上場企業 / 設立30年以上 / 試用期間あり
≪募集背景≫
2025年7月に東証上場を果たした八光オートメーションは、現在「第2創業期」としてさらなる飛躍を目指しています。需要が急増する工場自動化（FA）の最前線で、お客様の「こうしたい」を技術チームとタッグを組んで形にできる営業メンバーを増員募集いたします。
■お任せしたい仕事内容：
大手メーカーや地場工場などのお客様に対し、工場の自動化や設備更新の提案を行います。完璧な提案を一人で考える必要はありません。現場のリアルな声を持ち帰り、社内のプロ（設計・製造）を巻き込みながら、最適な提案内容を一緒に組み上げていくポジションです。
≪仕事内容≫
(1)課題ヒアリング：「工場の自動化・省力化」「大規模設備の更新」「画像検査」などの課題を深掘りします。
(2)ソリューション企画：社内の「設計技術」と国内外の「メーカー製品」や「自社開発製品」を組み合わせ、課題解決を提案。技術部隊と連携して提案書を作成しお客様へプレゼンします。
(3)プロジェクト管理：受注後のスケジュール管理や、納品・試運転時の立ち会い・フォローを行います。
≪キャリアパス≫
まずは既存社員への同席からスタート。将来的にはチームをまとめるリーダーや、新規プロジェクトの推進役など、意欲に合わせたステップアップが可能です。
≪仕事の魅力≫
★「ありがとう」がダイレクトに届く充実感！
提案した仕組みで実際に稼働し「八光さんに頼んで本当に助かった」と感謝される瞬間は格別です。
★チームで戦う強さ！
営業ひとりで技術的な難題を抱え込むことはありません。必要に応じてエンジニアが商談に同行し、技術的な説明を直接サポートします。
高校卒以上 / 経験者のみ募集
【必須スキル（Must）】
・法人営業の実務経験（目安3年以上）
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・製造業向けの営業、または何らかの「機械・電子部品・IT・システム」に関わる商材を扱ったご経験（有形・無形は問いません）
※「工場の空気感や技術分野の商材に抵抗はない」という方であれば大歓迎です！
【歓迎スキル（Want）】
・「要求仕様書」「電気図面・機械図面・平面図」を目にする環境での実務経験
・メーカーや商社での技術提案営業経験
転勤なし
八光オートメーション(株) 福岡本社
福岡県糟屋郡粕屋町仲原２７５３ー５（最寄駅：JR篠栗線「柚須駅」博多駅から２駅）
◆ 柚須駅から徒歩6分
◆ 転勤なし（福岡の中心地で腰を据えて長くお働きできます）
完全土日祝休み
08:30〜17:30
実働時間：8時間/日
≪オン・オフの切り替えを徹底≫
始業時刻になってから当日の準備や清掃を開始します。業務時間と休憩時間を明確に区別し、サービス残業やサービス早出は一切発生しません。定時で業務終了する際は、終業時間と共に帰宅できる環境を徹底しています。
月給 300,000円 ～ 500,000円 （※想定年収 5,000,000円 ～ 8,000,000円）
※経験・能力を考慮して決定いたします。
※通勤手当あり（上限28,000円）
※残業手当あり（2025年実績 18h程度）
※別途、役職手当・家族手当など諸手当あり。
※賞与2回／7月・12月（2025年実績 4か月分）
※定期昇給あり（2025年実績 約4.5％UP）
※昇格昇級制度あり（年1回／6月）
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：6ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
試用期間中は本採用と同じ待遇です。状況に応じて、試用期間なし・試用期間の短縮を設けることもあります。
年間休日120日以上 / 夏季休暇 / 年末年始休暇
完全週休2日制
◎完全週休2日制（土・日・祝）
◎GW、夏季休暇、年末年始休暇は各大型連休あり
◎2026年 年間休日127日
◎有給休暇（2025年 平均12日取得）
◎その他の休暇：慶弔休暇、産前産後・育児休暇、特別休暇
「良い仕事は、良い休息から」という考えのもと、業界トップクラスの休日数を確保しています。オンとオフの切り替えを明確にし、趣味や家族との時間を大切にしながら長く働ける環境です。
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり / 資格取得支援・手当あり / 育児支援・託児所あり / U・Iターン支援あり / 時短勤務制度あり
≪生活・家族支援≫
・社会保険完備
・定期健康診断（年1回）
・退職金（勤続3年以上）
・出産祝い金：10万円
・進学祝い金：小・中・高・専門・大の入学時に都度6万円
・養育支援金：祝い金とは別に、進学時に養育支援金を支給（都度4万円～29万円）
「従業員の家族も大事にする」という考えのもと、ライフイベントを手厚くサポートします。
≪執務環境≫
・生成AI活用環境（自由に活用できます）
・ハイスペックPC・デュアルモニター完備
・全席「高性能ワークチェア」導入
・集中作業用の「防音ルーム」設置
「従業員ファースト」の考えのもと、パフォーマンス最大化への投資は惜しみません。
≪リフレッシュ≫
・社内「オフィスコンビニ」設置
・社員厚生旅行あり（実績：沖縄、北海道など ※自由参加）
・社内行事（花見・懇親会など ※自由参加）
・定期健康診断（年1回）
≪その他≫
・資格取得奨励金制度
・各種研修制度
・永年勤続表彰制度 など
◇STEP1
書類選考
◇STEP2
・一次面接（面接というよりも面談に近い雰囲気でラフに実施しています）
・オンラインまたは対面にて実施
・面談実施者：人事責任者＆部門長
◇STEP3
・会社見学＆最終面接
・原則として対面にて実施（交通費は支給いたします）
・面接実施者：役員＆部門長
ご事情を考慮して選考日程を調整いたします。早ければ、ご応募から内定まで2週間程度で決定することもございます。
