【必須資格・経験】
プロダクトマネージャーとして実務経験、
またはそれに準ずる経験が3年以上
【歓迎資格・経験】
■歓迎要件
- エンタープライズ向けのBtoBプロダクトでの
プロダクトマネージャー経験
- エンジニア、デザイナーなどの立場で
プロダクトの立ち上げ・グロース期の開発・運用・企画などを行った経験
- UXデザイン（ユーザー調査・体験設計・テスト）の実務経験
- Biツールなどを用いた定量分析の経験
- HR Tech業界でのプロダクト開発経験
■求める人物像
- スタートアップの早い環境変化に対して前向きに捉えられる方
- 会社の立ち上げにおいて主体的/能動的に多くの業務に取り組める方
- 自己変革しながら会社とともに成長ができる方
- コトに向かって思考し、行動を取れる方
____________________
PdM（プロダクトマネージャー）【異常速度で意思決定を進められるポジション】
【仕事内容】
開発PMとして、担当するプロダクトの事業責任者と、開発者のブリッジの役割を果たしながら、
下記のようなディスカバリーを含む業務を担っていただきます。
- 顧客課題の理解、仮説立案、検証設計
- ロードマップ/優先度の設計
- 要件定義（PRD）、仕様の具体化、開発チームとの合意形成
- セールス/CS/マーケと連携した導入・活用の設計
- エンタープライズ要件を踏まえた意思決定
PeopleXではプロダクトごとに「中期ロードマップ」をもとに、新機能の開発計画を立てるプロダクト定例を毎週実施し、各部署の責任者が集い、
その場で意思決定を行います。プロダクトマネージャーが高い顧客解像度・市場理解を持ってロードマップの策定から携わることができます。
また「異常速度」という会社カルチャーが示すように、デリバリーの早さも競争力となります。開発チームの中で要件定義を行い、
顧客へ価値を届けるまでの一連の流れを再現性持って実施できるよう、プロダクトの成熟度に合わせて整備することも担当します。
【雇用形態】
正社員
____________________
【年収・給与】
500万円～1000万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
【待遇・福利厚生】
在宅勤務 （全従業員利用可）／リモートワーク可 （全従業員利用可）／副業OK （一部従業員利用可）／PC支給/定期健康診断(一部補助あり)
服装自由 （全従業員利用可）／出産・育児支援制度 （全従業員利用可）／ストックオプション （全従業員利用可）
【勤務地】
新宿区
【勤務時間】
9:00~18:00/※8時間
【休日休暇】
土曜日,日曜日,祝日／■リフレッシュ休暇 ■産前産後休暇、育児休暇（育休取得率100%：女性0名・男性14名）
■慶弔休暇（事実婚・同性婚含む）、慶弔見舞金、特別休暇、介護/看病休暇、生理休暇、ペット忌引き休暇
____________________
【選考プロセス】
（AI面接が含まれる可能性有）※選考フローが異なる場合もございます。
一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定
【事業内容・会社の特長】
シェア/認知度No.1の対話型AI面接サービス『PeopleX AI面接』、認知度No.1のをはじめ『PeopleX AIロープレ』、人事業務をAIで自動化・高度化するHRテック事業および人材・組織コンサルティング事業を展開。
____________________
#新着求人
#ミドルの転職
#30代・40代の転職ならミドルの転職
#ITエンジニア
#システムエンジニア（SE）
#プロジェクトマネージャー（PM／project manager）
#プログラマー（PG）
