当社システム（※）をご利用いただいているお客様からの問い合わせ・ご要望にお応えする仕事です。メールや電話でのお問合せがほとんどです。
（※）人材ビジネスの業務管理・業務効率化を可能にする、自社開発のシステム「STAFF EXPRESS」シリーズ。人材ビジネスにおける「採用」「人材管理」「勤怠」「給与支払」「請求」といった一連の業務をオールインワンでカバーしています。
機能の網羅性や、それにより可能な業務効率化が評価され、業界内にてトップクラスのシェアを獲得しています。
＝＝具体的な仕事内容＝＝
◆お問合せ対応
「勤怠の入力方法を教えて」「退職者が出たときの操作手順は？」など、製品の使用方法についてのお問い合せがメイン。お客様の困りごとを丁寧にヒアリングし、わかりやすく的確に回答します。
操作マニュアルやFAQがあるので、まずはそれらを使って調べながら問い合わせに回答していきます。また、わからないことがあっても周りの先輩や開発部門に相談しながら解決できます。
◆対応記録の作成
お客様とやりとりした内容を記録に残します。機能追加や改善などのリクエストがあれば社内に共有。あなたの意見が製品のブラッシュアップやサービスの向上につながります！
◆FAQや操作マニュアルの作成
お客様が問い合わせをしなくても自己解決できるよう、マニュアルやFAQの作成・更新を行います。
＝＝まずは研修からスタート＝＝
▼基本研修（1か月程度を予定）
会社のことや業界知識、自社開発のシステム「STAFF EXPRESS」についてイチから学べる研修をご用意。
実際にシステムを操作したり、操作マニュアルやFAQの簡単な修正・更新を行ったりしながら、少しずつ理解を深めていきましょう。
▼チーム配属後
OJTで電話対応やメール対応などの実務を習得していただきます。会社全体でフォローしていくので、少しずつ仕事の幅を広げていきましょう。
（一通りのことができるようになるまで、半年～1年位かけて少しずつ慣れていってもらえればと思います）
＜STAFF EXPRESS製品サイト＞
https://www.staffexpress.jp/
＜リクルートサイト＞
https://www.si-system.jp/recruit/careers/
＜当社の理念＞
「『はたらく』を幸せに。」をスローガンとして掲げ、雇用・労働を支えるデジタルプラットフォームを自社開発でつくり続けています。当社のこれまでとこれからを語った「ブランドストーリー」もぜひご覧ください。
https://www.staffexpress.jp/wp_product_site/wp-content/themes/staffexpress/pdf/corporate/si-system_MI.pdf
【人材ビジネス関連でのご経験がある方】
◇人材派遣・人材紹介会社での営業経験のある方
◇人材会社でのコーディネーター・キャリアアドバイザー経験のある方
◇求人広告の営業経験のある方
◇派遣スタッフの労務管理経験のある方
等、「人材業界」の経験がある方の募集です。
当社は人材ビジネス企業向けの業務管理・効率化システム「STAFF EXPRESS」を自社で開発・提供しています。
人材ビジネス関連のご経験を活かして、「STAFF EXPRESS」をご利用の企業様の問い合わせ対応や課題解決のサポートを行っていただければと思います。
やり取りするのは人材ビジネス企業がほとんどなので、ご経験を活かして活躍できます！
＼こんな方を歓迎します！／
◇人と話すことが好きな方
◇人の役に立てる仕事がしたい方
◇臨機応変な対応ができる方
◇顧客満足度を意識した応対ができる方
◇チームワークを大切にできる方
※学歴不問です
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）
・コアタイム：10:00～17:00
・フレキシブルタイム 始業：5:00～10:00 終業：17:00～22:00
＜参考＞標準的な勤務時間帯：9:00～18:00
※休憩時間：12:00～13:00（60分）
※月単位（毎月1日～月末）で労働時間を管理します
※月に1～2回程度ある「全体会議」の日はコアタイムが9：00～17：00になります
※月の残業時間は15h程度
＜＜年間休日125日※2026年会社カレンダーより＞＞
完全週休2日制（土・日）、祝日
【有給休暇】
10日
入社から6ヶ月後に10日付与
★希望休の取得OK
【休暇制度】
■年末年始休暇（5日）
■夏季休暇（1日）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
■JR千歳線「札幌駅」徒歩8分 ■札幌市営地下鉄東西線「大通駅」徒歩8分 ■札幌市営地下鉄南北線「さっぽろ駅」徒歩7分
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給：月給 15万円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり2万3000円 〜 3万6000円（固定残業時間：1ヶ月あたり15時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり4万4000円 〜 15万6000円
給与は経験・スキル等を考慮の上、決定させていただきます。
【手当】
・通勤手当（月上限1万5000円まで）
・残業手当（超過分）
・家族手当（配偶者・子1人につき月5000円）
・資格手当
【昇給】
年1回
※昇給率4.9％
（定期昇給・昇進・昇格等含んだ2023年度実績）
平均昇給額は15,971円です。
【賞与】
年2回
年収350万円／⼊社1年⽬・27歳（⽉給24万円+諸⼿当+賞与年2回）
年収450万円／⼊社3年⽬・30歳（⽉給30万円+諸⼿当+賞与年2回）
【福利厚生】
■資格取得支援（教材費・受験料補助、資格手当）
※ビジネスキャリア検定2級_月2,500円、日商簿記検定2級_月5,000円、ITパスポート_月1,000円、基本情報技術者_月5,000円、応用情報技術者_月10,000円等。他、該当資格あり
■定期健康診断制度
■退職金制度
■慶弔見舞金制度
■社内交流イベントあり（費用は全額会社負担）
■服装自由（カジュアルな私服でOK）
■髪型・髪色自由、ネイル・ピアス可
■無料の「お菓子コーナー」あり※就業中・休憩中いつでも利用可
■無料の「ソフトドリンクコーナー」あり※月あたりの上限数量あり
■入社半年以内の社員対象座談会（軽食を食べながらざっくばらんにお話しします！）
■福利厚生代行サービス『Perk』（映画、飲食、旅行、ジム等を割引価格で利用可）
毎年、全社員を対象にアンケートを実施し、年に1つほどのペースで新たな福利厚生を導入するなど、働きやすい環境づくりに継続して取り組んでいます。（2026年はフレックス制を導入）
人材業界向けに自社開発のシステムを提供。業績好調、業界トップクラスのシェア率を獲得しているIT企業です。
穏やかな雰囲気のスタッフが多く、風通しの良い雰囲気です。
無料の「お菓子コーナー」「ドリンクコーナー」等、働きやすい環境づくりにも取り組んでいます。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
＜STEP1＞書類選考
ご応募頂いた情報をもとに書類選考を行います。
※選考の結果は、追ってメールまたはお電話でお伝えいたします。
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＜STEP2＞Web適性検査
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＜STEP3＞面接 （2回）
※1次面接はWeb面接も可能です。
※面接日時はご相談の上、調整いたします。
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＜STEP4＞内定／入社
※入社日も相談に応じますので、お気軽にご応募ください！
●応募～内定まで、2週間程度を予定しています。
