＼＼この求人のポイント／／
✅新設法人の立ち上げメンバー募集
✅入社祝い金あり！
（入社後半年後に支給）
✅年間休日126日(G会社2025年度実績)！
残業なしで私生活充実！
✅夜間・緊急対応なし！
計画的な点検業務メイン！
✅社会貢献度の高さ抜群！
九州のインフラを守る仕事！
✅電気、整備、消防関連の資格保持者歓迎！
新会社で安定して活躍
【仕事内容】
■ 具体的な業務
┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈
主に病院や商業施設・遊戯施設など特定建築物に設置された
非常用発電機設備・キュービクル内の整備や入替工事・消防関連器具の
交換業務をお任せします。
あらかじめ決まった計画に沿って
現場を訪問するため、
突発的な夜間呼び出しや
緊急対応はほぼ発生しません。
・設備の動作確認・点検
・オイルやフィルターの交換
・パーツの清掃および整備
・点検結果に基づく提案・アフターケア
長期間の現場は無く、どれも1日〜2日の作業が主です。
既存事業の基盤をもとに立ち上がった
整備特化の新会社のため、
新設法人のオープニングメンバーとして
会社づくりにも関われるポジションです。
■ 入社後のステップについて✨
┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈
入社後の習熟度や勤務姿勢を踏まえ、
試用期間終了後にリーダー業務を
お任せできる方は、役職手当支給に
より給与アップを予定しています。
■ 株式会社ＣＡＮＰＬＵＳエンジニアリングとは
┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈
母体となる株式会社CAN PLUSは、
九州全域および山口県で非常用発電機の
点検・メンテナンス・負荷試験を
手がけてきた会社です。
病院や商業施設などの安全稼働を
支えてきた実績をもとに、
新設法人では整備業務により
特化して取り組めます。
社会インフラを支えるやりがいに加え、
少人数ならではの風通しの良さや
アットホームな職場環境も魅力です。
立ち上げメンバーとして、
資格や経験を活かしながら
中核人材として活躍いただけます。
■ 必須条件
・大学、短大、高専、専修学校等の卒業者
※既卒3年以内・中退者も応募可能
・電気、機械、電子いずれかの科目を履修
（高卒の方も上記履修済みでしたら歓迎です）
・普通自動車免許（AT限定可・入社まで取得可）
◾️歓迎資格
下記いずれかの資格をお持ちの方は歓迎します
・第二種電気工事士
・第一種電気工事士
・自家発電設備専門技術者
・自動車整備士
・危険物取扱者
・消防設備士
【歓迎する経験・人物像】
・機械整備、設備保守、点検業務の経験がある方
・電気設備、発電設備、消防設備などに関わった経験がある方
・施工管理・営業などに関わった経験がある方
・資格や経験を活かして、より専門性を高めたい方
・新設法人の立ち上げフェーズに興味がある方
・丁寧に作業を進められ、責任感を持って仕事に取り組める方
・現在、資格を持ってない方でも電気関係に興味がある方
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日
【勤務時間】
09:00 〜 18:00
（休憩：60分）
現場時間が早出の際は当日早上がりが可能です。
例・・7時出勤の場合は2時間早出の為、16時退社となります。
★残業なし！
定時退社を推奨する環境です。
完全週休二日制（毎週）
・土曜・日曜・祝日
稀に土曜の出勤の際は振替で平日休みとなります。
・年末年始休暇
・お盆休暇
・年間休日：126日(G会社2025年度実績)
・有給休暇（入社後半年経過後10日付与）
※マイカー通勤可（無料駐車場完備）
※現場：九州全域、山口県（社用車使用）
地下鉄「東比恵駅」より徒歩6分
基本給：月給 20万円 〜 25万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
・賞与あり（年1回：10万円〜 ※G会社前年度実績）
・昇給あり（年1回：能力に応じて）
【変動手当】
・通勤手当（上限10,000円/月）
・技術手当（20,000円〜50,000円/月）整備点検のみその他手当有
・資格手当（20,000円/月）
・営業手当（30,000円/月）
・役職手当（30,000円/月）
月収例
56歳整備士男性：月収35万円
基本給25万＋技術手当5万＋資格手当2万＋営業手当3万
【福利厚生】
・定年制（一律65歳）
・再雇用制度あり
・資格取得支援制度（費用全額会社負担：条件あり）
・入社祝い金5万円
（入社後半年後に支給）
⭐️経験者・有資格者の声⭐️
経験者・有資格者の中には、
案件が単発で長期化は殆ど無し
残業がないので
生活リズムを整えやすい点に
魅力を感じる方もいます。
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
1. 応募
「応募画面へ進む」ボタンよりエントリー。
2. 書類確認・面接日のご連絡
3. 面接（1回）
代表の織田が直接お会いします。
履歴書をご持参ください。
リラックスしてお話ししましょう。
4. 内定
入社日はご相談に応じます。
※選考結果は面接後、別途通知いたします。
