┏━━━━━アピールポイント━━━━━┓
✅大手のグループ会社！
✅年間休日118日＆基本土日祝休み
✅前年賞与支給実績 7.25ヶ月！
✅育休復帰率100％
✅有給は1時間単位で取得可能◎
✅子ども手当など福利厚生充実！
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世界シェアトップクラスの
温度センサ専業メーカーです！
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■仕事内容■
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新規案件に対応するための製造設備・
自動機の設計開発をお任せします。
新たなモノづくりを支える装置を
生み出すミッションです。
■製造設備の設計、部品図等の図面作成
■自動機のプログラム作成（ラダー言語）
および制御設計
■完成した設備の動作テスト・評価など
■装置や治具の設計・組立。
次世代製品の量産化を技術面から支える
やりがいのあるポジションです。
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■サーミスタ温度センサとは？■
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温度変化で電気抵抗値が変わる
半導体部品です。
小型で耐久性が高く、温度に敏感に反応。
自動車や家電製品の精密温度制御に
使われています。
当社製品は特に自動車向けが主力で、
電動化の進展に伴い精密な温度制御ニーズが
高まっています。
そのためサーミスタの需要は年々増加中！
「サーミスタ」と聞いても、
知らない方がほとんど。
でもご安心ください。
入社後の研修やOJTで
基礎から丁寧に教えます。
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■入社後の育成プロセス■
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入社後は、約3週間のOJT研修を実施。
現場の流れを理解しながら、
段階的に専門知識を習得していただきます。
社員の能力開発を支援する
教育制度も充実しています。
＊階層別研修プログラム
＊通信教育制度
＊e-ラーニングシステム
＊社外研修参加支援
など
多様な学習機会を通じて、
製造のスペシャリストとしての技術を
身につけることができます◎
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■会社紹介■
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秋田県角館町に1994年設立。
当初はプリンター用温度センサを製造。
大手自動車メーカーのハイブリッド車用
モーター温度センサの採用を契機に、
自動車向け専門企業へと成長しました。
2012年からは設計開発部門を拡充。
国内外の自動車メーカーと直接連携し、
技術集団として進化しています。
▶▶事業概要
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次世代ハイブリッド車や
電気自動車向け温度センサの
製品設計から製造、FA開発、品質管理までを
一貫して手掛けています。
お客様の多様なニーズに応える細やかな
カスタム設計が可能な高度な技術力が
私たちの最大の強みです！
また、生産設備の設計や
海外拠点への技術サポートも行い、
グローバルな視点で高品質製品の供給と
技術力向上にも注力しています◎
自動車産業の電動化が進む中、
当社の温度センサは重要部品として
不可欠な存在です。
✅歓迎要件
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・設備設計または機械・電気設計の
実務経験をお持ちの方
※業界不問。
機械・電気の基礎知識を活かせます。
✅求める人物像
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・積極的に挑戦する姿勢をお持ちの方
・状況に応じて柔軟に対応できる方
・自ら考えて行動できる方
実働時間：1日あたり7時間50分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
勤務時間：8：10～17：00(休憩1時間)
◆残業時間：約30時間/月
【年間休日118日】
✅土日祝休み（週休2日制）
✅その他
✅GW休暇
✅お盆休暇
✅年末年始休暇
✅有給休暇
┗1時間単位での取得もOK！
✅特別有給休暇
┗結婚や出産、葬儀など
✅育児休業：最長2年
┗取得実績あり、復帰率は100％！
✅子の護休暇
✅介護休業
角館駅から徒歩25分
基本給：月給 23万円 〜 30万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※経験・スキルを考慮して給与を決定
【各種手当】
・通勤手当：2万円/月まで
・子供手当
・時間外勤務手当
・住宅手当：2万5000円まで
┗賃料と共益費の半額分を支給、
単身者(自宅からの通勤が難しい方)
のみが対象
・特殊勤務手当
┗資格保有者のみ支給(規定あり)
【賞与】
あり/年2回(7月と12月)
前年度実績：7.25ヶ月分支給
【昇給】
あり/年1回(7月)
【福利厚生】
◆退職金制度
◆財形貯蓄制度
◆確定給付企業年金保険
◆総合福祉団体保険
◆芝浦電子グループ保険
◆インフルエンザ予防接種費用負担
◆慶弔金制度
◆時短勤務制度
その他、福利厚生も充実しています◎
✅社員数 ：170名
✅平均年齢：38歳（正社員）
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
書類選考（SPI）
▼
1次面接
┗オンラインもしくは対面で実施
▼
最終面接
┗対面で実施
