イッパンシャダンホウジン ミライノトビラ
一般社団法人 未来の扉
〒590-0952
大阪府堺市堺区市之町東１－２－１４ ５階
正社員
フル
学歴不問
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
仕事内容
地域のニーズにお応えするために事業拡大します
○サービス等利用計画案の作成
○障がいのある方の支援計画作成やモニタリングを行います。
・役所や事務所との連絡調整をして利用者さんが必要な福祉サー
ビスが受けられるように相談業務と手続き、通院等のフォロー等を
行います。
○各サービスの担当者と連携して利用者の支援をします。
・各事業所を訪問し、利用者の活動状況を見ながら支援計画作成
につなげます。
業務の変更範囲：変更なし
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒590-0952
大阪府堺市堺区市之町東１－２－１４ ５階
最寄り駅
阪堺線 大小路駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
全面禁煙
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限とし期間の定めのない労働契約として募集・採用
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
必須
相談支援専門員としての要件を満たされている方
ご確認の上、ご応募お願いいたします。
270,000円〜270,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
230,000円〜230,000円
固定残業代に関する特記事項
相談支援専門手当に月２０時間分の固定残業代が含まれます。
こちらは残業が０時間でも支給されます。
皆勤手当 １０，０００円
その他、役割に応じた報酬手当あり。
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり50円〜（前年度実績）
就業時間１
9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項
家庭の事情等により上記の時間以外で勤務の相談は可能です。
その場合は基本給の金額が勤務時間によって変わります。
休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
事業所カレンダーによって決定します。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
・各種サービスへとおつなぎする計画相談支援事業所の運営。
・障害のある方の就労支援をおこなう就労継続支援Ａ・Ｂ型事業所
の運営。就職者の定着支援等をおこなう。
会社の特長
障害のある方の可能性を仕事を通じて最大限に引き出せるようにサ
ポートします。また、生活面での不安を解消するために必要な福祉
サービスへとおつなぎしていきます。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒590-0946
大阪府堺市堺区熊野町東３－１－７
最寄り駅
阪堺線 大小路駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
郵送の送付場所
〒５９０－０９４６
堺市堺区熊野町東３－１－７－４０２（法人本部）
課係名、役職名
代表理事
担当者（カタカナ）
ヒサダ テツオ
担当者
久田 哲生
ＦＡＸ
072-260-4411
＊免許・資格
・計画相談支援員
・相談支援従事者初任者研修・相談支援従事者現任
・相談支援専門員初任者研修受講の要件を満たしている方
上記のいずれか
＊７時間勤務を希望される方は相談可能です。
（その場合は基本給の金額が変わります）
＊ハローワークから電話連絡の上、履歴書（写真貼付）・
職務経歴書・紹介状を送付して下さい。
書類選考の上、後日、面接日を連絡いたします。
【応募書類送付先】
〒５９０－０９４６
大阪府堺市堺区熊野町東３丁１－７－４０２
一般社団法人 未来の扉 宛
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
当法人は、知識や経験、技術よりも人間性を大切にしており、『あ
なたの「挑戦」を応援し、未来を切り開いていく会社です。』
失敗を恐れず、新しい事にも挑戦し続けることを大切に「わたした
ちは、日本一幸せを創造する企業を目指します。」という理念を掲
げ、障がいのある方の就労支援を軸に業務をおこなっております。
私たちは、大阪府堺市を拠点に、グループ法人を含めると就労継続
支援Ａ型・Ｂ型事業所を合計９ヵ所、計画相談事業所を１ヵ所運営
する障害福祉サービス事業所を運営する会社です。
現在、グループ法人全体で利用者２００名以上、職員５０名が活躍
しています。
和歌山県白浜町や滋賀県栗東市、京都市山科区など地域に根差した
施設を展開し、利用者さんのニーズに合わせるための幅広い支援を
行っています。
就労支援以外においても、ホースセラピーや歌のレッスンなども導
入して事業所の独自性を出して利用者さんだけでなく、職員さんも
輝ける事業所を目指しています。
サービス管理責任者は事業所の顔です。利用者や職員の手本として
自らの立ち振る舞いで周りを引っ張っていけるような方をお待ちし
ています。
法人全体での研修をおこなって支援の質向上を目指しています。
あり
復職制度の内容
自己都合で離職した方を再雇用した実績あり。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
