現在当社は、新規事業を次々と立ち上げ、生み出していく重要なフェーズを迎えています。
既存事業の「Chatwork」「BPaaS」に次ぐ「第3の事業」を生み出すべく、社内にはすでにいくつかの事業の「種」ができつつある状態です。
現在、その事業の種を育て、さらに新しい事業の種を蒔いていくための、ビジネスサイド全般を牽引できる人材が不足しているのが現状です。
そのため、まずはセールス・マーケティング領域を中心に事業成長を牽引していただき、将来的にはカスタマーサクセス（CS）、事業開発、さらにはプロダクトマネジメントまで、幅広く事業開発領域に携わっていただけるコアメンバー（責任者候補）を新たに募集することとなりました。
■「事業を立ち上げる」圧倒的な手触り感
机上のプランニングではなく、自らセールスやマネジメントの実務に携わりながら事業を開発していくため、「泥臭くゼロから事業を立ち上げる」というプロセスを肌で体感できます。正解がない領域で様々な要素を統合し、ビジネスモデルを構築していくエキサイティングな経験が積める環境です。
■「特定の専門性」にとどまらない、ビジネスの総合力が身につく
セールスだけ、マーケティングだけといった特定のスキルに留まるポジションではなく、ビジネス全体を俯瞰し、セールス、マーケティング、CS、プロダクトマネジメントまで幅広く関わりながらビジネスを総合的に動かしていく「事業家」としての力を磨くことができます。
■組織・チーム作りから参画できる裁量の大きさ
20代を中心とした活気あるメンバーが多い環境において、単なる事業開発にとどまらず、組織の文化醸成やチームビルディングなども含めて、まるごとお任せできる裁量とやりがいがあります。
新規事業におけるビジネスサイド（セールス・マーケティング）全般を幅広く担う「責任者候補」として、以下の業務を行っていただきます。
■新規事業セールス
インサイドセールスからフィールドセールスまでを一気通貫で担当いただきます。
■マーケティング施策の企画・運用
メタ広告やGoogle広告の運用全般や、ランディングページの企画立案〜運用をお任せします。
■組織マネジメント
業務委託メンバーやインターン生などのマネジメントを行い、セールスおよびマーケティングチームを牽引していただきます。
■KPI・KGI管理
KGIおよびKPIとして「受注数」の最大化を最前線で追っていただきます。
■新規営業の経験（1年以上）
既存顧客ではなく、新規開拓に向けた営業経験が必須となります。
■構造的な理解力
物事の構造やビジネスモデルを論理的に理解できる力
■主体性と泥臭く取り組む姿勢
特定の専門性（セールスのみ）にこだわるのではなく、「事業を成長させるためなら何でもやる」というマインドで、未知の領域にも自ら飛び込んでいけるスタンス
■リーダー経験・マネジメント経験
将来的な事業責任者（リーダー）候補としての採用であるため、組織マネジメントのご経験があると望ましいです。
■マーケティングに関する知見・経験
メタ広告やGoogle広告の運用、LPの企画などの経験
・思考と行動のバランスが高い方
・論理的思考力が高い方
・営業としての数値感度・コミットメント意欲の高い方
・素直で成長意欲の高い方
・チームでの成果創出に喜び・やりがいを感じる方
- 執行役員CSO 桐谷豪
- 新規事業開発グループ責任者 内ケ島 隆生
【新規事業】セールス・マーケティング_責任者候補
正社員
ハイブリッドワークを推進しておりますが、チームビルディングのため、週3日程度はオフィス出社となります。
※変更の範囲：会社（出向先の会社を含む）の定める場所
フレックスタイム制（メインタイム* 10:00-16:00）
*業務遂行の推奨時間帯
個々人が目指す働き方やキャリアをより良いものにするための制度を用意しています。
・"働く"や"キャリア"におけるダウンサイドリスクの排除（子育てや介護、自身の健康不良など）
・コーポレートバリューをより体現するためのサポート（スキル取得など）
社会保険（健康保険・厚生年金・介護保険）
労働保険（労災保険・雇用保険）
*関東ITソフトウェア健康保険組合加入
*法令の定めの通り
