『まねきや』の買取営業 未経験歓迎/年収2000万円も可/完全反響営業/新規営業なし/残業15h以内
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/残業月20h以内
未経験から、年収1000万円プレーヤーが続出中!
買取専門店『まねきや』を運営し、設立以来16年連続で売上を伸ばしている当社。今期は前期比2.5倍以上の成長を見込むなど、まさに第二創業期の真っ只中にいます。急成長中の環境だからこそ、社員に多くのものを還元しています。
- 平均年収1020万円。月収200万円以上も目指せる。
平均インセンティブは45万円。固定給と合わせて月収80万円以上を手にすることも、珍しくありません。入社5年目で年収2000万円を実現した先輩もいます。あなたの頑張りが、収入に反映される環境です。
高還元を可能にするのは、”実際に売れた金額”に基づく粗利をインセンティブの基準とする公正な評価制度。実績はいつでも確認でき、透明性の高い仕組みが納得感とモチベーションを生みます。
会社の急成長に伴い、店長やエリアマネージャーなどのポストも次々と誕生。会社の未来を創る中心メンバーとして活躍するチャンスも豊富です。収入もキャリアも、ここでなら両方を手にできます。
----- 募集要項 -----
【職種名】
『まねきや』の買取営業 未経験歓迎/年収2000万円も可/完全反響営業/新規営業なし/残業15h以内
【仕事内容】
買取専門店『まねきや』にて、反響型の店舗買取営業をお任せします。充実した研修とサポート体制があるため専門知識や経験は一切不要。未経験からでも成果を正当に評価される環境です。
<テレアポ・飛び込みなし。お客様と真摯に向き合う反響営業>
お任せするのは、Webサイトや広告をご覧になって来店されたお客様への対応。新規開拓のためのテレアポや飛び込み、個人宅への訪問は一切ありません。目の前のお客様一人ひとりとじっくり向き合い、信頼関係を築くことに集中できる営業スタイルです。
<未経験でも成約率約8割を誇る”仕組み”>
お客様への対応は、主に以下の流れで進めます。未経験でも成果を出せる仕組みが整っているため、ご安心ください。
お持ちいただいた品物に込められた想いや売却を考える背景まで丁寧にヒアリングします。
貴金属の純度を正確に測る『X線分析装置』や、スマホで撮影した写真を専門機関に送る真贋鑑定などを行ないます。
査定結果を基に、なぜその価格になるのか、品物の状態や市場価値といった専門的な情報も分かりやすく解説。お客様にご納得いただければ、買取成立となります。
- 1日の接客件数は5〜6件程度です。
- 成約率は約8割と高水準です。
>>>仕事のポイント!
入社後の研修で、成果を出せるようになるまで私たちがしっかりサポートしますので、どうぞ安心して飛び込んできてください。
商品の梱包・発送やデータ入力は事務スタッフが、店舗への電話はコールセンターが一括で対応。営業は、査定とお客様対応という本来の業務に集中できます。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
⇒人柄・意欲重視の選考です!営業や接客・販売の経験をお持ちの方は、活かしてご活躍いただけます。
\たとえば、こんな方を歓迎します!/
- 成果が正当に評価される環境で、収入を上げたい方
- 会社の成長に携わりながら、キャリアアップも目指したい方
- 腕時計やブランド品、骨董品などに興味がある方
- 人と話すことが好きで、相手に寄り添った対応ができる方
【募集背景】
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貴金属やブランド品の買取・販売を手がける当社。設立以来16年連続で売上を伸ばしており、前期比2.5倍以上という急成長を遂げています。好調な業績を背景に、現在全国に21店舗を展開中ですが、今夏までには新たに14店舗を出店し、一気に35店舗体制へと拡大する計画です。
そこで今回、今後の事業拡大を見据え、新しい仲間を10名以上募集することになりました。会社の第二創業期を担う中心メンバーとして、ご活躍いただくことを期待しています。
【雇用形態】
正社員
※試用期間6ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません)
【勤務地】
東京・神奈川・埼玉・茨城・栃木・大阪・京都・愛知・静岡・福岡にある『まねきや』各店舗での勤務となります。
※勤務地は希望と適性を考慮して決定します。
【関東エリア】
- 東京都:銀座本店、上野御徒町店、FLAT小平店
- 神奈川県:横浜本店、ルララこうほく店
- 埼玉県:フレスポ八潮店
- 茨城県:つくば研究学園駅前店、西友楽市守谷店
- 栃木県:フレスポうつのみや市場店
【関西エリア】
- 大阪府:梅田本店、あべの店、阪急梅田三番街店、心斎橋店、心斎橋本店、ららぽーと堺店、JR高槻駅前店
- 京都府:京都四条本店
【東海エリア】
【九州エリア】
【交通】
各店舗により異なります。いずれの店舗も、最寄り駅から徒歩圏内です。
店舗の詳しい所在地・アクセスについては、下記URLよりご確認ください。
https://miduno.jp/#company
【勤務時間】9:30〜18:30
※一部店舗では10:00〜19:00のシフトとなる場合があります。
<残業月15h以内。仕事後のプライベートも充実!>
当社では、メリハリをつけて働くことを大切にしています。仕事終わりの時間は、友人との食事や趣味の時間など、あなた自身の時間として満喫できます。
【給与】
月給35万円〜50万円+インセンティブ
※経験・能力などを考慮の上、優遇いたします。
※上記金額には、45時間分・7万5000円以上の固定残業代を含む。超過分は別途支給します。
<あなたの頑張りは、インセンティブで正当に評価します!>
インセンティブは、実際に売れた金額から算出した粗利を基に支給。実績は全社員が共有するシステムでリアルタイムに確認できるため、透明性は抜群です。月々の平均インセンティブ額は45万。中には月収200万円以上を実現している店長もいます。
<年収例>年収2000万円/32歳・経験5年(月給70万円+インセンティブ)
年収900万円/35歳・経験6年(月給55万円+インセンティブ)
年収720万円/26歳・経験2年(月給47万円+インセンティブ)
【休日休暇】
<年間休日117日>
- 週休2日制(月9日/シフト制)
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 有給休暇
- 慶弔休暇
- 産前・産後休暇
- 育児休暇
【福利厚生・待遇】
- 昇給 年1回
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 交通費支給(月3万円まで)
- 地域手当(東京都在住の場合:月1万円)
- インセンティブ制度
- MVP表彰制度
└月間・年間で特に優れた成果を上げた社員を表彰。昨年度は、月間MVPに10万円、年間MVPには100万円の報奨金が贈られました!
└日頃から社員を支えてくださるご家族にも感謝を伝えたい。そんな想いから、社員旅行にはご家族も全額会社負担でご招待しています。2026年4月には皆で沖縄へ行き、最高の思い出を作りました。
<社員だけでなく、社員の家族も大切にする会社です!>
社員の声に耳を傾けながら、制度を充実させていく予定です。将来的には、社員やご家族の誕生日に会社からプレゼントを贈る制度や、「確定拠出年金」「住宅手当(家賃補助)」の導入も検討しており、より安心して長く働ける会社を、社員みんなで創っていきます。
【教育体制】
研修は関東の拠点で実施します。期間中の交通費・宿泊費は全額会社が負担しますので、遠方にお住まいの方も安心してください。
品川のオフィス(東京都品川区東品川4-12-4)にて、事業内容やビジネスマナー、買取営業としての心構えなどを学びます。
関東圏の店舗にて、先輩社員がOJTを実施。お客様との会話の進め方から、最新システムを使った査定のコツまで、実際の業務を通じて一つひとつ丁寧にお教えします。
研修の最後には、学んだスキルを確認するための卒業検定があります。合格すれば、店舗へ配属。自信を持ってお客様の前に立てる状態になるまで、サポートしますのでご安心ください。
【先輩社員インタビュー/入社2年目】
【Q】入社の決め手は何でしたか?
前職では自分の成果が評価されにくいと感じており、頑張りが収入に直結する仕組みに魅力を感じました。
【Q】仕事のやりがいはどんな時に感じますか?
お客様の大切な品物に込められた想いを伺い、「あなたに任せてよかった」と信頼された時です。頑張った分が収入に反映されるので、給与日も楽しみです。
【Q】会社の好きなところを教えてください。
代表との距離が近く、風通しが良いところです。毎週のZoom朝礼で顔を合わせますし、店舗にもよく来てくれるので、現場の意見がすごく通りやすい。社員の提案で新しいマニュアルができたこともあるんですよ。会社の成長に自分も関われている実感がありますね。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
設立以来16年連続で売上を伸ばし、前期比2.5倍以上という目覚ましい成長を遂げている同社。その理由を取材すると、お客様からの信頼を第一に考えた、同社ならではの取り組みが見えてきました。
一つは、デジタルマーケティングへの早い段階からの注力です。多くの同業他社がチラシ広告に力を入れる中、いち早くWeb集客を強化。結果、「ネットで見た」というお客様からの問い合わせが大きな柱になっています。
もう一つは、お客様が安心して利用できる店舗運営へのこだわりです。査定ではX線分析装置で価値を正しく評価。また、自社オークションなど独自の販売網で高い買取価格を実現しています。この「信頼できる査定」と「納得の高価買取」が顧客満足を生み、口コミとなって新たな信頼に繋がっているのです。
Webでの集客力と、お客様の信頼を得る現場での対応力。この二つがうまく連携し、安定した成長を生んでいるのだと感じました。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 頑張りが、収入として還元される。
この仕事のやりがいは、成果が収入に反映されることです。同社では「実際に売れた金額」の粗利を基準にインセンティブを支給。実績は社内システムで確認できるため、自身の評価が一目で分かります。
月々の平均インセンティブ額は45万円。社歴に関わらず、頑張りに応じて高収入を目指せます。入社5年目の32歳で年収2000万円を実現した社員もいます。自身の力で収入を上げていくことは、日々のモチベーションに繋がるでしょう。
同社は今、まさに事業拡大の真っ只中。新店舗のオープンが続き、会社の規模がどんどん大きくなっています。だからこそ、日々の業務の中で社員が「もっとこうした方が良いのでは?」と感じた意見やアイデアを大切にしています。
実際に、新規オープン時の広報活動や、業務マニュアルの改善などは、現場社員の提案から始まり形になったものです。決められた仕事をこなすだけでなく、会社の仕組みづくりに関わり、みんなで会社を大きくしていく。そんな成長期ならではのやりがいも、この仕事の魅力です。
【厳しさ】 幅広い知識を、学び続ける必要がある。
同社には、未経験からでも着実に成果を出せるよう、成功ノウハウを詰め込んだ詳細なマニュアルがあります。入社後はまず、そこに書かれている「型」を忠実に実践することが求められます。たとえ営業経験者であっても、自己流のやり方に固執せず、素直に基本を吸収する姿勢が不可欠です。
また、買取対象はブランド品、時計、宝石、骨董品など多岐にわたります。そのため、覚えるべき専門知識は膨大です。さらに、市場の相場やトレンドは日々変化するため、常に新しい情報を自主的に学び続ける意欲がなければ、安定して成果を出し続けることは難しいでしょう。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 基本を大切に、成果にこだわれる方
同社には、未経験からでも成果を出せるマニュアル(成功の型)があります。そのため、まずは教えられたことを実践し、基本を自分のものにできる方が向いています。また、頑張りが収入に直結する環境なので、「自分の実力で稼ぎたい」という強い向上心も、大きな成果に繋がるでしょう。
【向いてない人】 現状維持を望み、変化を好まない方
事業が急速に拡大しています。一定のレベルで満足してしまい、それ以上の成長や変化を望まない方、安定したルーティンワークを好む方にとっては、ミスマッチを感じる可能性があります。
