📌【オープニングメンバー募集】
300店舗以上・20年以上にわたり外食チェーンを経営してきたメンバーが、立ち上げた新ブランド「神田食堂」。
1号店(本店)・2号店(馬喰町店)に続き、新御徒町に3号店の出店が決定！
⏩今回募集するのは、フルタイムで働ける店長候補スタッフ！
今後もチェーン展開を予定しており、一緒にブランドを育てていく仲間を募集します。
お店が増えれば、新しい店長やマネージャー、本部スタッフなど、新たなポジションも次々と生まれます。
今だからこそ、会社の成長を最前線で経験できるチャンスです。
「いつか自分のお店を持ちたい」
「飲食業でキャリアを築きたい」
「会社と一緒に成長したい」
そんな想いをお持ちの方をお待ちしています。
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■ この求人のポイント
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✅ 今後チェーン展開予定のブランド！
まだ立ち上げフェーズだからこそ、お店づくりに深く関われます。
あなたのアイデアが、新しい神田食堂のスタンダードになるかもしれません。
✅ 未経験でも月給28万円スタート！
経験よりも、人柄や意欲を重視した採用です。
飲食未経験の方も、安心してチャレンジできます。
✅ 3か月間の充実した研修制度
接客・調理だけでなく、
・店舗運営
・人材育成
・数字の見方
・マネジメント
まで、一つずつ丁寧に学べます。
店長になってからも、先輩や本社がしっかりサポートします。
✅ 店長昇格後はインセンティブ支給！
店長昇格後は、営業利益の10％をインセンティブとして支給。
頑張りがしっかり収入に反映されます。
✅ 履歴書不要！
まずは「話を聞いてみたい」だけでも大歓迎です。
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■ お仕事内容
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まずは店舗運営の基本からスタートします。
【ホール業務】
・お客様のご案内
・オーダー
・料理やドリンクの提供
・レジ対応
【キッチン業務】
・簡単な調理
・盛り付け
・仕込み
・洗い場
飲食未経験の方でも、一つずつ覚えていける教育体制があります。
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■ 将来的には…
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仕事に慣れてきたら、
・アルバイトスタッフの教育
・シフト作成
・売上・利益管理
・メニュー改善
・店舗マネジメント
など、店舗経営にも携わっていただきます。
飲食店で働くだけではなく、「お店を経営する力」が身につきます。
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■ キャリアアップ
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会社の成長とともに、新しいポジションも増えていきます。
キャリア例
副店長
▼
店長
▼
スーパーバイザー
▼
事業部長
今後さらに店舗展開を予定しているため、新しい店長やマネージャーが必要になります。
「ポストが空くのを待つ」のではなく、「新しいポストが生まれていく」環境です。
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■ こんな方を歓迎します
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・飲食業界でキャリアアップしたい方
・未経験から店長を目指したい方
・将来独立を考えている方
・新しいブランドづくりに携わりたい方
・裁量を持って働きたい方
・会社と一緒に成長したい方
学歴・経験は一切問いません。
第二新卒・フリーター・派遣社員・契約社員・ブランクのある方も大歓迎です！
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■ 応募をお考えの方へ
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完成された会社に入るのではなく、
これから大きく成長していくブランドを、一緒につくっていく。
そんな面白さを味わえるタイミングは多くありません。
300店舗以上の外食チェーンを手がけてきたノウハウを学びながら、自分自身も成長できる環境があります。
「飲食を仕事にする」だけではなく、
「ブランドを育てる側」として挑戦してみませんか？
まずは履歴書不要で、お気軽にご応募ください。
採用基準は､
『明るく元気な挨拶ができるか』です！
当社はお人柄を重視しております。
・未経験大歓迎
・学歴不問
・年齢不問
【接客のお仕事の為、「日本語能力試験 N2以上」の日本語スキルを持っている方】
スタッフ同士支え合う社風ですので、
温かい環境となっております。
分からないことは
周りのスタッフがフォローします。
未経験の方でもご安心ください！
総労働時間：1ヶ月あたり160時間 〜 177時間6分
◆1ヵ月単位の変形労働時間制
※月間所定労働時間
31日の月＝177.1時間
30日の月＝171.4時間
29日の月＝165.7時間
28日の月＝160.0時間
※固定残業35時間が給与に含まれる
シフトは柔軟に調整可能◎
月間の所定労働時間を満たせば、勤務日数や1日の勤務時間は柔軟に調整できます。
ライフスタイルや店舗の状況に合わせて、メリハリのある働き方が可能です。
◆店舗営業時間
朝 6:00〜9:30 (LO9:00)
昼 11:00〜15:00 (LO14:30)
夜 17:00〜21:00 (LO20:30)
休日：シフトによる
※月間総労働時間+固定残業をシフトに入れていただければ何日休んでもＯＫ。
※最低でも週1日は休みのシフトにしなければならない。
休憩：シフトによる
※労働時間が6時間を超える場合は45分の休憩、8時間を超える場合は1時間。
新御徒町駅（A3出口）から徒歩約1分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 21万7833円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり6万2167円（固定残業時間：1ヶ月あたり35時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
＜インセンティブ＞
支給資格：店長昇格で営業利益の10%
店長昇格条件：副店長スタートで仕事を覚えたら店長へ昇格
※店長昇格は条件達成と店長枠の空き状況次第となります。
＜契約期間＞
契約期間：無期雇用
試用期間：あり（3か月）
＜変更の範囲＞
業務内容：会社の定める業務
就業場所：原則なし
【入社時】副店長としてスタート
・月給：28万円
・年収例：336万円
入社後は副店長として店舗運営やマネジメント業務を習得していただきます。
店長業務を覚えるための研修期間と位置づけており、昇格までの目安は約3か月です。
経験や能力に応じて、最短1か月で店長へ昇格することも可能です。
【店長昇格後】
・基本月給：28万円＋インセンティブ(営業利益の10%)
・月収例：38万円（営業利益100万円達成時）
・年収例：480万円
成果はしっかり給与に反映される評価制度を採用しており、店舗の業績に応じてインセンティブを支給します。
【福利厚生】
・社会保険完備
・有給休暇
・賄いあり※仕入れ、店舗状況により有無に変動があります。
社内は役職に関係なく「〇〇さん」と名前で呼び合うフラットな環境。
誰もがスムーズに質問・解決できる環境を整えているため、未経験の方も安心してスタートできます。
定期的な面談もあるため、「もっとこうしたい」という意見も気軽に発言できる風通しの良さが自慢です。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
WEBにて24時間ご応募を受付中！
ご応募完了後、面接日時を設定いただくためのURLを、
メールにてお送りしますので、そちらから面接のご予約をお願いいたします。
※原則オンライン面接となります。
