雇用形態：正社員
職種：言語聴覚士、作業療法士、理学療法士
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【正社員】作業療法士（OT）募集
訪問看護ステーション美浜サテライト都町
＼⋱ 2026年12月にOPEN予定✨ ⋰／
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2026年12月頃、
千葉市中央区都町に
新しい複合施設がオープン予定。
・訪問看護
・居宅介護支援
・デイサービス
・重症心身障がい児向け
放課後等デイサービス
など、複数のサービスが連携する施設です。
今回は、訪問看護部門で活躍していただく
【作業療法士（OT）】の
オープニングスタッフを募集します。
訪問リハビリの経験は問いません。
「病院での経験を、
これからは在宅で活かしてみたい」
「利用者様の“その人らしい生活”に
もっと深く関わりたい」
「土日祝休みの環境で、
仕事もプライベートも大切にしたい」
そんな方を歓迎します✨
＼ココがポイント ～福利厚生ver～ ／
✅ 月給30万円～35万円
✅ 日勤のみ（8:30～17:30勤務）
✅ 土日祝休み
✅ 昇給年1回・賞与年1回
✅ 資格取得支援・退職金制度あり
＼ココがポイント ～働きやすさver～ ／
✅ 訪問リハビリ未経験OK！
✅ 入社後は同行訪問からスタート
✅ 訪問用の社用車を1人1台貸与
✅ 直行直帰も訪問先により可能
✅ タブレットを活用した情報管理
✅ 事務スタッフによる業務サポートあり
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まずはじめに、訪問リハビリについて
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「できること」を増やすだけではなく、
「その人らしい暮らし」を
一緒につくる仕事。
病院でのリハビリと、在宅でのリハビリ。
大きな違いのひとつは、
利用者様が実際に生活している場所で
支援できることです。
「自分で着替えられるようになりたい」
「また料理がしたい」
「家の中を安全に移動したい」
「趣味をもう一度楽しみたい」
一人ひとりの生活環境やご家族の状況、
本人が大切にしていることまで考えながら、
その方に合った支援を組み立てていきます。
作業療法士としての専門性を、
“暮らし”の中で発揮できる仕事です。
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当施設について
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新しい施設だからこそ、
「こうしたい」を言える人と働きたい。――
私たちが大切にしているのは、
職種や役職に関係なく
意見を出し合える組織です。
決められた仕事をただこなすのではなく、
「利用者様のために、
こんなことができないだろうか」
「もっと働きやすくするには？」
「こんな取り組みをやってみたい」
そんなアイデアを歓迎します。
今回は新規オープンに伴う募集です。
完成した職場に入るというより、
これから始まる事業所を
仲間と一緒につくっていく。
そんな面白さを感じていただける方を
お待ちしています。
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お仕事内容
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在宅で療養されている利用者様の
ご自宅を訪問し、作業療法士として
リハビリテーションや生活支援を行います。
＜主な業務＞
◆ 利用者様宅への訪問
◆ 身体機能・生活状況などの確認
◆ 日常生活動作（ADL）への支援
◆ 在宅生活に合わせたリハビリテーション
◆ 自立した生活に向けた支援
◆ ご自宅の環境調整
◆ 福祉用具の検討・選定
◆ ご家族への相談・アドバイス
◆ 医療機関やケアマネジャーなど関係職種との連携
◆ 小児の利用者様やご家族への支援 など
終末期・急性期・維持期・精神疾患・小児など、
幅広いケースの受け入れを予定しています。
これまで病院や施設などで培ってきた
OTとしての経験を活かしながら、
在宅分野でさらに経験の幅を
広げられる環境です。
⭐1日の訪問件数は4～5件程度
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1件あたりの訪問時間は、
30～60分程度が目安です。
訪問エリアは、
事業所から車でおおむね20～30分圏内。
訪問には会社から貸与する
専用の社用車を使用するため、
ご自身の車を
仕事に使用する必要はありません。
訪問先などの状況に応じて、
直行直帰も可能です。
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訪問リハビリが初めてでも大丈夫。
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「一人で利用者様のお宅へ行って
判断できるだろうか」
訪問未経験の方にとって、
大きな不安のひとつだと思います。
そのため、入社後すぐに一人で訪問を
お任せすることはありません。
まずは研修を受け、
その後は先輩スタッフとの同行訪問を通して、
訪問の流れや利用者様との関わり方を
身につけていただきます。
同行期間の目安は1～2ヶ月。
独り立ちした後も、
困ったときには他のスタッフへ
連絡・相談できる体制を整えています。
訪問経験がないことを理由に、
応募を迷う必要はありません。
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入社後の研修について
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まずは【5日間の座学研修】を
予定しています。
組織理念や接遇から、
訪問看護の基礎、
エンドオブライフケア、
ケーススタディなどを学びます。
座学研修後は同行訪問へ。
実際の現場を経験しながら、
少しずつ一人での訪問を目指します。
社内勉強会なども定期的に実施し、
継続して知識・スキルを
高められる環境をつくっています。
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作業療法士（OT）の資格を活かして、
在宅リハビリに挑戦したい方を歓迎します✨
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訪問リハビリの経験は問いません。
病院・クリニック・介護施設などで
培った経験を、
今度は利用者様の「暮らしの場」で
活かしてみませんか？
新規オープンの事業所なので、
これから一緒に職場を
つくっていけるのも魅力です。
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「訪問は一人で判断することが多そうで不安…」
という方もご安心ください！
入社後は研修を行い、
その後も先輩スタッフとの
同行訪問からスタートします。
分からないことを相談できる体制も
整えているため、
訪問リハビリが初めての方も
安心してチャレンジできます。
「在宅分野に興味はあるけれど、
経験がないから…」
と迷っている方も、ぜひご応募ください！
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必須条件
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✅作業療法士（OT）資格 をお持ちの方
✅普通自動車運転免許 をお持ちの方
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こんな作業療法士さんを歓迎します✨
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❑ 病院・クリニック・施設などでの経験を在宅分野で活かしたい
❑ 訪問リハビリに挑戦してみたい
❑ 利用者様一人ひとりとじっくり関わりたい
❑ 身体機能だけでなく「その人の生活」まで考えた支援がしたい
❑ 小児から高齢者まで幅広い経験を積みたい
❑ 多職種との連携を大切にできる
❑ 新しい職場づくりにも参加してみたい
❑ 仕事だけでなく、自分や家族との時間も大切にしたい
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最後に…
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作業療法士として働いてきたけれど、
「次は、もっと生活に近い場所で
リハビリに関わってみたい」
そう感じている方へ。
訪問リハビリでは、
訓練室では見えなかった
利用者様の日常があります。
いつもの椅子、
いつもの食卓、
ご家族との時間。
その中で
「何ができるようになれば、
この方の生活がもっと良くなるだろう」
と考えることが、
在宅で働くOTの大切な役割です。
今回は、新しい施設のオープニング募集。
訪問経験のある方はもちろん、
在宅分野に初めて挑戦する
作業療法士さんも歓迎します。
まずは職場について知りたい、
という方もお気軽にお問い合わせください。
新しい場所で、
新しいOTとしてのキャリアを始めませんか？
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
⏰8:30～17:30
（実働8時間・休憩1時間）
※月曜～金曜の平日週5日勤務
※残業はほとんどありません
土曜・日曜・祝日休み（完全週休2日制）
◆ GW休暇（暦通り）
◆ 年末年始休暇（12月31日～1月3日）
◆ 夏季休暇（7～9月の間に2日間取得可能）
◆ 有給休暇（入社6ヶ月後から付与）
◆ 慶弔休暇
◆ キッズスマイル休暇
◆ ファミリースマイル休暇
◆ バースデー休暇
仕事だけでなく、
ご自身やご家族との時間も
大切にできる働き方を目指しています。
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子育て中の方も働きやすい環境へ。
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子育てをしながら働くスタッフも
在籍しています。
家庭の事情を抱えるスタッフ同士が
お互いに協力しながら
働ける職場づくりを進めています。
〒2600001千葉県千葉市中央区都町5丁目8-10
JR「千葉駅」からバス約15分 「後撰都町」バス停から徒歩約1分（車・バイク通勤OK）
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給：月給 20万円 〜 25万円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり6万円（固定残業時間：1ヶ月あたり26時間30分 〜 32時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり4万円
※経験・スキル・前職給与などを
考慮して決定します。
[給与詳細]
◆基本給：200,000円～250,000円
◆資格手当：40,000円
◆業務手当：60,000円
※26時間30分～32時間分の
固定残業代を含みます。
※固定残業時間を超過した場合は、
別途時間外手当を支給します。
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⭐昇給（年1回）
⭐賞与（年1回）
⭐交通費規定支給
⭐資格取得支援制度
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試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
入社1年目・年収380万円～
（月給20万円×12ヶ月＋賞与・各種手当）
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
◆ 健康診断（会社負担）
◆ インフルエンザ予防接種費用補助
◆ 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
◆ 各種割引サービスあり
└ チケット優待
└ 施設利用補助
└ 宿泊費サポート
└ 慶弔給付など
◆ 車通勤OK（距離規定あり）
◆ バイク通勤OK（2km以上の方）
◆ 自転車通勤OK
＜スキルアップも応援！＞
◆ 資格取得支援制度あり
取得にかかる費用を会社がサポートします！
＜スタッフ特典も！＞
◆ 併設施設「てぃだまちテラス」
での飲食は従業員割引（20％OFF）
で利用できます。
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◆ サンキュー手当
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ありがとうが飛び交う職場です！
当法人では、スタッフ同士で
感謝を伝え合う文化があります。
「助かったよ」
「すごいね！」そんな気持ちを
カードで届ける制度があり、
毎月たくさんの“ありがとう”が
職場にあふれています。
さらに、
・カードを書いた人
・もらった人には
サンキュー手当の支給もあります♪
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◆ ユニークな年間表彰制度
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1年間の取り組みを称える表彰も実施！
（例）
・縁の下の力持ち賞
・ベストサポート賞 …など
頑張りがきちんと認められる環境です✨
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＜応募後の流れ＞
ご応募いただいた方には、
3営業日以内に担当者より
ご連絡いたします。
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＜選考プロセス＞
1）応募（エントリー）
2）面接（1回のみ）
3）内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
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