【 子どもたちと共に育ちましょう 】
定員19名の小規模認可保育園で働く、
常勤保育士の先生を募集。
リトミックが日常保育に溶け込んでいる園で、
0歳から2歳までのお子さんと一緒に
笑顔になれる毎日を過ごしませんか。
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『あすかキッズ』では複数担任制の導入と、
十分な制作・事務作業時間の確保、
そして配置基準を遵守した運営により、
先生方が子どもたちの小さな成長にも気付ける
保育環境を維持しています。
異年齢保育ならではの、
子どもたち同士の関わりにしっかり着目し、
保護者の皆様と成長の喜びを分かち合いましょう ！
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【 仕事内容 】
乳幼児さんへの養護・教育活動全般。
非常勤保育士さんとも助け合いながら、書類作成等も園内で完結していただきます。
個別指導案・月案の作成あり。複数担任制のため、職員全員で協力して担当しています。新人の先生からの、活動アイデア発信も歓迎します ！
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【 施設情報 】
・施設種別／私立認可保育園 （小規模認可保育事業所A型）
・通常保育／月 ～ 土曜、7：30 ～ 18：30
・延長保育／月 ～ 金曜、19：00まで
・休園日／日曜、祝日、年末年始 （12月29日 ～ 1月3日）
・保育定員／19名 （生後57日以降の0歳児：6名、1 ～ 2歳児：13名）
※3歳になる年度末まで通園可
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【 保育環境 】
・外遊び／人工芝の園庭あり。
・プログラム／日常保育でリトミック実施、週1回 専任講師による英語活動実施
・行事／毎月の誕生日会、保育参観 年2回、運動会、リトミック発表会 など
・おむつ／サブスク利用。園にて回収
・お昼寝／午睡ベッド （コット） を使用
・給食／自園調理。離乳食は初期・中期・後期に分け対応
・連絡帳／専用アプリを利用
・職員配置／管理者1名、常勤保育士4名～、非常勤保育士2名～、調理スタッフ1 ～ 2名 （異動により変動あり）。複数担任制を導入
【 必須条件 】
保育士資格をお持ちの方
※ピアノが苦手な先生も歓迎します。複数担任制のため、得意な先生が演奏したり、ピアノが弾けなくても手拍子で歌っている先生もいます。
・実務経験不問。既卒者・第二新卒OK＆ブランク有でも可
・転職回数不問。保育士試験に合格されたばかりの方も歓迎します
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
1ヶ月単位の変形労働時間制
以下 いずれかの時間帯での勤務／シフトによる
（1） 7：30 ～ 16：30／休憩 1h
（2） 9：30 ～ 18：30／休憩 1h
（3） 7：30 ～ 18：30 内で、実働 8h
・残業少なめ／月5h 程度。事務作業の時間を確保しており、急病や家庭事情等で欠員が生じた日以外は、定時退勤できることが多いです
週休2日制／月9 ～ 11休 （シフトによる）
大型連休／年末年始6連休 （12月29日 ～ 1月3日）
有給休暇／入社6ヶ月後に10日付与し、法定に則り年5日以上有休消化
特別休暇／夏季休暇 （2日）、リフレッシュ休暇 （1日）、慶弔休暇、バースデー休暇 ほか
・有給は半日単位での取得が可能。前月10日くらいまでにてご申告ください （連休取得も相談可）
・年間休日122日＋有給取得5日を含めると実質、年休127日以上
・産前・産後休暇、育児休業・看護休暇・介護休業制度あり／産育休取得後の復帰実績あり
※シフトは1ヶ月毎に作成。前月10日までに園長宛に提出し、25日頃に発表します
※家庭事情や急な体調不良等によるお休みに理解があり、職員同士助け合える環境です
・転居を伴う転勤なし。但し、本人希望による異動は可能です
※原則として年度末に限る。系列園は一宮市・稲沢市・小牧市内に全9園
稲沢駅より車で10分 （車通勤可・無料駐車場完備）
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 21万円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり3万3100円 〜
※上記金額には処遇改善手当、一律資格手当：3万円、一律能力手当：3,100円 ～ を含む
・別途 早番遅番手当ほか諸手当あり。詳細は下記を参照
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【 固定給とは別に支給される諸手当 】
・時間外手当／勤務実態に応じ別途、残業代支給
・早番遅番手当／7：30 ～ 8：30、17：30 ～ 18：30 いずれかを含む勤務の場合、1時間毎に300円
・日祝手当／日曜・祝日に出勤した場合、1日あたり2,000円
・通勤手当／交通費全額支給。ガソリン代支給は距離に応じる （規定）
・キャリア手当／保育士としての実務経験1年以上の方に、月2,000円 ～ （規定）
・役職手当／職制による。園長級：月3万5,000円 ほか
【福利厚生】
・昇給年1回／4月。毎年基本給が上がる年次昇給あり （2,000円 ～）
・賞与年2回／7・12月。計3.25ヶ月分を目安にボーナス支給 （前年度実績）
・社会保険完備
・就業規則あり
・法定健康診断
・インフルエンザ予防接種あり
・制服貸与／給食用のエプロンは支給。通常時のエプロンは自由
・ネイルOK／お子さんに怪我を及ぼさない範囲
・食事補助／1食200円で昼食を利用可
・休憩時の飲み物・お菓子無料
・子連れ出勤可／施設状況による。詳細はご相談ください
・団体保険加入
・退職金制度／勤続2年以上
・受動喫煙防止体制／敷地内禁煙
・再雇用制度／60歳定年後65歳まで
・勤務延長制度／65歳を上限に勤務延長可
※給料日：給与は毎月末締、翌月15日支払い
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
【 応募方法 】
応募フォームよりエントリー願います
・電話応募可。本社 採用担当まで／0568-43-0012
受付時間：平日 9 ～ 17時
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本社 （小牧市） での面接1回のみ （写真付履歴書を持参）
・職場見学OK。私服面接可。スーツでなくて構いません
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採用内定 （勤務開始日応談）
・7日以内に合否をお知らせします
※応募前の園見学も可。お電話にてご相談ください
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【 面接場所 】
〒485-0023
愛知県小牧市大字北外山19番地 （無料駐車場完備）
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こども性暴力防止法に基づく
特定事実確認の実施につきまして
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・弊社業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定事実の有無の確認が必要となります。
・特定事実がある場合は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定事実がないことを求めることとしています。
・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定事実の有無を確認いたします。
※詳細は同法別紙（参照条文）をご参照ください。
