事業所名
カブシキガイシャ スガワラコウムショ
株式会社 菅原工務所
所在地
〒998-0856
山形県酒田市東栄町１２－４４
最寄り駅１
ＪＲ酒田駅
事業内容
総合建設業（土木・建築・住宅・不動産業務）公共工事をはじめと
した土木・建築工事から、民間企業の事務所や工場の新築、細かな
メンテナンス工事まで幅広く工事をしております。
会社の特長
酒田駅前ミライニの工事に携わった建設会社です。「いい会社」で
あり「続ける」ことが地域に安心の生活基盤を提供できるという信
念を元に、働きやすく自由で楽しい職場づくりを目指しています。
ホームページ
http://www.sugako.co.jp/
正社員
大卒等
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
まちの安心をつくり続ける『現場監督』になりませんか？酒田市を中心として
庄内地方（鶴岡市・遊佐町・庄内町・三川町を含む）の工事現場にて、施工管
理業務（現場監督）に従事していただきます。公共から民間工事まで、幅広い
規模の工事を担当します。施工管理は工事の完成までをプロデュースする仕事
で、具体的には次のことを行います。職人や作業員への指示・調整・打合せ／
工事写真の撮影・整理／図面や提出書類の作成／施主との協議・打合せ／コス
ト管理／見積／スケジュールの立案・調整・管理／現場の安全確保／その他現
場運営に必要なこと ※入社後ある程度の経験や知識を得るまで、先輩社員の
補助として業務を行います。変更範囲：無し
就業場所
事業所所在地と同じ
〒998-0856
山形県酒田市東栄町１２－４４
最寄り駅
ＪＲ酒田駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
精勤手当手当 12,000円
物価高騰手当 3,000円
精勤手当手当 12,000円
物価高騰手当 3,000円
精勤手当手当 12,000円
物価高騰手当 3,000円
精勤手当手当 12,000円
物価高騰手当 3,000円
精勤手当手当 12,000円
物価高騰手当 3,000円
精勤手当手当 12,000円
物価高騰手当 3,000円
固定残業代に関する特記事項
固定残業手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、大学院・大
卒者は１５時間、短大・高専・専修学校・能開校卒者は１６時間超過した場合は別途支給
します。
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
〒998-0856
山形県酒田市東栄町１２－４４
最寄り駅
ＪＲ酒田駅
課係名、役職名
総務部課長
担当者（カタカナ）
オイシ カオリ
担当者
生石 かおり
ＦＡＸ
0234-23-7034
Ｅメール
◆私有車借上げ制度：弊社は各社員の私有車を月額で借上げし通勤
移動車両としております。
◆試用期間：６か月 期間中は固定残業手当・私有車借上・携帯手
当はありません。通勤費は使用距離で精算します。
◆就業場所：酒田市を中心とした庄内エリアの受注現場。基本的に
は山形県内陸方面や県外への出張はありません。（稀に隣接県で
の現場が発生することがあります。）
◆現場繁忙期の場合、残業及び休日出勤をして頂く場合がございま
す。
◆駐車場有り（無料）
【弊社が目指すビジョン】
少子高齢化、労働人口減少により、人材不足の波は建設業でも問題
になっております。皆様が普段何気なく通っている道路や橋、会社
の建物・工場など仕事をする場所、豊かな生活を送れる暖かい家、
これらは建設業を営む会社で建設し、維持管理やメンテナンスをす
ることで、地域の皆様が永く安心して生活を送れます。
この重要な役目を果たす企業の一員として、私たちは次世代の建設
業を担う人材が育つ場を提供し、「つくり続ける」ことで永継続に
地域貢献できる企業を目指します
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
19.0年
従業員の平均年齢（参考値）
47.0歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修として外部機関で基本的な社会人マナーを学びます。また
入社後３～６ヶ月間の現場作業で社員間コミュニティを形成します。
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
土木・建築施工管理技士など、業務上必要と会社が認めた資格取得
費用は全額会社負担します。
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
20.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
8.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
