販売スタッフ 年間休日120日/完休二日/残業月5h/社宅あり/副業OK/勤務地は100%希望考慮!
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
“働きたい”という想いだけ、持ってきてください。
履歴書も志望動機もいりません。最短、即日内定。
難しい志望動機や自己PRはいりません。履歴書もスーツも不要!Web面接ですし、Tシャツで参加しても大丈夫です。「ここで働きたい」という気持ちがあればOK!面接で聞くのはこの3つだけなので、あなたの気持ちを教えてくださいね!
・今までの職務経歴(アルバイトでもOK!)
・職務を通じて学んだこと(なくてもOK!)
・今後のキャリアビジョン(なくてもOK!)
お仕事は、家電量販店での携帯電話のご案内です。…なんて言うと「接客とかやったことないしムズそう…」と思うかもしれませんが、心配はしなくても大丈夫!
なぜなら、入社後は最長で6ヶ月の育成期間を設けているから。最初のうちは、緊張してお客様に話しかけられなくてもOK!(育成期間中も月給25万円は保証!)まずは先輩の様子を見たり、お店の雰囲気に慣れたりするところから始められますよ。
だから、応募してくれたあなたの「今」に、スキルや経験は求めません。「働きたい」という気持ちだけ持って、まずは気軽に話を聞きに来てください!
----- 募集要項 -----
【職種名】
販売スタッフ 年間休日120日/完休二日/残業月5h/社宅あり/副業OK/勤務地は100%希望考慮!
【仕事内容】
家電量販店を訪れたお客様に、携帯電話や関連サービスをご案内する仕事です。仕事の進め方や未経験の方が抱える不安について、Q&A形式で具体的にお答えします!
【Q. どんな仕事から始めるの?】
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携帯電話コーナーにいらっしゃったお客様に「今、どちらのキャリアをお使いですか?」と声をかけるところから。難しいお話をする必要はありません。
【Q. 覚えることが多くて大変そう…】
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入社後は最長で6ヶ月の「育成枠」からスタート。この期間は目標も緩やかに設定されています。まずは携帯電話のご案内から始め、徐々に仕事の幅を広げましょう。
【Q. 未経験で、うまく話せるか不安…】
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特に最初の1週間は、無理にお客様に話しかけなくてもOK。「いらっしゃいませ」と挨拶をしたり先輩の接客を見たり、現場の雰囲気に慣れることから始められます。
【Q. 接客スタイルに決まりはある?】
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基本は丁寧な言葉遣いですが、お客様に合わせて少しフランクに話すことも可能です。「この新機種、カメラすごいですよね!」と距離を縮めていくスタイルも歓迎します。
【Q. 困ったとき、誰かに相談できる?】
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配属先の店舗には必ず先輩社員がいます。いきなり一人で店舗に立たされることはありません。分からないことや困ったことがあれば、その場ですぐに質問できるのでご安心ください。
【Q. 頑張りは評価してもらえる?】
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成果に応じたインセンティブが支給されます。提案できるサービスが増えれば、その分インセンティブもアップ。頑張った分だけ、しっかりと収入に反映される仕組みです。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
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現場デビューの前に、必要なことはすべて座学研修でイチからレクチャーします。一人ひとりの成長スピードに合わせてサポートしていくので、社会人経験がない方もご安心ください。
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面接はWebで実施します。「ここで働きたい」という気持ちが伝われば、難しい自己PRは一切いりません。Tシャツといったラフな格好で、雑談するような気持ちでご参加ください。
\こんな方にオススメ!/
- スーツとか、難しい志望動機とかニガテな方
- 「とにかく早く働きたい」と思っている方
- 人と話すのは、どちらかといえば好きな方
【募集背景】
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2024年に始動したばかりの、新しい会社です。私たちは、家電量販店などでの携帯電話の販売促進事業を手がけています。代表自身も、もとは販売現場のプロフェッショナル。その豊富な経験とノウハウを活かし、満を持してこの事業を立ち上げました。
事業は順調に滑り出しており、これから組織を本格的に拡大していくフェーズ。そこで今回新たな方を10名以上お迎えし、一緒に会社を大きくしていきたいと考えています。
立ち上げ期の今だからこそ、ポストチャンスも豊富。会社の成長を肌で感じながら、あなた自身のキャリアも築いていける環境です。
【雇用形態】
正社員
【勤務地】
東京・埼玉・群馬・栃木・茨城・新潟・長野にある家電量販店
さいたま市緑区美園5丁目50番地1
さいたま市中央区本町西5丁目2-9
越谷市レイクタウン3丁目1番地1
東松山市あずま町4-5
羽生市川崎2-281-3
坂戸市八幡1-3-45
草加市松原4-8-1
太田市石原町81
前橋市上泉町679-7
伊勢崎市西小保方町368
佐野市高萩町1324-1
下妻市堀篭972-1
水戸市内原2丁目1
新潟市江南区下早通柳田1丁目1番1号
新潟市西区小新5丁目7-21
佐久市佐久平駅南11-10
上田市天神3-5-1
松本市中央4丁目9番51号
「こういった配属先が良い」「年代の近い先輩がいる職場で働きたい」など、希望を教えてください。
【交通】
勤務地により異なります。
- 勤務エリアによって、打ち合わせのためオフィスに出社いただくことがあります。
東京オフィス(本社):千代田区神田多町2-3-11
埼玉オフィス:さいたま市大宮区桜木町2-3
【勤務時間】シフト制(実働8時間)
- シフトは希望に応じて決定します。
- 残業は月5時間。定時退社できる日も多いです。
──シフト例──
10:00〜19:00
11:00〜20:00
【給与】
\未経験でも月給25万円スタート!/
月給25万円〜35万円+各種手当+賞与年2回
※給与は経験・スキルを考慮して決定
※固定残業代(月10時間分/1万5325円以上)含む
※超過分別途支給
\頑張りは、ちゃんと見てます/
3ヶ月ごとに昇給・ランクUPのチャンスあり!
当社では、数字だけで評価することはなく、接客の丁寧さや日々の姿勢
なども含めて、総合的に評価しているため、早期キャリアアップも可能です。
【月給例】
ランク1:月給26万円
ランク5:月給30万円
ランク8:月給33万円
<年収例>──モデル年収──
350万円/23歳(入社2年目)
450万円/25歳(入社3年目)
700万円/28歳(入社6年目)
【休日休暇】
【年間休日120日】
└土日休みも選べます!
└当日申請も可能です!
- 産前・産後休暇
- 育児休暇
- 5日以上の連休取得が可能です!
【福利厚生・待遇】
- 昇給 年1回(6月)
- 賞与 年2回
- 交通費(全額支給)
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 出張手当
- 役職手当
- 資格手当(家電アドバイザー/最大月2万円)
- 資格取得支援制度(取得に必要な費用を会社が負担)
- インセンティブあり(繁忙期は追加支給あり!)
- 販売コンテストあり
- 社宅あり(マンスリーマンション)
└自己負担額は【0円】です!
- 出産・育児支援制度(子ども1人につき:月5000円)
- 副業OK
\新生活も、しっかりサポート!/
社宅あり(マンスリーマンション完備)
なんと…
社宅費は【自己負担0円】!
「一人暮らしを始めたい」
「新しい環境で頑張りたい」
そんな方も安心してスタートできます
初期費用を抑えられるので、
貯金しながら働きたい方にもピッタリ!
※規定あり
【教育体制】
入社後は、オフィスでの座学研修からスタート。商品知識やビジネスマナーなど、仕事に必要となる基本をイチからお教えします。社会人経験がない方もご安心ください。
研修後は、いよいよ現場へ。といっても、必ず先輩がマンツーマンで付き、お客様への声のかけ方などを実践的に指導します。分からないことはその場ですぐに聞ける環境です。
育成枠を卒業した後も、決して一人にはしません。代表や先輩が定期的に様子を見に行ったり、LINEでいつでも相談に乗ったりと、会社全体であなたの活躍を支え続けます。
【配属部署】
配属先は、家電量販店の携帯電話コーナーです。一緒に働く店舗のスタッフは20代〜30代前半の同世代が中心。活気のある賑やかな雰囲気なのですぐに馴染めるでしょう。
とはいえ、配属先に一人きりになることはありません。必ず当社の先輩社員が一緒なので、分からないことがあれば何でもすぐに聞ける環境です。
また、当社は2024年にスタートしたばかり。あなたも、会社を創っていく大切な立ち上げメンバーの一員です。堅苦しいルールや人間関係は一切ありません。風通しの良いフラットな組織で、のびのびと活躍してください。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
コンサルティング型の販売支援事業を手がける同社。とはいっても、どのように顧客課題を解決に導くのか…と気になる方も多いはず。その点を取材で詳しく伺ってきました。
驚いたのが、クライアントの販売業務そのものでなく、極めて上流からのソリューションを行なう同社のスタンス。たとえば携帯商品の売上高の停滞に苦慮する家電量販店への支援。
ただ店頭でセールスを支援するだけでなく、より来店客にメリット感を抱いてもらいやすいキャンペーン施策などを考案することで、販促向上を図ることもあるのだとか。しかもそのキャンペーンは、顧客の予算都合にもしっかり配慮したもの。
「ここまで動いてくれるパートナーはなかなかいない」と、大手クライアントからも高い評価を受けたと言います。
こうした高い課題解決力で成長を続ける同社。現在は人材コンサルティング業にも着手しており、さらなる売上拡大を図っているとのこと。今後の成長も楽しみです。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 お客様からの「ありがとう」が嬉しい仕事です。
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「まだ使えるから」と、数年前に購入したスマートフォンを使い続けているお客様。試しに最新機種のカメラで写真を撮って見せてあげると、「え、全然違う!こんなに綺麗に撮れるの?」と驚きの声。
ただモノを売るのではなく、お客様自身も気づいていない「もっと快適で、もっと楽しい毎日」を提案するのが、私たちの役目です。後日、お客様から「新しいスマホにしてから、孫の写真を撮るのが趣味になったよ。ありがとう!」なんて感謝の言葉をいただけることも。そんな瞬間に、この仕事の喜びが詰まっています。
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入社したての頃は、先輩の隣でうなずくだけだったかもしれません。でも、3ヶ月もすれば、自分の言葉でお客様に提案できるように。ビギナー枠を卒業し、初めてインセンティブが支給された給与明細を見たときの「お、増えてる!」という小さなガッツポーズ。
それは、あなたの頑張りが正当に評価された証です。慣れてくれば、1日に1〜2件の契約で月2〜3万円のインセンティブを手にすることも。欲しかったスニーカーを買ったり、友人とリッチなディナーを楽しんだり。自分の成長が、日々の生活を彩っていきます。
【厳しさ】 毎月の目標数字と向き合うプレッシャー。
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最長6ヶ月の育成期間が終われば、一人のプロとして毎月の目標数字と向き合うことになります。店舗の状況によっては、ただ携帯コーナーで待っているだけでは達成が難しいことも珍しくありません。そんな日は広いフロアを歩き回り、何十人ものお客様に声をかけても、一件も契約が取れずに一日を終える、ということもあります。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 人と話すことが好きな方
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お客様との何気ない会話の中から信頼関係を築き、提案につなげていく仕事のため、人とコミュニケーションを取ることが好きな方に向いています。あなたの「話し好き」が、そのまま成果に結びつきます。
【向いてない人】 常に指示を待ってしまう方
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育成期間が終われば、自ら考えて行動することが求められます。お客様を待つだけでなく、主体的にアプローチする必要があるため、指示がないと動けない方には厳しい環境です。
