「現場はできる。
でも、いきなり管理者を任されるのは正直不安。」
そんな想いを持つ方のための
**“管理者候補ポジション”**です。
リニエ訪問看護ステーション富田林では、
まずは現場を理解し、
チームづくりに関わるところからスタート。
法人のサポートを受けながら、
段階的に管理業務へステップアップしていただきます。
★求人のおすすめポイント★
「地域の暮らしを支えるリーダーへ」
訪問看護ステーションの中核を担う“管理者候補”の募集です。
現場の経験だけでなく、組織づくり・スタッフ育成・運営改善など、
より大きなインパクトを出せるポジションでキャリアを広げたい方を歓迎します。
・管理者への早期ステップアップ可
・看護師／リハビリ／多職種が密に連携
・あなたの看護観を実現できる裁量と自由度あり
「在宅看護を自分の軸として、高い専門性とチーム力を育てたい」
そんな想いのある方をお待ちしています。
【訪問看護未経験者への研修が充実】
・入職後、最大3か月（※ご経験による）は先輩職員と同行し、徐々に独り立ちしていきます。
・リニエグループによる大規模法人ならではの教育研修体制があります。
【看護×リハで、在宅生活を丸ごと支えるチーム】
・ 看護師・PT・OT・ST“看護×リハのチームケア”があるから、利用者の変化にすぐ対応でき、回復実感のある現場です。
・リハスタッフが多く、看護と一緒に生活課題を解決する“総合的な在宅ケア”が実現できます。
【全国複数拠点の体制】
安定した事業基盤があります。
私たちは医療・福祉の知識・技術向上だけでなく、 人として成長することも教育のテーマに掲げています。 リニエで働く人が、自分の個性を生かし、相手の想いを受け止め、 専門性に基づいた的確なアドバイスを提供するため、 社内外の講師による各分野の勉強会や研修会を実施しています。
〖具体的な業務内容〗
・訪問看護ステーションにおける訪問看護業務
（健康状態観察、療養上のお世話、医療処置、医療機器管理、アセスメント訪問）
訪問件数 1日4～5件（アセスメント訪問含む）
・担当者会議等への参加
・iBowによる電子カルテへの記録記入（記録書、計画書、報告書等）
・ケアマネジャーや医療機関との連携業務
・看護小規模多機能居宅介護施設での看護業務
※管理者就任後はステーション全体の運営管理全般
※管理者が一人で抱え込まないよう、法人本部・他拠点管理者との連携体制があります。悩みや判断を共有できる環境です。
※オンコール待機：月8～10日※応相談 看護師が増員しましたら待機日数も減ります。
・平均コール数：1週間に1~2回ほど
・出動数：月に2~3回ほど
【終末期の割合】：５％以下
〖その他〗
【職員の在籍人数】
看護師 ９名、理学療法士 １０名、作業療法士 ５名、言語聴覚士 ４名
〖残業抑止・業務効率化に向けた取組み〗
■タブレット・スマホ支給
■チャットツール導入
■業務のマニュアル化
■ペーパーレス化
■クラウド化
■ミーティング記録や研修教材の動画化
【必須要件】
○正看護師資格
○普通自動車運転免許
○64歳以下（65歳定年）※省令1号
【歓迎要件】
○急性期／慢性期／地域医療などで幅広く臨床経験を積んだ方
○訪問看護のご勤務経験がある方
○管理業務に興味があるが、未経験の方も歓迎
○現場だけでなく、組織運営にも携わりたい方
○将来管理者を目指したい方
○訪問件数に追われる働き方ではなく、チームづくりに力を使いたい方
○拠点の成長や、地域に根ざした在宅医療づくりに関わりたい方
年齢の条件と理由：あり（○64歳以下（65歳定年）※省令1号
）
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
8:45～17:45（60分休憩）
※時短勤務もご相談ください。
4週8休以上
週休二日制
シフト制（月8～9日休）
年末年始休暇（12月30日～1月3日）
夏季休暇 （7月～9月の間 3日）
慶弔休暇制度 有
年次有給休暇（初年度） 入社3か月後に付与
年次有給休暇（2年目以降） 毎年4月に付与
近鉄長野線 喜志駅から徒歩で5分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 28万7350円 〜
固定残業代：あり
1ヶ月あたり6万5000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
≪内訳≫
・基本給 180,000円
・役職手当 75,000円
・資格手当 30,000円
・固定残業先出手当 65,000円 （固定残業先出 30時間/月）
・処遇改善手当2,350円
※処遇改善手当は1年ごとに金額が変更となります。
※その他、手当
・通勤手当：月上限20,000円
・車両手当：10,000円（私用車で訪問を周れる場合）
【オンコール待機手当（オンコール用の携帯電話を持つ場合）】
・平日・祝日17時45分～8時45分 1日 2,000円
・土・日曜日 終日 1日 2,000円～4,000円
・年末年始 終日 1日 5,000円
【オンコール待機手当（主担当に繋がらない場合の副担当） 】
・平日・祝日17時45分～8時45分： 1日 1,000円
・土・日曜日 終日 1日 1,000円～2,000円
・年末年始 終日 1日 3,000円
【オンコール出勤手当（オンコールで出勤した場合）】
・夜間（18:00～22:00）：5,000円/件
・深夜（22:00～6:00）：7,000円/件
・早朝（6:00～9:00）：5,000円/件
・駐車場：控除2,500円/月（専用の駐車場を用意する場合）
【福利厚生】
■退職金制度有（試用期間満了（3か月）より勤務1年以上）
■社会保険完備/業務中の損害賠償保険等加入有
■グッドジョブ奨励費 制度有
（私用の仕事道具やリフレッシュに掛かる費用の助成）
■健康診断/インフルエンザ予防接種 全額助成制度あり（雇用時健康診断は除く）
■携帯電話 貸与有
■訪問セット（血圧計・体温計・聴診器・パルスオキシメーター）貸与有
■制服 貸与有
■外部研修費の補助制度あり（申請制）
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
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