武蔵新田駅前接骨院・鍼灸院の鍼灸師求人 【最終更新2026/07/14】
「なんとなく治せる」では終わらせません。
当社では、初年度600時間を研修に投資。
シラバスに基づいたプロトコル治療により、再現性のある技術を習得します。
さらに、症状の裏に潜むリスクを見抜く”レッドフラッグの鑑別”まで教育。
必要に応じて医療機関へ送る判断力も身に付きます。
大学病院・専門医との技術連携により、現場だけでは得られない知識・視点を学ぶことができます。
単に施術ができるだけでなく、「診れる医療家」へ成長できる環境です。
研修は「受けて終わり」ではありません。
技術顧問とマンツーマンで実技テストを実施し、合格するまで次のステップには進めない仕組み。
一人ひとりに対して直接フィードバックが入るため、曖昧なまま現場に出ることはありません。
新卒入社から２年半で院長に就任した実績があり。
現在も院長として５年間活躍しています。
年次ではなく「実力」で評価される環境だからこそ、本気で成長したい人には最適です。
２０代の院長も多く、距離が近いからこそ相談しやすい環境。
施術に悩んだときは院長が見立てのアドバイスをしたり、実際に治療に入ってサポートすることもあります。
院を超えた交流も多く、日常的に情報共有ができる関係性です。
”治せる技術”を本気で身に付けたい方
将来、独立も視野に入れている方
「三年後、どんな医療家になっていたいですか？」
技術・判断力・人間力すべてを磨ける環境があります。
本気で成長したい人には全力で向き合う会社です。
鍼灸師
#院長・分院長候補 #外傷処置 #美容鍼 #スポーツ障害治療 #骨盤矯正 #トリガーポイント
私たちの仕事は、地域医療の最前線で患者様の笑顔、未来に貢献する仕事です。
鍼灸師として、はり・きゅうでの処置はもちろん、日常生活の質を左右する慢性的な不調に対する「根本治療」を担当します。スマイルアンドサンキューの特徴は、患者様一人ひとりのライフスタイルに踏み込んだオーダーメイドの施術プランニングです。
「痛みが取れたその先に、どんな生活を送りたいか」という患者様の想いに耳を傾け、手技療法や最新の理論を駆使して、再び輝く未来を共に創り上げます。
また、技術と同じくらい大切にしているのが、プロとしての「人間力」です。活気ある挨拶や院内の環境、患者様の心を解きほぐすコミュニケーションも、治療の重要なプロセスと考えています。
＜施術内容＞
【鍼灸治療】
パルスなどを使用した近代鍼灸治療はもちろん、経絡等の伝統鍼灸療法も実施。
様々な評価を元に患者様と相談をしながら治療を提供していきます。
【実費診療】
・スマスタ式 骨盤/骨格矯正（骨格×筋肉・筋膜×神経）
・猫背矯正、Ｏ脚矯正
・ハイボルテージ
・複合高周波ＥＭＳ（楽トレ）
・外傷治療（包帯・スパイラルテープ・キネシオ/ホワイトテープ）
・3DMENS/MCR
・フェムテック対応
【その他】
日常生活指導
運動指導・管理
栄養指導
地域医療の窓口として、様々な疾患に対応頂きます。
「とりあえず○○先生に相談してみよう」と思って頂ける医療家として活躍してください！
※スマスタ（スマサン・スタンダード）
スマイルアンドサンキュー㈱は、ただ痛みを取る事を目的とせず、
検査鑑別、評価、問診、診断をもって疾患を特定し、それぞれの疾患に合わせた
弊社オリジナルのプロトコル治療と、施術者の判断により提供される施術を行います。
また施術だけでなく、接遇（患者様対応や説明）も重要と捉え、そのすべてをもって施術「スマスタ」と呼んでいます。
患者様の感動に導く施術を身に付け、本当の意味で「治せる医療家」を目指して下さい。
#整骨院・接骨院 #整体院 #鍼灸院
【正職員】月給 268,000円 〜
基本給 214,166円
固定残業（22h） 33,834円
※時間外労働の有無にかかわらず支給
※22時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
資格手当 20,000円
合計 268,000円
その他手当
役職手当（副院長12,000円～）
近所に住む手当（15,000円）
など
上記は新卒入社時の初任給となります。
経験者、キャリア採用については前職の給与を考慮いたしますので、お気軽にご相談ください！
院長：35万円～88万円
※入職時、前職給与考慮
試用期間6カ月（雇用条件の変動なし）
〈昇給〉 年2回 （MBO達成状況による）
〈賞与〉 年2回 （所属院業績による）
(その他)
交通費支給 上限20,000円/月
チームワーク醸成手当（6000円／半期）
移動時交通費全額支給
その他褒賞制度も多数！
上記は新卒入社時の初任給となります。
経験者、キャリア採用については前職の給与を考慮いたしますので、お気軽にご相談ください！
新入社員(有資格者)/2年目
・入職1年目 400万円
院長/3年目
・入職3年目 560万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
#独立・開業支援あり #社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #扶養控除内考慮 #復職支援 #住宅手当 #年収600万円以上可能 #年収500万円以上可能 #引越し手当 #ハラスメント相談窓口あり
【社会保険完備】
■健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
■施術者賠償責任保険加入
【iPad貸与・E-ラーニングシステム導入】
当社オリジナルの技術動画や、多くの症例報告の閲覧が可能。
【先端医療機器導入】
EMS、ハイボルテージ、超音波治療機器、など使用
ただ使うだけでなく、その理論や応用した使用法なども学べます。
【独立支援制度】
ブルーローズクラブ利用可能。経営塾やマーケティング基礎、マネージメント研修なども受講できます。
＜研修、教育制度＞
■初年度、600時間を超える充実の研修制度
【新人2ヶ月研修】
4月、5月に実施。本社での集中研修。
実技の他、心理学や医療面接などの患者様対応も受講。
【月次階層別ラダー勉強会】
月1回（業務時間内、S（スキル）グレード別にて実施）
企業内でシラバスを用意。
グレードごとで学べる技術が異なり、一段ずつ確実に成長できる！
【技術／個別塾】
任意で参加できる、少人数の勉強会制度
技術部、東洋医療研究会など、一般研修では実施しない、少し踏み込んだ技術や知識が学べる。
【特別セミナー】
外部講師による講座
コミュニケーション能力の向上、接遇、心理学など
【院長育成トレーニング】
経営学、心理学、マーケティング、マネージメントなどの管理者育成トレーニング
【独立開業支援制度-ブルーローズクラブ-】
院長育成トレーニングのさらに先の知識を指導
PL／BSなどの経営資料の作成、分析なども指導
【各院でのOJTあり】
＜充実の福利厚生制度＞
【ワークセレクト制度】
旅行前などの急な出費がある際に公休を買い取り、シフト上であらかじめ休日出勤希望を提出可能。
毎月調整可能なため、出たい月だけ休日出勤ができます。
【チームワーク醸成費制度】
各院に補助金を支給
飲み会、BBQ、カラオケ、ボーリングなどに利用可能
【読書手当】
最大3,000円/毎月
【セミナー受講支援手当】
【社内部活動】
筋トレ部、ボクシング部、麻雀同好会、芋煮会などユニークな部活動制度
今後も続々発足予定！
【社内報酬制度】
各種イベント報酬あり
年間MBP褒賞制度
#資格取得支援 #研修制度あり
■埼玉医科大学 東洋医療診療科 山口先生 特別研修
埼玉医科大の東洋医療診療科でご活躍される山口先生の特別研修が受けられます。
医療連携を前提とし、エビデンスが高く、実際に大学病院内でも行われている鍼灸治療を学べます。検査鑑別に基づく病態の把握や評価、何を期待してどういう治療をすすめるかなど、しっかりと結果の出せる治療を身に付けられます。再現性の高い近代鍼灸療法から、経絡などの伝統鍼灸まで幅広く学ぶことが出来るほか、実際に院に治療にいたしている患者様の症例報告を元に、症例検討会なども実施。現場での鍼灸治療の進め方や注意なども実戦形式で学ぶ事もできます。
■「プロのためのアップデート」を支援。
階層別ラダー研修：中途の方には、現在のスキルに応じた高度な技術・経営研修からスタート。
iPad支給によるデジタル学習：500以上の技術動画、症例アーカイブをいつでも閲覧可能。効率的に「スマサン流」を吸収。
■月次階層別ラダー研修
毎月1日、業務時間内で八丁堀本社研修センターでの研修を実施。
技術レベルの階層ごとに集合し実技研修をおこないます。研修後には試験があり、合格する事でグレードがＵＰ。より難しい疾患に対応できる知識や新しい技術を学ぶことが出来ます。
スタッフ階層はもちろん、院長やマネージャーになっても研修は続く！常に学び続けられる環境があります。
■独立支援制度「ブルーローズ・クラブ」
集客やスタッフが揃っている既存院を引き継ぐ形で独立できるため、リスクを最小限に抑えた早期開業が可能です。
■院長トレーニング
院長昇格を目指すスタッフ向けの研修。キャリア採用で希望者の方には積極的に参加を促します。
院長を目指すにあたり1歩先の治療技術の他、医療面談を実施する上で患者様から正確な情報を聞き出すのに有用な心理学、経営数値を把握するための経営塾、スタッフのマネージメントや集患対策としてのマーケティング研修など、様々な知識・技術を学びます。経験者なら、最短6カ月で院長へ！
■技術部開催！
月次研修だけでは物足りない！
もっと多くの技術や知識を学びたいという方は、月次研修の他に技術部がお勧め！
スパイラルテープやカイロプラクティック、モビライゼーションなどの技術やオステオパシーやアナトミートレインといった、少し踏み込んだ知識が学べます。
■活発なOJT（On the Job Training）
現場にて院長は常にスタッフの施術や行動を確認しています。
患者様への施術で、上手く結果が出せなかった場合は、その場で相談してください。
施術中でも余暇からアドバイスをしたり、変わって目の前で対応を行ったりします。
院長が行っている治療について確認したければメモをとり、その場でも診療後でも聞いてみて下さい。
理解できるまで説明します！！
#時短勤務相談可 #残業月20時間以内
平日
8:30～12:05/14:55～20:05（休憩12:05～14:55）
土日祝
8:30～12:05/14:55～18:05（休憩12:05～14:55）
※院診療時間は
平 日9:00～12:00／15:00～20:00
土日祝9:00～12:00／15:00～18:00
#週休2日 #育児支援あり #有給消化率ほぼ100% #家庭都合休OK #月1シフト提出
■月8日の希望休取得可能なシフト休制。
5日間連続休暇制度、有休消化率100％。ワークセレクト制度により、稼ぎたい時期と休みたい時期を調整可能です。
※時短勤務について
ご家庭のご事情、通学の関係などで時短勤務や公休数を8日ではなく10日、12日へのご損弾も可能です。まずはお問合せください。
【長期休暇・特別休暇】
-有休休暇（有給使用率100％を達成！）
-5連休取得制度（取得率100%達成！）
-慶弔休暇
-産休・育休制度あり(復帰時、近隣院への異動、短時間勤務可能)
-年末年始特別休暇(1月1日～3日)
※復職率100%！男性の育休取得実績もあり！
#未経験可 #ブランク可 #年齢不問 #新卒可 #女性が活躍中 #学歴不問 #即日勤務OK #40代活躍 #50代活躍 #WEB面接可 #LGBTQ+フレンドリー
鍼灸師（取得見込可）
経験者優遇
新卒歓迎
20代～50代と幅広い年齢の方が活躍しています。
技術を身に付けたい！独立したい！というかた歓迎！！
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
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[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
武蔵新田駅前接骨院・鍼灸院
柔道整復師（正職員） / 鍼灸師（正職員）
#駅近(5分以内)
東京都大田区矢口一丁目17-2 S.BUILDING 1F-B
東急多摩川線 武蔵新田駅から徒歩で1分
東急池上線 千鳥町駅から徒歩で9分
東急多摩川線 下丸子駅から徒歩で10分
2022年12月01日
代替医療・リラクゼーション
#整骨院・接骨院 #整体院 #鍼灸院 #外傷処置 #運動療法 #機能訓練
平日
9:00～12:00／15:00～20:00
土日祝
9:00～12:00／15:00～18:00
なし
施術ベッド 9床
院長1名
副院長１名
スタッフ1名
低周波
ES-4000
ES-5000
複合高周波EMS（楽トレ）
SOTブロック
など
