仕事内容:
＊＊＊【安定を求める転職へ】＊＊＊
「体力的にきつい現場は卒業したい」
「定年まで安心して働ける場所がいい」
そんな20~40代の方に多く選ばれています。
当社はパソナグループと
パナソニックグループの提携企業。
世界的な大手メーカーの工場内で
「総務サービス」としての警備を担います。
■ここが違います
・危険な交通誘導や屋外立ちっぱなしナシ
・「座り仕事」も業務に含まれ体力的にも楽
・国家資格を会社負担で取得可能
・無期雇用転換制度で長期雇用を実現
・計画的に連休取得も可能
数ヶ月先の勤務スケジュールまで組むことができ、
計画的に公休日、年休の調整が可能です。突発な休暇
（急病、慶弔）にも柔軟に対応が可能な体制です。
単なる警備員ではなく、社員様を支える
パートナーとして、あなたの人生経験や
マナーが高く評価される職場です。
合格率95％の研修体制があるので
未経験の方でも全く問題ありません。
【具体的なお仕事内容】
パナソニック関連工場にて
施設内の安全を守る業務です。
◆巡回・立哨
広大な敷地内を見回り、
異常がないかを目視で確認します。
適度に身体を動かせるので健康維持にも◎
◆座哨（ざしょう）
防災センター内等で座って行う監視業務。
モニターチェックや鍵の管理など。
※「ずっと立ちっぱなし」ではありません。
ローテーションで業務を行うため
身体への負担が少ないのが特徴です。
《トラブルの少ない環境》
相手は良識ある社員様ばかり。
理不尽なクレームや酔っ払い対応等の
精神的ストレスはほぼありません。
【業務内容変更範囲】
原則変更なし。
ただし、やむを得ない事情があるときは、
会社が受託した事業に関わる業務内容に変更する場合があります
求める人材:
【未経験者多数活躍中】
特別な経験やスキルは一切不要。
人柄とやる気を重視した採用です。
＜こんな方に最適です＞
□ 大手企業の看板の下で安定して働きたい
□ 営業ノルマや人間関係に疲れてしまった
□ 最後の転職先として長く勤めたい
□ 家族を安心させられる仕事に就きたい
ハローワークでお仕事探し中の方や、
早期退職された方も大歓迎。
異業種からの転職組が8割以上です。
勤務時間・曜日:
【1年の3分の2がお休みです】
年間の勤務日数は「122日」のみ。
つまり、残りの「243日」はお休みです。
■勤務時間（1勤2休制）
勤務時間：8:30～翌8:30
（実働16H・休憩4H・仮眠4H）
※仮眠室を完備
1回の勤務時間は長めですが、
その分「出勤回数」が抑えられます。
「週5日毎日通勤するより楽」
「平日の昼間に趣味や役所に行ける」
と、スタッフから好評です。
休暇・休日:
シフト制（月18～21日休み相当）
有給休暇（取得率高め）、慶弔休暇、他
※希望休の相談もしやすい環境です。
勤務地:
【勤務地】
パナソニック 西門真地区
《住所》
571-8501
大阪府門真市大字門真1006番地
アクセス:
京阪電車西三荘駅⏰徒歩1分
【就業場所変更の範囲】
原則変更なし。
ただし、やむを得ない事情があるときは、
会社が受託した事業に関わる就業場所に変更することがあります。
給与:
≪地域トップクラスの高時給≫
時給：1,560円～1,950円（深夜割増含）
【月収例：27万8,300円】
内訳：時給×160h＋各種手当×20日稼働
※勤務日数・シフトにより変動あり
なぜ、これほど高待遇なのか？
それは、私たちが提供しているのが
高い付加価値のある「総務BPO」だから。
安定収入で、住宅ローンや
お子様の学費なども安心です。
＜充実の手当・待遇＞
■交通費は全額支給
深夜割増手当有り
22時〜翌5時：+25% ※休憩、仮眠時間は省く
■保安手当：1回の勤務で約1,000円支給
※月/10回勤務に換算すると10,200円
■拠点によりますが、食堂か食事手当有り
※食事手当の場合：夕食400円・夜食300円支給
待遇・福利厚生:
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）
■交通費全額支給
■制服貸与（クリーニング代会社負担）
■資格取得支援制度（費用全額会社負担）
■正社員登用制度（無期雇用転換）あり
■ベネフィット・ステーション利用可
（パソナグループの福利厚生サービス）
※旅行、レジャー、グルメなどが
会員価格で利用できます。
【安心のキャリアパス】
最初は契約社員スタートですが、
「無期雇用」への転換実績が多数あります。
長く働く意欲のある方を会社が全力で
サポートする体制が整っています。
※屋内原則禁煙（喫煙スペースあり）
その他:
【選考の流れ】
1次面談：拠点責任者・担当者
2次面談：人事・拠点責任者
※選考期間は約2〜3週間
※面接日・入社日はご相談に応じます。
※在職中の方もお気軽にご応募ください。
《企業紹介》
株式会社パソナ日本総務部
（パナソニックグループ×パソナグループ）
【代表者名】佐野 克也
【設立】1987年10月
【従業員数】約1,700名
大手企業パナソニックの総務支援部門として
1987年に設立。2015年に株式会社パソナとの
出会いがあり、大手2グループの子会社として
運営しています。
37年の実績を誇り安定成長を続けています。
【更新の有無および判断基準】
契約更新の判断基準は以下の通りとする。
① 会社が注文主から請け負った、又は受託した特定の事業の注文主との契約更新の有無
② 業務の内容、または契約の条件変更の有無
③ 契約期間中の勤務成績、態度、または勤怠状況
④ 業務遂行能力、または業務効率性
⑤ 健康状態
⑥ 契約期間満了時の業務量
⑦ 適用される就業規則に定められた基準
⑧ その他上記各号に相当する状況、または準じる状況の有無
3年を超えて契約を更新することはない。
（ただし、３年の雇用を予定したり、約束するものではない）
雇用形態: 契約社員
給与: 1,560円 - 1,950円 時給
