マスレンコウギョウ カブシキガイシャ
増錬工業 株式会社
〒627-0006
京都府京丹後市峰山町赤坂９１－２１（赤坂工業団地内）
正社員
フル
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
年齢不問
オンライン自主応募可
職種
生産技術エンジニア（加工工程改善・ＣＡＤ／ＣＡＭ）
仕事内容
精密切削加工における生産技術業務を担当していただきます。
・加工工程の検討、改善
・ＣＡＤ／ＣＡＭを使用した加工プログラム作成
※ＣＡＤ：コンピューター支援設計
※ＣＡＭ：コンピューター支援製造
・治具、段取り方法の改善 ・加工手順書、作業標準書の作成
・検査基準書の整備 ・加工条件、作業時間、品質の標準化
・不具合発生時の原因確認と再発防止
・新規案件の立ち上げ補助 ・現場スタッフと連携した改善活動
業務の変更範囲：会社の定める業務
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒627-0006
京都府京丹後市峰山町赤坂９１－２１（赤坂工業団地内）
最寄り駅
京都丹後鉄道 峰山駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙場所あり
学歴
専攻について
歓迎する学歴：工業高校、高専、大学、専門学校などで機械・電気
・工学系を学んだ方
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
・製造業での勤務経験、機械加工の経験
・ＣＡＤ／ＣＡＭの使用経験、図面を見た経験
・品質管理、工程改善、生産管理の経験
必要なＰＣスキル
・Ｅｘｃｅｌの基本操作
・ＣＡＤ／ＣＡＭの操作経験、加工プログラム作成経験・
・作業標準書、手順書の作成経験、生産管理システムでの業務経験
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
250,000円〜350,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
250,000円〜350,000円
その他の手当等付記事項（ｄ）
・役職手当：５，０００円
・技能手当：５，０００円
・家族手当：３，０００円
＊通勤手当は３，０００円～
想定年収：３５０万円から５５０万円程度
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり3,000円〜20,000円（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 4.00ヶ月分（前年度実績）
交替制（シフト制）
就業時間１
8時00分〜17時00分
休日
日曜日，その他
週休二日制
その他
その他
会社カレンダーによる。
土曜日・祝日は会社カレンダーにより出勤日あり。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
会社の特長
当社は精密切削加工を行う会社です。少人数だからこそものづくり
全体に関わることが出来ます。今後は加工技術の高度化、
品質の安定化、若手育成、新規分野への対応を進めます。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒627-0006
京都府京丹後市峰山町赤坂９１－２１（赤坂工業団地内）
最寄り駅
京都丹後鉄道 峰山駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，その他，求職者マイページ
郵送の送付場所
〒627-0006
京都府京丹後市峰山町赤坂９１－２１（赤坂工業団地内）
課係名、役職名
管理グループ
担当者
上家
ＦＡＸ
0772-62-5345
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
増錬工業株式会社は、精密切削加工を行う製造会社です。
特に、高精度なプレート・ブロック加工、難形状部品の加工を得意
としています。
少人数の会社だからこそ、図面確認、加工、測定、改善まで、もの
づくり全体に関わることができます。
今後は、加工技術の高度化、品質の安定化、若手育成、新規分野へ
の対応を進めていきます。
当社では、単なる作業者ではなく、加工工程を考え、品質を守り
、生産性を高める人材を育てたいと考えています。
入社後は、現場作業を理解しながら、図面の読み方、測定方法、Ｃ
ＡＤ／ＣＡＭ、加工工程、改善活動を段階的に学んでいただきます
。
以下のような方を歓迎します。
・ものづくりが好きな方
・図面や機械に興味がある方
・現場とコミュニケーションを取りながら改善できる方
・新しい知識や技術を学ぶ意欲がある方
・将来的に生産技術、工程改善、品質改善の中心人材を目指したい
方
応募前の工場見学も可能です。お気軽にお問い合わせください。
主要取引先１
半導体製造装置メーカー
主要取引先２
工作機械メーカー
主要取引先３
ＦＡ機器メーカー
見舞金・弔慰金規程
社員向け優待・割引
財産形成支援
健康支援制度
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
社会人マナーセミナー
管理職研修
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
