・基本給：23万円 〜 30万円 ＋ 職務手当（3,000円〜30,000円） ※能力・経験を考慮し、リーダー候補として優遇。 ・固定残業代：なし ・賞与：基本給1ヶ月分x2回（夏冬） ・昇給：2回/年 （夏冬） ・通勤手当：実費支給（上限：月額 31,600 円）※マイカー通勤の場合は、距離計算ガソリン代（月固定／2km以内は支給なし） ・健康手当：徒歩、自転車で通勤される場合は、月額 31,600 円
西鉄久留米駅徒歩1分 住所：久留米市天神町1-1 米城ビル10階
正社員
・勤務時間：8:30～17:30 ※休憩1時間 ・休日休暇制度：完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇（6ヵ月経過後の年次有給休暇日数10日） ・勤務形態：固定時間制 ・総労働時間：1ヶ月あたり160時間 〜 176時間 ・時間外労働：時間外労働あり月 5〜20 時間※定時退社を推進 36協定における特別条項 なし
3ヵ月
【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・フレックスタイム制／時短勤務制度 → 成果を出すために、時間の使い方は柔軟であるべきだと考えています。 ・昇給年２回・賞与年２回 (昨年実績) →日々の取り組みや成果をしっかり見つめ、成長や挑戦を正当に評価・還元する仕組みがあります。 ・時間外勤務手当(発生分) →業務に応じて発生した時間外勤務については、ルールに基づき適切に支給します。安心して仕事に向き合える環境づくりを大切にしています。 ・資格取得支援制度 → 「やってみたい」「もっと知りたい」その気持ちを、会社が後ろから支えます。 ・社内図書館 →社内図書館には、メンバーの「これ読みたい」という声で増えた本がたくさん並んでいます。 ・健康推進手当（徒歩・自転車通勤）、定期健康診断 → 健康も、仕事のパフォーマンスの一部。無理なく続けられる習慣を応援しています。 ・各種表彰制度・永年勤続表彰 → コツコツ積み上げてきた努力も、きちんと伝え、称える文化があります。 ・企業型確定拠出年金（DC） → 安心して働ける環境づくりを進めています。 ・出張手当 →地方の現場に足を運ぶこともある仕事だからこそ、個人に負担が偏らないようにしています。
