＜＜ 採用の背景 ＞＞
「福祉の経験を活かして、“働く”を支える仕事がしたい」
「現場の支援だけでなく、A型事業所の運営にも関わりたい」
「目の前の困りごとだけでなく、安心して働き続けられる環境づくりに関わりたい」
そんな気持ちを持っている方に、ぜひ読んでほしいです。
ローランズは、花やグリーンの事業を通じて、障害や難病と向き合う方も含め、いろいろな人が自分らしく働ける場所づくりをしている会社です。
今回募集するのは、障害のあるスタッフが、安心して働き続けられるように、生活面・健康面の相談対応や日々の就労支援を行うヒューマンサポート職（福祉職）です。
現場だけでは支えきれない部分を、福祉的な視点から支え、ジョブトレーナーや現場スタッフと連携しながら「無理のない働き方」「安定した就労継続」につなげていきます。
また、就労継続支援A型事業所の運営に関わる実務や、関係機関との連携なども担い、現場の支援と事業運営の両面からチームを支える重要なポジションです。
＜＜ 具体的な業務内容 ＞＞
① 生活面・健康面の相談対応／日々の就労支援
・スタッフとの面談・相談対応（体調、生活、就労継続に関すること等）
・日々の様子の把握、必要な支援の検討
・無理のない働き方の調整、安定した就労継続に向けた支援
② ジョブトレーナー／現場スタッフとの連携・橋渡し
・スタッフ本人の状況を共有し、支援方針をすり合わせる
・現場で起きている課題の整理、対応の検討
・「支援」と「現場運営」が両立する進め方の調整
③ A型事業所の運営に関わる業務（主担当領域）
・運営に必要な実務（記録、各種対応、運用整備 等）
・支援記録作成、支援計画補助（運用に合わせて）
・業務フローや連携体制の整理・改善
④ 関係機関・ご家族等との連携
・行政、医療機関、支援機関、ご家族などとの情報連携
・必要に応じたケース対応、外部調整
◎必須要件（Must）
・ローランズの理念・事業に共感し、障害福祉や就労支援に関心があること
・相談対応や対人支援に関わる実務経験
・相手の状況を丁寧に聞き取り、整理しながら関われること
・社内外の関係者と連携しながら業務を進められること
・状況の変化に応じて柔軟に対応できること
・基本的なPCスキル（メール、Word、Excel、スプレッドシート等）
◎歓迎要件（Nice to have）
・障害福祉、就労移行支援、就労継続支援、相談支援等の実務経験
・福祉／医療／教育／介護／心理／支援機関等での対人支援経験
・A型事業所運営に関する知識または実務経験
・生活面・健康面の相談支援やケース対応の経験
・ジョブコーチ、支援員、ケースワーカー等の経験
・行政、医療機関、支援機関との連携経験
・記録作成、支援計画補助、面談対応などの経験
・支援と現場運営の両方に関心を持てること
＜＜ この仕事で得られること ＞＞
① 支援と現場をつなぎ、「働き続けられる」をつくれる
スタッフ本人の状態を丁寧に把握し、現場（ジョブトレーナー）と連携しながら支援を組み立てることで、無理のない働き方や安定した就労継続につなげられます。
② A型事業所の運営にも関われる
日々の支援だけでなく、運営に必要な実務や連携体制の整備など、事業所運営の土台づくりにも携われます。
③ ケース対応・関係機関連携の経験が深まる
行政、医療機関、支援機関、ご家族等と連携しながら支援を進めることで、対人支援の専門性をさらに高められます。
④ “つくる部門”の現場をチームで支えるやりがいがある
現場だけでは支えきれない部分を福祉的視点から補い、チーム全体が安定して回る状態をつくることができます。
■ 最後に
「福祉の経験を活かして、就労支援に関わりたい」
「現場の支援だけでなく、運営にも関わりたい」
「一人ひとりが安心して働き続けられる環境づくりをしたい」
そんな方こそ、ぜひ一度お話したいです。
少しでも気になった方は、お気軽にご応募ください。
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
◆10:15～19:15（実働8時間）
◆完全週休2日制
◆年末年始休暇
「北参道駅」より徒歩5分
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給：月給 22万500円 〜 23万8000円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり3万2000円 〜 3万4000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
1ヶ月あたり3000円
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【福利厚生】
◆交通費全額支給
◆社員割引あり
◆服装自由
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
【選考の流れ】
書類選考
↓
面接（1～2回）
↓
最終面接
【WEB応募】
履歴書・職務経歴書入力フォームの
URLをご案内いたしますので
そちらからご応募ください。
履歴書と職務経歴書を送らずに
書類選考を進めることができます。
（フォーム内にて書類をアップロード
することもできます）
面接の時には
＊給料のこと
＊お休みのこと
＊待遇のこと
何でも聞いてくださいね。
もちろん応募前にお電話で
問い合わせいただいてもOK。
あなたの新しい職場になるからこそ、
気がかりな部分は
先に解決しておきましょう！
