＊応募の際は、必ず市ホームページをご確認ください。
応募方法や勤務条件、応募受付期間、加入保険などを掲載していま
す。
＊バイク・マイカー通勤可。車通勤時駐車場代負担あり。
＊契約更新は、勤務実績等に基づく能力実証、各所属の業務の進捗
、予算状況等を考慮して決定します。そのため、更新とならない場
合もあります。
【こども性暴力防止法について】
※本職種に関しては、令和８年１２月２５日までに施行予定の学校
設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止
等のための措置に関する法律（令和６年法律第６９号。以下「こど
も性暴力防止法」という。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を
確認するための犯罪事実確認が必要となります。特定性犯罪の前科
がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止
法に基づき、本職種において従事させないこと等の措置を講じる必
要があるため、採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないこ
とを求めることとしています。このため、予め、採用選考過程にお
いて、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認い
たします。詳しくは市ホームページをご覧ください。
