星の子ルチア保育園の【園長候補】（保育士）求人（契約職員） 【最終更新2026/08/04】
私たちは認可保育園を運営する社会福祉法人です。令和9年4月には幼保連携型認定こども園の開園を予定しており、地域の子育て支援をさらに充実させるため、組織体制の強化を進めています。
今回募集するのは、法人の理念を共有し、職員とともに安定した園運営を担う認可保育園の園長です。
子ども・保護者・職員に信頼される園づくりを通じて、法人の将来を支える中核人材としてご活躍いただきます。
私たちが求めるのは、カリスマ性ではありません。
保育の質を支えるために、ルールを大切にし、職員一人ひとりと誠実に向き合い、公平なマネジメントができる方です。
保護者・職員・法人・行政をつなぐ要として、安定した園運営を担っていただきます。
採用、労務、財務、法人運営に関する業務は、本部が連携してサポートします。
園長一人にすべてを任せる体制ではなく、本部や系列園と協力しながら課題を解決していく運営を行っています。
そのため、園長には
・保育の質の向上
・職員育成と組織づくり
・保護者対応
・行政との連携
・安全で安定した園運営
に力を注いでいただきたいと考えています。
・公平な立場で職員マネジメントができる方
・ルールを大切にし、組織を安定して運営できる方
・感情ではなく事実に基づいて判断できる方
・保護者や行政との信頼関係を築ける方
・子どもたちにより良い環境を提供するため、職員が安心して働ける職場づくりに取り組める方
採用は契約職員（1年契約・原則更新）となります。
これは、法人と園長候補者双方が理念や運営方針、働き方の相性を十分に確認し、お互いの理念や運営方針を共有し、安心して園運営を担っていただくための制度です。
勤務実績や組織運営の状況を総合的に評価し、勤務実績や組織運営の状況を総合的に評価し、法人の中核人材として活躍いただける方には無期雇用への転換も視野に入れています。
短期的な成果だけではなく、職員や保護者から信頼され、園とともに成長していただける方を歓迎します。
園長は、園で最も偉い人ではなく、最も責任を持って組織を支えるリーダーです。
職員が安心して働ける環境は、子どもたちの笑顔につながります。
保育現場を尊重しながらも、必要なルールを守り、公平な組織運営を実践できる方と一緒に、地域に選ばれ続ける園をつくっていきたいと考えています。
経験や肩書だけではなく、人柄とマネジメント力を重視した採用を行います。
私たちの考えに共感し、腰を据えて園づくりに取り組んでいただける方からのご応募をお待ちしています
【園長候補】（保育士）
【仕事内容】
認可保育園の園長として、園全体の運営管理および職員マネジメントを担当していただきます。
保育現場に入りながら指導するだけでなく、職員一人ひとりが安心して力を発揮できる環境を整え、保育の質と組織運営の両立を目指していただくポジションです。
【主な業務内容】
・園運営全般のマネジメント
・保育方針・年間計画・園内体制の管理
・職員の育成、面談、指導、労務管理
・保護者対応および地域・関係機関との連携
・行政対応（監査・各種報告・実地対応等）
・安全管理・危機管理・コンプライアンスの推進
・入園見学・説明会・園行事の運営
・法人本部との連携による園運営改善
・法人本部によるサポート体制
※採用、給与計算、経理、法人運営、各種手続きは法人本部がサポートします。
園長には現場のリーダーとして、保育の質向上、職員マネジメント、保護者対応など、園運営の中核業務に集中していただける環境を整えています。
【求める役割】
私たちが求める園長は、トップダウンで指示を出す管理者ではありません。
職員との対話を大切にしながら、公平な視点で組織をまとめ、必要なルールを適切に運用し、子ども・保護者・職員から信頼される園づくりを推進していただくことを期待しています。
「保育の質は、働く環境から生まれる。」
その考えを共有し、安定した園運営を担っていただける方を歓迎します。
#認証・認可保育所 #社会福祉法人
【契約職員】月給 350,000円 〜 459,000円
基本給：270,000円～309,000円
管理職手当：30,000円
処遇改善手当：30,000円～100,000円
地域手当：10,000円
物価賃金調整手当：8,000円
被服衛生手当：2,000円
通勤手当：法人規程による（上限あり）
賞与：年3回（前年度実績）
昇給：年1回（実績による）
※試用期間なし・固定残業代なし
給与はこれまでのご経験、役職経験、マネジメント実績等を総合的に考慮し、法人規程に基づき決定します。
管理職としての責任や成果を適正に評価し、経験年数だけでなく、組織運営や人材育成への取り組みも評価対象としています。
賞与・昇給は法人の規程および業績、人事評価に基づき支給・実施します。
契約職員（1年契約・原則更新）での採用となりますが、勤務実績や組織運営の状況を総合的に評価し、長期的な活躍を前提とした無期雇用への転換制度があります。
#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #退職金あり #復職支援 #ハラスメント相談窓口あり
賞与：年3回（法人規程による）
昇給：年1回（人事評価による）
各種社会保険完備
交通費規程支給
マイカー通勤可（駐車場あり）
退職金制度あり（勤続要件あり）
定期健康診断
インフルエンザ予防接種補助
産前産後休業・育児休業・介護休業制度
子の看護等休暇・介護休暇制度
慶弔休暇・慶弔見舞金制度
有給休暇
契約更新あり（原則更新）
勤務実績等に応じた無期雇用転換制度あり
【法人のサポート体制】
採用・労務・経理・法人運営は本部がサポートしており、園長は園運営と職員マネジメントに専念できる体制を整えています。
系列施設との連携や法人内での情報共有・相談体制も充実しており、一人で課題を抱え込むことなく運営に取り組める環境です。
#研修制度あり
就任後は現職園長および法人本部による引継ぎ・サポートを実施。
法人内園長会議による情報共有・課題検討
系列施設との連携を通じた実践的なマネジメント研修を実施。
外部研修・キャリアアップ研修への参加支援。
必要に応じて個別面談・法人本部による運営サポートを実施。
一人で判断を抱え込むのではなく、法人本部や系列施設と連携しながら、園運営・組織づくりを進められる体制を整えています。
#残業ほぼなし #時差出勤導入 #残業月20時間以内
管理監督者としての採用となります。
基本勤務時間は8:30～17:30（休憩60分）を目安とし、園運営、行事、保護者対応等の状況に応じて勤務時間を調整していただきます。
園長または主任が開園時間帯を通じて保護者・職員への対応ができる体制を整えており、状況に応じて18:00頃まで勤務いただく場合があります。
勤務シフトや休暇取得については、園運営に支障がない範囲で管理職として裁量をもって調整していただきます。
#週休2日 #年間休日120日以上
・日曜日・祝日
・年末年始休暇（12月29日～1月3日）
・年間休日120日以上
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護等休暇
・介護休暇
・介護休業
※管理監督者としての採用となるため、園行事や運営状況に応じて土曜日等に勤務いただく場合があります。その際は、ご自身で勤務計画を調整し、園運営に支障のない範囲で休日を取得していただきます。
※シフト作成や休暇取得は園長の裁量を尊重しており、業務の平準化と職員配置を踏まえ、柔軟な働き方が可能です。
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護等休暇
・介護休暇
・介護休業
管理監督者として、ご自身で勤務計画を調整しながら休暇を取得していただきます。
園運営に支障のない範囲で、有給休暇を活用した連続休暇の取得も推奨しており、オン・オフのメリハリを大切にできる環境です。
#ブランク可 #年齢不問 #園長候補 #学歴不問 #正職員登用あり #40代活躍 #50代活躍 #60代活躍
【必須要件】
・保育士資格をお持ちの方
・保育施設での実務経験をお持ちの方
・職員マネジメントや組織運営に関心があり、リーダーシップを発揮できる方
・基本的なPC操作（Word・Excel・メール等）ができる方
歓迎要件
・認可保育園または認定こども園で園長・副園長・主任等の管理職経験をお持ちの方
・行政対応、監査対応、保護者対応の経験をお持ちの方
・シフト作成、労務管理、人材育成の経験をお持ちの方
・キャリアアップ研修等の受講歴がある方
・マネジメント経験を活かし、組織づくりに取り組みたい方
求める人物像
・公平な立場で職員と信頼関係を築ける方
・ルールを大切にし、組織を安定して運営できる方
・感情ではなく事実に基づいて判断できる方
・保護者・地域・行政との信頼関係を築ける方
・法人の理念を理解し、組織づくりに主体的に取り組める方
・職員一人ひとりの成長を支え、チームづくりに取り組んだ経験をお持ちの方
※年齢や前職で判断するのではなく、マネジメント力・人間性・組織づくりへの姿勢を重視した採用を行います。
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
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[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
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[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
星の子ルチア保育園
保育士（正職員） / 保育士（パート・バイト） / 【主任候補】（保育士）（契約職員） / 保育補助（パート・バイト） / 【園長候補】（保育士）（契約職員）
#車通勤可
埼玉県蓮田市馬込1-68
JR宇都宮線 蓮田駅から徒歩8分
2022年04月01日
保育園・幼稚園
#認証・認可保育所
【保育理念】
・子どもたちの笑顔を大切に、一人ひとりを受け止め育てます。
・保護者の気持ちに寄り添い、家庭と園で共に子どもを育てます。
・家族や友達を大切に思い、受容共感する事の出来る子どもを育てます。
【保育目標】
・思いやりのある子ども
・自ら挨拶のできる子ども
・自ら考え、行動できる子ども
・自分や相手を好きになれる子ども
・感情や感覚を表現できる子ども
【保育方針】
・一人ひとりの発達に留意し、丁寧で穏やかな関わりを心がけ、大人になっていく為に必要な基本的生活習慣を身につける。
・「ありがとう」の言葉を大切に、自分の気持ちを伝えられるよう手助けしていく。
・戸外遊びを中心とし、四季折々を感じる。
・英語教室（0～5歳児）
・体操教室（3～5歳児）
・水泳教室（3～5歳児）
0歳（生後57日）～就学前
0歳児 6名
1歳児 12名
2歳児 12名
3歳児 20名
4歳児 20名
5歳児 20名
合 計 90名
保育時間
平日 07:00～19:00（延長保育含む）
土曜 07:00～18:00
標準時間認定 07:00～18:00
短時間認定 08:30～16:30
日曜日・祝日・年末年始
春 入園式、保育参観、個人面談、内科検診
夏 衣替え、歯科検診、ありがとうの日、プール開き、夏祭り、すいか割り
秋 敬老の日製作、運動会、衣替え、内科検診
冬 生活発表会、クリスマス会、豆まき、お別れ遠足、卒園式、進級式
月間 身体測定、避難訓練、お誕生日会
