境】
「前職の給与考慮」は当たり前。
月1回の帰社日や社内イベントなど、
SESでありながら「帰る場所」がある温かい社風です。
先輩社員がマンツーマンでフォローするため、
ブランクがある方や経験が浅い方もご安心ください。
月給 230,000円～350,000円
※所定労働時間超過分の労働については別途残業代を支給します
※前職の給与をしっかり考慮します
・年収380万円～ 経験,能力により応相談
※給与には以下の手当を含みます
【待遇】
・昇給あり（年1回）
・賞与あり（年2回 合計2～3ヶ月）
【手当】
・資格手当：5,000円～10,000円
・役職手当：10,000円～
・家族手当：配偶者12,000円 子3,000円/1人
・住宅手当：10,000円～20,000円
・職務手当：20,000円～60,000円（全員）
・研修あり
・在宅勤務可
・交通費支給
・資格取得支援あり
→ 業務に関わる資格だと全額補助：合格したら支給あり
・健保組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）の保養所
・社員表彰制度（永年勤続、特別表彰）
【社内環境】
・社員旅行（年1回実施）
・社内イベント
→ 花見会やバーベキュー、忘年会
・サロン会
→ 原則、月1回部ごとに定期的に集まり情報交換などを実施
・社員クラブ
