管理系総合職 年休118日/家賃・食事補助あり/16時退社/実働7時間/市場を支えるバックオフィス
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/転勤なし/残業月20h以内
食のインフラ×300名を支える。
淀橋市場の中核へ、キャリアを広げるオープンポジション。
新宿のすぐ隣。夜明けとともに日本中の「旬」が集まる淀橋市場。
フォークリフトが走り、競り人の威勢のいい声が響く。
私たちは、このエネルギーあふれる「食の最前線」を
バックオフィスから支えています。
現場で働く約300名の仲間が、迷いなく、安全に、気持ちよく働けるように。
あなたの正確な仕事や細やかな気配りが、市場の“当たり前の日常”を創ります。
80年以上続く安定基盤のもと、100年企業に向けた変革にも関われる環境です。
「Time is Life」勤務は8:00〜16:00(実働7時間)。
16:15、新宿へ。買い物やジムへ。18:00、家族や友人とゆっくり夕食。
仕事の後は、自分の人生を豊かにする時間へ。
----- 募集要項 -----
【職種名】
管理系総合職 年休118日/家賃・食事補助あり/16時退社/実働7時間/市場を支えるバックオフィス
【仕事内容】
【情報システム(社内SE)】
・社内問い合わせ対応
・PCキッティング
・アカウント管理
・ファイルサーバー管理
・マニュアル作成・更新
>>運用・管理業務
・サーバー運用
・基幹システムのマスタ管理・データ整備
・システム利用状況の管理・最適化
・セキュリティ対策
>>改善・企画業務
・業務の仕組み化・効率化の推進
・現場ヒアリング→課題整理→改善提案
・SaaS・ノーコードツール・RPA等の選定や導入を含めた業務設計の見直し
・既存フローの前提を見直した抜本的な改善
>>プロジェクト・上流
・基幹システム刷新
・ベンダー折衝・進行管理 ほか
【人事総務】
・勤怠データのチェック/修正
・入退社手続き
・給与計算のデータ取りまとめ
・来客・電話対応
・備品・貸出品等の管理/発注
>>運用・管理業務
・勤怠管理の運用
・給与計算の実務
・採用業務
・社内規程・制度の運用管理
・市場内の安全管理
・衛生管理のチェック・運用
・施設・設備の管理
>>改善・企画業務
・勤怠・申請・各種手続きフローの見直し
・評価制度/人事制度の運用改善
・安全管理体制の見直し・強化
・固定資産の管理業務
・テナント・外部業者との調整・折衝
>>プロジェクト・上流業務
・人事企画
・採用戦略の立案・実行 ほか
【経理】
・売上・相場情報のデータ集計
・仕入・送金データ処理
・送り状・伝票の照合
・入出金管理
>>運用・管理業務
・月次・年次決算の実務
・債権・債務管理
・資金繰り管理
・税務連携
>>改善・分析業務
・経理業務の効率化
・部門別採算分析
・売上・粗利構造の分析
・経営レポートの作成・高度化
>>プロジェクト・上流業務
・管理会計の構築・運用
・施策の費用対効果の整理・検証 ほか
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
└Word, Excel, PowerPointの基本的な操作ができるレベルを想定しています。
\こんな方からのご応募をお待ちしています!/
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・「自分に合う仕事を見つけたい」という意欲がある方
・周囲とコミュニケーションを取りながら、チームで仕事を進められる方
・任された業務に対して、責任感を持って取り組める方
・新しいことにも前向きにチャレンジできる方
・人や組織を支える仕事にやりがいを感じられる方
※「どの職種が向いているか分からない」という方も歓迎します(オープンポジション採用)
- 情報システム(社内SE)、人事総務、経理などの経験をお持ちの方は優遇します!
【募集背景】
\未経験から、“会社の仕組みを創る側”へ。/
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創業80年以上、新宿・淀橋市場と共に日本の食を支えてきた当社。1日最大1000トンの青果を扱い、安定した事業基盤を築いています。
一方で現在は、流通の変化やデータ・IT活用の広がり、働き方の見直しなど、さまざまな変化に対応していく段階にあります。
こうした中で、管理部門の役割もより重要に。総務・経理・情報システムを含め、より働きやすく、より強い組織へと整えていくための募集です。
特別な経験は問いません。日々の業務を通じて少しずつ理解を深めながら、改善や仕組みづくりに関わっていただける方を歓迎します。
【雇用形態】
正社員
※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。
【勤務地】
本社/東京都新宿区北新宿4-2-1 東京都中央卸売市場淀橋市場
【交通】
JR中央・総武線「大久保駅」より徒歩8分
【勤務時間】8:00〜16:00(実働7時間)
※残業月5〜10時間程度
【給与】
月給21万5200円以上+各種手当+賞与(2024年度実績:2ヶ月分+決算賞与1.5ヶ月分)
- 経験・能力を考慮し決定します。
- 残業代は全額支給です。
<年収例>390万円(20代/入社7年)
460万円(30代/入社10年)
520万円(30代リーダー職/入社5年)
【休日休暇】
└日曜・水曜及び臨時休市日 ※東京都が定める市場カレンダーに準じます。
- 祝日
- 年次有給休暇
- 年末年始休暇(6日)
- 産前産後休暇(取得・復職実績あり)
- 育児休暇(取得・復職実績あり)
- 介護休暇
- 慶弔休暇
※年間休日118日
【福利厚生・待遇】
- 昇給 年1回(4月)
- 賞与 (2024年度実績:2ヶ月分+決算賞与1.5ヶ月分)
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 交通費(月5万円まで)
- 時間外手当(全額支給)
- 出張手当
- 役職手当
- 住宅手当・家賃補助(最大月4万円)
- 社員食堂・食事補助あり
- 時短勤務OK
- 財形貯蓄制度
- 退職金制度
- オフィス内禁煙
- 制服貸与
- 海外研修
- 保養所あり
- 資格取得支援制度
└業務に必要なフォークリフト免許などの取得費用を会社が全額負担。未経験からのスキル向上を強力にバックアップします。
└培った経験を長く活かせる環境を整備。実際に70歳を超えて活躍する社員も在籍するなど、生涯現役を目指せる体制が整っています。
【配属先:適性に応じて各管理部門へ配属】
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3名体制の少数精鋭チームで、静かな環境の中、それぞれが専門業務に集中しています。
日常は個別で業務を進めつつ、トラブル時には迅速に連携できる体制です。
専門性を活かしながら改善にも関われるポジションです。
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約8名が在籍し、採用・労務・庶務などを幅広く担当しています。
現場との距離が近く、日常的に相談・連携がしやすい環境です。
会社全体の働きやすさを支える役割です。
【配属先(つづき)】
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約8名が在籍し、仕訳・決算補助・支払管理などを担当しています。
担当はありつつも、チーム内での情報共有や相互フォローがしやすい体制です。
会社の意思決定を支える数字を扱うポジションです。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
淀橋市場の青果卸売を一貫して担い、長年市場を支えてきた同社。取材で印象に残ったのは、社員への想いが随所に感じられる温かな社風です。
年初の全社ボウリング大会や、大会にも出場する有志の野球チームなど、部署や年齢の垣根を越えた交流が活発。新入社員の歓迎会も会社費用で開催されており、横のつながりを大切にする空気が根付いています。また、本社には朝食と昼食を提供する社員食堂があり、会社が費用の半額を負担。安価で栄養バランスの取れた食事が楽しめ、ランチ難民になる心配もありません。
仕事面では繁忙期こそあるものの、閑散期には有休をつなげて旅行や帰省を楽しむなど、柔軟な働き方も浸透。盤石な事業基盤と社員の生活を支える仕組みの中、心身ともに安心してキャリアを築ける企業だと思います。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 一生モノの専門スキルと市場価値を築ける
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同社で身につく経理、人事、情報システムといったバックオフィスの専門性は、業界を問わず通用するポータブルスキルです。実務を通じてこれらを深く追求することで、どこでも通用する人材へと成長できることが何よりの魅力。市場というリアルな現場と直結する面白さや働きやすさを感じながら、自分自身の未来を確かなものにできる環境です。
【厳しさ】 経営と生活の根幹を支えるプレッシャーが日常
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経理や人事は経営や従業員の生活に直結し、情報システムの操作一つが全社業務を左右することもあります。一つのミスが及ぼす影響が大きいため、新しいことへ挑む好奇心と同じくらい、重大な責任を担っているという自覚と、常に正確を期す慎重さが求められるでしょう。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 変革期の当事者として、主体的に組織を創り上げたい方
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現状に満足せず「もっと良くできるはず」という改善意識を持ち、前向きにアイデアを出せる方に最適。会社の変革期にある今、その当事者として新しい組織づくりに積極的に関わりたい、という情熱を持つ方なら大いに活躍できるはずです。
【向いてない人】 人との連携を避け、閉鎖的な環境で働きたい方
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バックオフィス業務でありながら、社内外の多くの人と連携しながら仕事を進めます。そのため周囲とのコミュニケーションを億劫に感じる方、人との関わりを避けたいと考える方には向きません。
