＼秋田県大仙市の地域おこし協力隊募集⭐／
【地域おこし協力隊とは！】
都市地域から過疎地域等に異動し一定期間にわたり居住して、
地域おこしの支援や農林水産業への従事、住民の生活支援などの「地域協力活動」を行いながら、その地域への定住・定着を図る取組です。
自分の経験・能力を活かした地域活性化の仕事に就きながら、理想とする暮らしや生きがいを見つけることができます。
じっくりと時間をかけて仕事や住居等の、定住に向けた準備ができます。国・自治体等によるサポートが充実しています。
大仙市独自の支援として、地域おこし協力隊として３年の任期を満了し、
その後も本市に定住するなど一定の要件を満たす方には定住奨励金１００万円を支給します。
✅募集について
大仙市では、人口減少が続いている中、主に大仙市出身者のUターン促進体制の整備や転出者の抑制、大仙市に関わる「関係人口」の創出に力を入れています。
特に、大仙市について知ってもらい、移住を検討するきっかけを創出するための情報発信やPR活動が求められています。
そこで、移住者目線での大仙市の魅力や移住支援制度について積極的に情報発信を行い、「また大仙市に帰ってきたい」「この地域とつながっていたい」と思ってもらえるような取り組みを進めることを目的に、地域おこし協力隊を募集します。
「移住したい」と思える地域をあなたの目線でつくってみませんか？
大仙市で新しいチャレンジをしてみたい方、ご応募お待ちしています！
✅活動内容について
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◆Instagramアカウントからの大仙市での暮らしに関する情報発信
◆移住支援制度等に関するPR活動（チラシや動画の作成、ラジオ出演等）
◆企画型移住体験・オーダーメイド型移住体験プランの企画と運営
◆移住者交流会やワークショップ等の開催
※毎月、活動報告書を提出してもらいます。
✅任用について
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■受入課
企画部移住定住促進課
■任用形態について
(1)任用
地方公務員法第22条の2の規定に基づき、会計年度任用職員（パートタイム）として、大仙市長が任用。
(2)服務
地方公務員法に定める次の服務規程を適用。また、条件付き採用や人事評価、懲戒処分、分限処分等の対象になります。
◆服務の宣誓
◆法令等及び上司の職務上の命令に従う義務
◆信用失墜行為の禁止
◆秘密を守る義務
◆職務に専念する義務
◆政治的行為の制限
◆争議行為等の禁止
(3)副業について
勤務時間外に副業が可能です。ただし、次を満たすこととし、事前に届出書の提出が必要です。
◆服務規程に反しないこと
◆本来の活動に支障が無いこと
◆利害関係者等と不適切な関係にならないこと
◆公序良俗に反しないこと
■任用期間について
令和8年10月1日～令和9年3月31日まで
※翌年度以降については勤務実績をふまえ、公募によらない再度任用を行う場合があります。
（任用期間は最長3年まで）
※任用後1か月間は、条件付採用期間となります。（試用期間に相当）
※再度任用された場合も同じです。
※服務規程に違反した場合など、協力隊員としてふさわしくないと判断した場合、任用期間中でもその職を解く可能性があります。
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⭐下記条件すべて当てはまる方
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(1)3大都市圏をはじめとする都市地域等に居住し、任用後、総務省の地域おこし協力隊の地域要件に合致する方
(2)地域の生活習慣を尊重し、意欲と熱意を持って、地域維持や活性化等の活動を地域住民とともに積極的に取り組める方
(3)誠実に職務を行える方
(4)普通自動車免許を保有、もしくは任用日までに取得可能な方
(5)メールの送受信や、Word・Excelの操作などのPCの基本的操作ができる方
(6)SNSやホームページ等での情報発信ができる方
(7)地方公務員法第16条に規定する欠格条項に該当しない方
(8)任期終了後の定住に意欲がある方
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⭐こんな経験・スキルをお持ちの方歓迎
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◆チラシや動画等を制作することができる方
◆文章を書くことが得意である方
◆誰とでも積極的にコミュニケーションを取ることができる方
◆SNS等での発信が得意な方
※週5日・35時間勤務を軸として働いていただきます。
主な時間は下記となりますが、活動内容により、勤務時間・勤務日の変動があります。
■勤務時間／8:30〜16:30
（実働7時間、休憩1時間）
・シフト勤務制
・基本、月～金曜勤務
・月1回、各自の活動状況や今後の予定を共有する定例会を実施
■土日祝
※土日祝に勤務する場合、原則としてその週もしくは翌週に振替または代休を取得
■年末年始
■有給休暇：年次(初年度10日)・病気
■介護などの無給休暇
■特別休暇(有給)
リフレッシュ(年5日)・結婚・出生サポート・産前・産後・忌引・育児時間・家族看護など
■休業制度：育児休業(無休) など
大曲駅から徒歩17分
基本給：時給 1615円
■月額227,000円程度（勤務日数による）
■昇給あり
■期末・勤勉手当あり
期末、勤勉手当合わせて2.325ヶ月×２回（夏・冬）※勤務実績により変動あり
■月末締め翌月21日払い
【福利厚生】
※健康保険は秋田県市町村職員共済組合短期組合員となる
※非常勤職員等公務災害補償制度加入
■家賃補助
└家賃の1/2を補助
└100円未満切り捨て、上限2万8000円
└共益費、敷金、礼金、仲介手数料等は対象外
■活動用車両あり
└市が用意する車両を利用
└私的利用は不可
（通勤・日常生活のため自家用車の準備を推奨します）
■資格等の取得支援あり
└地域おこし協力隊としての活動及び大仙市への定着のために必要な免許・資格等の取得に係る経費の1/2を補助
└100円未満切り捨て、1年度当たりの上限10万円
■活動経費
└下記活動等経費は予算範囲内で必要に応じ市が負担
(1)隊員の活動に要する作業道具・消耗品等
(2)隊員が活動に使用する車両の燃料費
(3)隊員の研修等に要する旅費
(4)研修受講に要する経費
(5)その他、活動に必要な経費
■定住に係る支援
(1)定住奨励金
地域おこし協力隊として3年の任期を満了し、その後も定住するなどといった一定の要件を満たす方に定住奨励金100万円を支給
(2)起業・事業承継支援補助金
活動開始から1年以上経過した協力隊、又は協力隊として1年以上活動後に退任し、退任日から1年以内に市内で起業・事業承継する際に要する経費の一部を補助
※最大130万円
※退任後も引き続き市内に居住するなどの条件あり
■その他
活動に必要なPCやカメラは市で用意します。
■一次選考
書類審査
（応募用紙、レポートによる書類審査）
■二次選考
対面もしくはオンラインによる面接
└令和8年8月7日を予定しています。
└市関係者による面接を行い、合否の判定を文書で通知します。
※対面の場合、交通費は応募者負担です。
＊選考結果は本人に通知します。
＊一次選考合格者には、二次選考の方法を結果通知とともにお知らせします。
＊一次選考後に、担当課職員から活動に関する説明や応募者からの質問等に回答する機会を設ける予定ですので、ご参加をお願いします。
※オンライン実施
