【必須資格・経験】
【必須】
■新築マンション・ビル（RC造・S造・SRC造）の建築施工管理実務経験 ■1級建築施工管理技士
《社員のワークライフバランスの充実を推進中です！》
■人を大切にする社風で、社長自ら旗を立てて社員を巻き込み、各部門の働き方改革を進めております。
■全社フレキシブルな勤務時間（出勤・退勤を自主計画し上司の承認により実施）
■施工管理職での朝の集合を無くし、業務担当ボードで役割を確認することで柔軟な勤務を可能にしています。
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【マンション施工管理：現場所長】社員のワークライフバランスに本気で取り組む
【仕事内容】
これまでとは一味違う働き方を共に築く、建築施工管理スタッフを募集します！(変更の範囲：当社業務全般)【採用背景】建築施工管理人材の不足と新たな管理体制構築のため
【全社管理体制・業務改善取組の詳細】施工の全社管理体制構築と業務改善の為に、以下の事柄について実施しています。
■IOTを活用した現場の遠隔管理 ■施工管理者を含めた在宅勤務推進
■フレックスタイム似勤務制度の導入 ■勤怠状況の中央フォロー
■工事原価の中央管理 ■安全関係書類の中央管理 ■施工図・承認図の本社実務 ■施工管理ITツールの活用 他 ※建物の改変を伴う業務は含まない
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
想定年収900～1300万円月給￥480,000～ 基本給￥480,000～を含む/月■賞与実績:年2回（7月,12月）
【勤務地】
東京都港区
【休日休暇】
年間休日120日
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【選考プロセス】
面接回数2回
【事業内容・会社の特長】
【 当社について 】鈴与グループでも中核を担う当社は強いバックボーンとグループのシナジーが強み。企画提案から営業、設計、施工、テナント斡旋、ビル管理まで一貫して行なえる総合力があることで、当社単体でも堅調に成長中。人を大切にする社風で、「BIM」の導入による効率化推進やPCシステム、社用携帯からの勤怠管理等、代表が率先して働き方改革を推進。入社後2ヶ月、半年のタイミングで人事面談を行いキャリアについて面談可能。また年に一度社員と人事との面談を行いコンディションチェックを行っています。
【 地域密着型 】鈴与グループの特徴は地域密着型。じっくりと地域のお客様と関係を構築しているため、お客様の声や需要にすぐ答え
られ、紹介で案件が受注ができます。さらに営業力強化を図り、今後はさらに地域を拡大した事業成長を目指しています。
【 特長 = 不動産活用総合コンサルティングANSWER 】
土地活用(建設事業)～経営管理(テナント管理・仲介)～建物管理(マンション・ビルの設備のリニューアルなど)。建設事業は会社の売上
を70％を占める部門であり当社の中核事業です。
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