AnotherBallは「境界を越え、通じあえるユカイな体験を創る。」をミッションに、世界に羽ばたくコンテンツを創出するグローバルエンタメスタートアップです。
VTuberアバター作成・配信アプリ『Avvy』は正式版リリースを迎え、事業・組織ともに次の成長フェーズに入っています。
AnotherBallでは、優秀な人材を採用すること、そのための採用チャネル拡大が急務です。
新たな視点を持つ採用担当者を求めており、採用戦略の設計や実施において新しいアプローチを実行できる方を歓迎します。スタートアップの急成長を支えてくれる採用マネージャーをお待ちしてます！
- 採用戦略の設計と実施（メイン業務）
- 採用ニーズを把握し、効果的な採用チャネルを開拓。新卒・中途採用の計画を立て、実行に移すためのリソースを管理。
- データ分析による効果測定（メイン業務）
- 採用活動のデータを分析し、効果を測定。これに基づいて採用戦略を最適化し、継続的な改善を図る。
- エージェントとの関係構築
- 採用エージェントとの良好な関係を築き、協力体制を強化。エージェントからのフィードバックを活用し、採用活動の幅を広げる。
- 応募者体験の向上
- 採用プロセスの改善を図り、応募者にとって魅力的な体験を提供。定期的なフィードバックを通じてプロセスの最適化を行う。
- 採用イベントの企画・運営 （サブタスク）
- 当社の魅力を広めるための採用イベントを企画・運営し、候補者との接点を増やす。
事業責任者：
- ex DeNA / IRIAM
- 事業成長を最上の喜びとする、戦略責任を負うタイプ
Product Lead：
- ex メルカリ/ メルペイ/ tiktok
- 業務、組織ともにパワフルに推進していくタイプ
Engineer Lead：
- ex コネヒト CEOの大湯とは旧知の仲。
- 設計,実装,組織に広く目が行き届くシマウマタイプ
Growth Lead：
- ex 外資投資銀行
- 大きな目標に対して数字とロジックを武器に、堅実に成長を積み重ねるタイプ
