倉庫作業スタッフ(未経験歓迎) シンプルワーク/残業月10h/基本土日休/月給25万円〜/賞与年2回
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/転勤なし/残業月20h以内
「コツコツ続けて気づけば社歴10年20年」もよくある話。
まずは鋼材にワイヤーをかける作業からスタート。コツさえ掴めば3ヶ月ほどで作業に慣れるはず。仕事はリーダーの指示どおり進めればOKなので、自分で複雑な判断をする場面はありません。元フィットネストレーナーをはじめ、未経験入社の先輩も活躍中!
残業は月平均10時間ほど。基本的に土日休みなので、オフの予定が立てやすいです!休憩中は多くの社員が昼寝したり、スマホをフリーWi-Fiにつないでゲームしたりと自由な時間を過ごしています。
親会社は東証プライム上場『大同特殊鋼株式会社』。確かな基盤にムリのない働き方が根づいています。また、当社が扱うのは自動車などに使う特殊鋼材。景気に左右されにくく、創業以来ずっと物量も安定しています。需要が絶える心配はいりません!
そんな当社の倉庫作業スタッフは25名。勤続26年の責任者をはじめ社歴20年以上は5名、10年以上は9名います。コツコツ長く働きたいなら、この仕事がぴったりです!
----- 募集要項 -----
【職種名】
倉庫作業スタッフ(未経験歓迎) シンプルワーク/残業月10h/基本土日休/月給25万円〜/賞与年2回
【仕事内容】
<ダイナミックな作業をお任せ!>
船で運ばれてくる特殊鋼材の受け入れから、顧客先に出荷するまでの作業を担当します。扱う鋼材は一束で約2トン。作業は大きく分けて「入荷」「出荷」「配置換え」の3つです。日々の業務はこれらの組み合わせで構成されます。
【主な作業】
クレーンを使い、船で到着した鋼材を倉庫内に決められた場所へ収めます。船の入船日はこの作業がメインです。
顧客先へ配送されるトラックへ、指定された鋼材を積み込みます。午後に配送から戻ってきたトラックに、翌日に配送する荷物を載せていくイメージです。
予定されている出荷のスケジュールをふまえ、倉庫内の鋼材の配置を整理・変更します。先に出荷するものが取り出しやすい位置になるよう、鋼材を移動させましょう。
【チームで協力】
安全を最優先するため、作業は基本的に「4名1チーム」で進めます。人員の内訳はクレーンで鋼材を吊り上げるためのワイヤーを使用する「玉掛け作業員3名」と、天井クレーンを操作する「オペレーター1名」。まずは先輩とペアを組み「ワイヤーをかける係」からスタートしましょう。
【玉掛けの役割分担】
鋼材にワイヤーをかける作業を担います。約3ヶ月もすれば、コツを掴んで慣れることができるはずです。
荷崩れなどを起こさないよう、正確に鋼材を収めます。主にベテランが担うポジションです。
\ココがPOINT/
作業は基本的にルーティンワーク。リーダーの指示どおり動けばOKなので、難しい判断は求められません。シンプルでコツコツと取り組める仕事です!
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎
※若年層の長期キャリア形成を図るため(例外事由3号のイ)
※業務に必要な「玉掛け技能講習」などの資格は、入社後に会社の全額負担で取得できます。
\こんな方にピッタリです/
- コツコツ・モクモクと作業がしたい方
- チームで協力しながら仕事を進めることが好きな方
- 体を動かすことに抵抗がない方
- 安定した会社に腰を据えて長く働きたい方
\先輩たちの入社の決め手/
志望動機は「家が近いから」「日勤固定だから」「土日に休めるから」「車で通勤したかったから」など。安定した生活リズムや働きやすさに惹かれ、入社した先輩が多数です!
【募集背景】
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
大手特殊鋼メーカー『大同特殊鋼株式会社』のグループ会社である当社。案件の8割が当グループのお客様で、経営基盤も安定しています。
業界トップクラスのシェアを誇る親会社を持っていることから、当社への依頼量も安定そのもの。今後もより多くの案件に対応していくため、組織体制を強化することにしました。そこで、新たな倉庫作業スタッフの仲間を複数名お迎えします。
【雇用形態】
正社員
※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません)
【勤務地】
本社営業所/神奈川県川崎市川崎区扇町5-9
- 転勤はありません。
- マイカー通勤OK!駐車場を完備しています。
- U・Iターン歓迎!社宅を用意しています。
【交通】
JR鶴見線「扇町駅」より徒歩10分、車で3分。
【勤務時間】8:00〜17:00(実働7.75時間)
└より働きやすい環境づくりに取り組む大同特殊鋼グループ。取引各社と協力し、物流改善に努めています!今では日々の物量が平準化され、偏った業務負担が軽減しました。残業時間も減り、働きやすい環境です。
【給与】
月給25万円〜26万1300円+各種手当+賞与年2回(昨年度実績:88万円/約3.5ヶ月分)
※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。
※残業代は全額支給します。
<年収例>452万円/入社7年(40歳)
417万円/入社3年(40歳)
【休日休暇】
<年間休日111日>
- 週休2日制(土・日/年2回、健康診断のため土曜出勤あり。)
- 年次有給休暇
- 年末年始休暇(6日)
- 夏季休暇(6日)
- GW休暇(5日)
- 慶弔休暇
- 産前・産後休暇
- 育児休暇
- 介護休暇
【福利厚生・待遇】
賞与 年2回(7月・12月) 昨年度実績:組合平均44万円×2回=88万円(約3.5ヶ月分)※初回は21万円×2回を想定
- 交通費(全額支給)
- 時間外手当(全額支給)
- 社保完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 社宅あり
- 役職手当
- 皆勤・精勤手当(月2000円)
- 家族・扶養手当(配偶者:月1500円、子ども1人につき:月1500円)
- 住宅手当(月6800円)
- 歩合給(平均月9000円)
- 資格取得支援制度(「玉掛け技能講習」など、業務に必要な資格の取得にかかる費用を全額会社が負担。)
- 財形貯蓄制度
- 退職金制度
- マイカー通勤可・駐車場あり
- 社内分煙
- 制服貸与
- 冷蔵庫内のお茶・スポーツドリンク・氷の自由利用可。夏場はアイスも支給します!
- 日替わり弁当の購入可能(1食450円)
- 軽食の社内販売(惣菜・パン・カップラーメンなど)
- フリーWi-Fiあり
【教育の流れ】
現場には出ず、事務所で会社のルールや事業内容、安全に関する基本的な知識を身につけます。
経験豊富な先輩が率いるチームに加わり、鋼材にワイヤーをかけるなどの補助作業を覚えていきましょう。
現場での作業に慣れてくる入社3ヶ月後を目安に、業務に必要な「玉掛け技能講習」の資格を取得します。外部機関での受講料など、資格の取得にかかる費用は全額会社が負担するのでご安心ください。資格の取得後は単独での玉掛け作業ができるようになりますが、チームで連携する業務スタイルは変わりません。みんなで協力しながら仕事を進めていくのでご心配なく!
【一緒に働く仲間たち】
配属先の倉庫部門に在籍するメンバーは、倉庫作業スタッフ22名とヘルプスタッフ3名の計25名。40代後半のスタッフが中心で、落ち着いた雰囲気の職場です。前職は同業の工場・倉庫スタッフもいれば、フィットネストレーナーをはじめ異業種・異職種からの転職者もいます。
社歴26年を超える責任者を筆頭に、長年勤務している社員が多数。その背景にあるのが、コツを掴めばモクモクと取り組める仕事の「シンプルさ」。そして、親会社が業界トップクラスの大手企業であるという「事業の安定性」です。コツコツと安心して働けることから、10年20年と勤続する先輩が多いです。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
<多くの社員が腰を据える安定基盤>
同社の親会社は、業界シェアトップクラスを誇る東証プライム上場企業『大同特殊鋼株式会社』。大同特殊鋼グループの一員である同社への依頼は、その8割が同グループが取引している大手自動車メーカーの案件なのだとか。
ちなみに、特殊鋼とは特殊な性質を持った鋼(はがね)のこと。たとえば、さびにくいステンレス鋼は身近なものに使用されているのだそう。具体的には自動車部品・ボールペンの先端・キッチン用品・スマホ・PCなど──私たちの生活に密接に関わるものばかりです。
経営は盤石で、ニーズも安泰。「勤続10年以上や20年以上の社員も珍しくないんですよ」とおっしゃる採用担当の方のお話にも納得です。同社でなら、新しく入社される方も末永く活躍できそうですね。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 圧倒的な物量をさばき切る達成感
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
毎日同じ作業を繰り返すなかでも、1日1日確かな手応えを感じられるとのこと。週3〜4回の頻度で訪れる船の入船日は、大型トラック数十台分もの鋼材をチームワークでさばいていきます。朝から夕方まで動き続け、その日の仕事が無事に終わったときの「やりきった!」という達成感は格別とのこと。「今日も1日がんばった!」と実感するたび、やりがいを味わえるでしょう。
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
責任者になると、より大きなやりがいを感じる場面が増えるとのこと。たとえば、鋼材を倉庫に置く際は翌日以降の出荷スケジュールを予測して無駄のない配置を計画。その「狙い」が的中し、配置換えの作業をすることなくスムーズに出荷できたときは「よし、狙い通りだ!」と心のなかでガッツポーズをしたくなるのだそう。
経験にもとづいたアイデアが、チームの作業効率を上げる。小さな気づきで日々の業務に潜む手間を省き、ムダな労力を削減できる。そんな成果の積み重ねが、仕事のモチベーションになっているとのことでした。
【厳しさ】 常に動き続けることによる体力的な負荷
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
船が入船する日は1200トンもの鋼材をさばく必要があるため、一人ひとりがスピーディに作業を進めているそうです。休憩時間以外は一日中立ちっぱなし、動きっぱなしになるとのこと。絶え間なく動き続ける環境に慣れるまでは、体力的なしんどさを感じるかもしれません。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 コツコツと取り組める方
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
日々の業務は基本的にルーティンワークです。与えられた役割を地道かつ正確にこなすことに喜びを感じられる方が向いています。
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
勤務中は動いて回るため、座りっぱなしのデスクワークよりもアクティブに働ける環境です。仕事によって適度な運動習慣を身につけたい方もマッチします。
【向いてない人】 安全に配慮できない方
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
重い物を扱うため、一瞬の油断が事故につながる可能性も。雑に物事を進めがちな方はマッチしにくいです。
‾‾‾‾‾‾‾‾‾
作業はチームで行ない、明確な指示系統やルールが存在します。周囲の声に耳を傾けず、自己流にこだわる方もミスマッチでしょう。
