仕事内容:
営業経験を、次は「拠点を支える力」に変えませんか。
法人営業として、 お客様と向き合い、 信頼関係を築いてきた。
現場の課題を聞き、 提案し、 成果を出してきた。
でも、どこかで感じていませんか。
「このまま一人の営業として終わりたくない」
「もっとチームや拠点づくりに関わりたい」
「自分の経験を、後輩育成や組織づくりにも活かしたい」
そんな方へ。
大一産業株式会社 姫路支店では、
既存顧客への法人営業を担いながら、
支店の中心メンバーとしてチームを支える
営業リーダー候補を募集します。
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売るだけの営業から、
支店を支える営業へ。
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今回募集するのは、
ただ商品を提案するだけの営業ではありません。
お客様の現場を知り、
課題を拾い、
改善策を考え、
チームと連携しながら
支店全体を動かしていく仕事です。
自分自身も営業としてお客様に向き合いながら、
案件の進捗確認、売上管理、メンバーのフォローなど、 支店全体の動きにも関わっていただきます。
管理だけをする仕事ではありません。
現場に立ち、 お客様を見て、
メンバーと一緒に動く。
そんな実務型のリーダーポジションです。
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仕事内容
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主なお客様は、
ビルメンテナンス会社や清掃関連企業などの既存顧客です。
新規開拓中心ではなく、
すでにお取引のあるお客様への深耕営業が中心です。
1日4〜5件ほど訪問し、
お客様の現場課題をヒアリングします。
たとえば、
・清掃コストを見直したい
・人手不足でも現場を回せるようにしたい
・作業効率を上げたい
・衛生管理の品質を高めたい
・設備や備品を見直したい
・現場に合う清掃用品を導入したい
こうした課題に対して、
商品や仕組みを提案していきます。
大切なのは、 単に商品を売ることではありません。
お客様の現場で何が起きているのか。
どこに困りごとがあるのか。
どうすれば作業がラクになるのか。
どうすれば品質が上がるのか。
そこまで踏み込んで考える営業です。
メーカー機能を持つ大一産業だからこそ、
既製品を売るだけではなく、
現場に合った提案ができます。
「困ったら、まず相談したい」
そう思っていただける関係性をつくっていく仕事です。
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営業リーダー候補としてお任せしたいこと
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入社後は、まず営業として 既存顧客との関係づくりや商品知識を深めていただきます。
そのうえで、
姫路支店の中心メンバーとして、
チーム運営にも関わっていただきます。
具体的には、
・既存顧客への提案営業
・売上、案件、進捗の確認
・メンバーへの声かけ、フォロー
・営業活動の改善
・支店内の情報共有
・お客様対応の品質向上
・商品やメンテナンスに関する社内連携
・拠点全体の動きの把握
などをお任せします。
いきなりすべてを任せるわけではありません。
まずは現場を理解し、 お客様を知り、 支店の動きを把握するところから始めていただきます。
そのうえで、 支店の中核として、 少しずつ裁量を広げていけるポジションです。
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アピールポイント:
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この仕事の魅力
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1．既存顧客中心だから、信頼関係を深める営業ができる
飛び込みやテレアポ中心の営業ではありません。
すでにお取引のあるお客様に対して、
定期的に訪問し、 課題を聞き、
必要な提案を行います。
短期的に売って終わりではなく、
長く信頼を積み上げていく営業です。
お客様の現場を知れば知るほど、
提案の質も上がっていきます。
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2．営業経験を、リーダー経験に広げられる
今回募集するのは、
単なる法人営業ではありません。
営業として成果を出すだけでなく、
チームの動きや支店全体にも関わるポジションです。
売上を見る。
人を見る。
お客様を見る。
拠点全体を見る。
営業経験を、
マネジメントや支店運営に近い領域へ広げていけます。
「そろそろ次のステージに進みたい」
そんな方に合う環境です。
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3．現場と社内をつなぐ力が身につく
姫路支店では、
お客様からの相談や商品に関する問い合わせなど、 さまざまな情報が集まります。
営業だけで完結するのではなく、
社内のメンバーと連携しながら、
お客様の課題解決に向き合っていきます。
現場を知る営業だからこそ、 社内を動かせる。
そんなやりがいがあります。
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4．安定した基盤の中で、腰を据えて働ける
月給25万円～。
賞与年2回。
年間休日125日。
土日祝休み。
転勤なし。
責任ある仕事をしながら、
生活を犠牲にしすぎない働き方ができます。
無理な拡大や、 過度な数字の追い込みではなく、
お客様との信頼関係を大切にしながら、
姫路支店を着実に強くしていく方針です。
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姫路支店で働く魅力
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姫路支店は、 お客様との接点だけでなく、
商品やメンテナンスに関する相談も
集まりやすい重要な拠点です。
現場からの声を受け取り、 営業、商品、
メンテナンス、支店運営をつなぐ。
そんな役割を担えるのが、
姫路支店で働く面白さです。
お客様の課題を聞くだけでなく、
社内のメンバーとも連携しながら、
「どうすればもっと良くなるか」
を考えていけます。
営業としての提案力だけでなく、
調整力、判断力、チームを動かす力も
磨ける環境です。
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最後に
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営業として成果を出してきた方に、
次にお任せしたいのは、
「売ること」だけではありません。
お客様との関係を深めること。
メンバーを支えること。
社内と現場をつなぐこと。
支店の動きを整えること。
姫路支店を、さらに強い組織にしていくこと。
支店を任せる、というより、
支店を一緒に支えてほしい。
数字だけでなく、 組織の空気も。
短期的な拡大より、 持続的な成長を。
あなたの営業経験を、
姫路支店の未来に活かしてください。
営業の延長ではない。
リーダーへの入口へ。
次のステージを、 ここで始めませんか。
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求める人材:
【必須条件】
・法人営業経験をお持ちの方
・普通自動車免許をお持ちの方
・基本的なPC操作ができる方
【歓迎条件】
・営業リーダー、主任、係長などの経験がある方
・後輩指導や新人育成の経験がある方
・少人数チームのマネジメント経験がある方
・既存顧客への深耕営業経験がある方
・商社、メーカー、清掃、衛生、設備、建物管理業界での営業経験がある方
・お客様対応だけでなく、社内調整も得意な方
マネジメント経験の規模は問いません。
大切なのは、 現場を理解しながら、
周囲を巻き込み、 チームを前に進められることです。
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こんな方に向いています
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・営業経験を活かして、次のステージに進みたい方
・プレイヤーだけでなく、チームづくりにも関わりたい方
・お客様と長く信頼関係を築く営業がしたい方
・数字だけでなく、人や組織にも向き合いたい方
・姫路で腰を据えて働きたい方
・少数精鋭の環境で裁量を持って働きたい方
・現場と社内をつなぐ役割にやりがいを感じる方
・支店の中核として責任ある仕事がしたい方
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向いていない方
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・管理業務だけに専念したい方
・現場から完全に離れたい方
・お客様対応よりも社内管理だけをしたい方
・指示されたことだけをこなしたい方
・チームで動くより、個人プレーだけを重視したい方
このポジションは、 現場に立つリーダー候補です。
営業としてお客様に向き合いながら、
チームや支店を支える役割も担っていただきます。
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勤務時間・曜日:
09:00～18:00（休憩1時間）
休暇・休日:
年間休日１２５日（完全週休2日）
土日祝日休み
GW休みあり
年末年始休みあり
夏季休暇
慶弔休暇
勤務地:
社内禁煙
アクセス:
大一産業株式会社
姫路支店
〒671-0221
姫路市別所町別所1825
JR「ひめじ別所駅」より徒歩約7〜8分
給与:
月給 250,000円 ～ 350,000円
※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します
■昇給年1回
■賞与年2回（7月・12月）
★昨年度支給実績2回！
【諸手当】
交通費支給
役職手当
出張手当
時間外手当
待遇・福利厚生:
■交通費規定により実費支給（上限月10万円まで）
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当
■出張手当
■職能手当
■退職金制度
その他:
雇用形態: 正社員
給与: 250,000円 - 350,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
資格と免許:
