『アットホーム』という言葉は使いません。
仕組みでカバーし合う『チーム制』です。
私たち「ホットスポット」は、
障がい福祉サービスを提供している会社です。
今回の募集は、
現場の支援員をバックオフィスから支える
「事務・サポートスタッフ（日中支援員）」です。
「子供が急に熱を出した…」 そんな時
「気持ち」だけで「休んでいいよ」と言う職場は
実際には休みづらいものです。
私たちは精神論ではなく、
「誰かが休んでも業務が止まらない仕組み」
を作っています。
■ なぜ、急に休んでも大丈夫なのか？
それは
「あなたにしか分からない仕事」
を作らないからです。
業務の進捗はチャットやクラウドで
常にチーム共有しています。
「〇〇さんがいないと分からない」
という状況をなくしているため、
当日朝の「すみません、子供が熱で…」
という連絡にも、
チームのメンバーがすぐに代理対応できます。
実際に、チャット一本で連絡・調整が完結する
サバサバした環境です。
■ 具体的な業務内容
「事務：現場」＝「６：４」くらいの割合です。
ずっと座りっぱなしではなく、
適度に体を動かしたい方にぴったりです。
1. 事務・記録業務（PC使用）
◦ 支援記録のデータ入力（フォーマットあり）
◦ 社内チャットでの連絡・報告
◦ 書類整理、ファイリング
※コールセンターや一般事務の経験がある方は、
スムーズに馴染めます。
2. 利用者様への支援
◦ 利用者様の訪問や聴き取り
◦ イベントやレクリエーションの準備・補助
※東区エリアが中心です。
■ 1日の流れ（例：9:00〜16:00勤務の場合）
• 09:00 出社、郵便物/メールチェック
• 10:00 事務作業
（1日の行動把握/chatへの返信/書類整理など）
• 12:00 お昼休憩（しっかり1時間）
• 13:00 利用者様へ訪問・聴き取り
• 15:00 事務作業（記録入力）・翌日の準備
• 16:00 退社（残業はほぼありません）
※夕飯の支度やお迎えに間に合う時間帯です。
【資格・経験不問】
・「扶養内」ではなく
「社会保険」に入って安定して働きたい方
・「130万円の壁」を気にせず働きたい。
・時給の高さよりも、
「社会保険完備」という安心を手に入れたい。
そんな
現実的な安定を求める方に
選ばれている職場です。
実際に活躍中のスタッフ
（入社1年目・2児の母）も、
元々はコールセンター等の事務職を
探していましたが、
「社保完備」「論理的な社風」
が決め手となり
福祉未経験で入社しました。
■ こんな方にピッタリです
• ドライで論理的な環境を好む方
「アットホーム」「家族のような」
といったウェットな人間関係よりも、
・仕事としてサバサバと付き合える環境が
楽だと感じる方。
・感情論で振り回されるのが苦手な方。
・ITツールへの抵抗がない方
チャットツールやPC入力など、
新しいツールの使用に抵抗がない方
（未経験でも覚える意欲があればOK）
• 子育てと仕事を両立させたい方
ワンオペ育児中などで
突発的なお迎えや病欠に
対応できる環境が必須の方。
■ 必須条件
• 普通自動車運転免許（AT限定可）
• 基本的なPC操作
タイピング、チャットツールなどが使えるレベル
■ 歓迎するタイプ
• コールセンターや営業事務などの経験がある方
• ホテルやサービス業など、丁寧な対応ができる方
• 「人の役に立ちたい」という気持ちを、
• 感情論ではなく「仕事」として全うできる方
9:00～16:00の「時短フルタイム」が
一番人気です！
★勤務時間帯／9:00～16:00、9:00～17:00など。
「保育園のお迎えに間に合う16時まで」
という働き方が可能です。
土日祝休みで、
平日のみの勤務ももちろんOK。
★例えばこんな働き方のママさんスタッフ
（入社2年目）が活躍しています！
9:00出勤 ～ 16:00退勤
（休憩1h／実働6h）× 週5日
※このスケジュールで「社会保険」に加入し、
扶養を超えて安定収入を得ています。
お子様の急な発熱による当日欠勤も、
チャット1本で柔軟に対応しています！
週3日～OK（基本は平日のみ／土日祝休み）
お子様の急な発熱等による当日欠勤も、
チャット等で業務状況をチーム共有しているため、
気兼ねなく休んでいただけます。
「誰か一人しか分からない仕事」
を極力なくし、
仕組みでカバーしています。
※GW、夏季、年末年始休暇あり
※有給休暇（法定通り付与／取得率高め）
車通勤、自転車通勤、バイク通勤OK
名島駅から徒歩6分
基本給：時給 1100円 〜 1300円
「扶養内」はもちろん、
「社会保険に加入して安定して働きたい」
という方も大歓迎！
9:00〜16:00の勤務で社保加入するなど、
子育てと両立しながら、
あなたの希望する働き方を実現できる環境です！
（実際に未経験から社保加入して活躍中のママさんもいます）
「扶養内で働きたい」も
「社会保険に入って安定させたい」も、
どちらも叶います。
特に、子育て中のママさんに人気なのが
「16時退社×週5日」のスタイル。
夕飯の支度やお迎えに間に合う時間帯で、
無理なく安定収入が得られます。
★月収例★
・隙間時間で働きたいAさん（扶養内）
時給1,100円×1日5h×月12日（週3日）
＝月収6万6,000円
・16時退社で安定収入を得たいBさん（社会保険加入）
時給1,100円×1日6h（9:00〜16:00）×月21日（週5日）
＝月収13万8,600円（社会保険加入）
【福利厚生】
手取りが減っても「保障」が欲しい方へ。
生活と家族を守る万全の体制です。
「扶養内（103万・130万の壁）」を
気にして働く時間をセーブするのではなく、
しっかり働いて社会保険に入り、
将来の安心と手厚い保障を手に入れたい方を歓迎します。
■ 社会保険完備
（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
※週20時間以上の勤務で加入可能です。
「パートだから」と加入を
渋ることはありません。
■ 会社負担の「民間医療保険」に加入
（ハイパーメディカル）
社会保険とは別に、
会社が全額掛け金を負担する
民間保険（AIG損保）に加入できます。
• 業務外の病気・ケガも補償
プライベートでの入院費用や、
先進医療費用も補償されます
（入院1回上限50万円など）
• 24時間健康相談
お子様の急な発熱や体調不良、
自身のメンタルヘルスについて、
医師や専門家に24時間電話相談が可能です。
※加入対象
週3日・週15時間以上勤務の方
（試用期間終了後など規定あり）
■ 「食」と「健康」のサポート
（実質的な手取りアップ）
• 食事補助「チケットレストラン」導入
全国のコンビニやファミレスなどで
使える食事補助カードを支給。
日々のランチ代や
お弁当代を会社がサポートします
非課税の福利厚生のため、
実質的な手取りアップにつながります。
• 健康増進スポーツジム補助制度
（月5,000円）
運動不足の解消やリフレッシュのために
ジムに通う場合、会費を補助します。
■ スキルアップ・その他
• 資格取得支援制度
社会福祉士や精神保健福祉士など、
国家資格取得に向けた費用援助を行います。
• 研修費は「全額」会社負担
必要な書籍代や外部研修費は会社が投資します。
• 昇給・賞与あり（業績連動）
• 半休制度（「午前中は授業参観、
午後から出社」などが可能です）
• 健康診断補助
• 服装・髪色・ネイル自由（オフィスカジュアルでOK）
「アットホーム」ではありません。
チャット等のIT活用で業務を共有し、
急な欠勤も「仕組み」でカバーします。
感情的な人間関係とは無縁の、
論理的でフラットな社風。
社会保険完備で、
家庭とキャリアを両立したい方のための、
自律した大人の職場です。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
屋内原則禁煙（屋外に喫煙スペースあり）
受動喫煙対策のため、
分煙を徹底しています。
室内にタバコの煙が
流れることはありませんので、
タバコが苦手な方も快適に働ける環境です。
エントリー
↓
書類選考（WEBエントリー情報選考）
↓
適性検査（スマホ・PCで受検可能）
↓
WEB面接（Zoom）
↓
対面面接（最終）
↓
内定・採用
※対面面接は
「ホットスポット管理棟（東区）」のほか
博多駅近くの本部でも実施可能です。
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「パート採用なのに、選考が4回もあるの？」
と思われた方へ
正直にお伝えすると、
実際に働いているスタッフからも
「最初は面倒くさいと思いました（笑）」
と言われます。
しかし、
あえてハードルを設けているのには
理由があります。
それは
「今のチームの良さ（人間関係）を守るため」です。
誰でも即採用するのではなく、
しっかりとお互いを見極めるからこそ、
「理不尽な人がいない」
「急な欠勤も快くカバーし合える」という、
穏やかで大人のチームが出来上がっています。
「人間関係に悩みたくない」
「信頼できる仲間と長く働きたい」
という方のための、安心の4ステップです。
