所在地
〒652-0035
兵庫県神戸市兵庫区西多聞通１丁目１－７
最寄り駅１
神戸高速 高速神戸駅
最寄り駅２
ＪＲ神戸線 神戸駅
事業内容
大阪ガス代理店、ガス機器販売・修理・施工、リフォーム、ガス開
閉栓等のサービス業務、ガス工事、ガス漏れ警報器・火災警報器の
取付・更新
会社の特長
大阪ガスのサービスショップとして７５年にわたり地域に密着し成
長してきました。大阪ガスの知名度を生かし家庭用設備機器を中心
にリフォーム等顧客密着営業で売上を伸ばす企業です。
ホームページ
http://www.tomuko.co.jp
正社員
大卒等
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
給湯器やコンロ、浴室暖房、ガス・火災警報器、エネファームなどのガス機器
を取扱います。
●お客様からの問い合わせ対応や修繕対応
●見積もり依頼を頂いたお客様のご自宅へ訪問・商談
●ガス閉開栓業務、点検等
生活に欠かせない“ガス”を取扱うので、お客様の安心と快適を守る使命があ
ります。お客様のライフスタイルやお困りごとをお伺いし一人一人に合わせた
ご提案で、心からお客様に喜んでいただくことを一番大切にしています。
【変更の範囲】本人の適性および会社の定める業務の範囲
必須
普通自動車免許（ＡＴ可）
※入社までに取得見込みでも応募可
〒654-0025
須磨・長田店：兵庫県神戸市須磨区寺田町３－１－２２
西鈴蘭台店：兵庫県神戸市北区南五葉１－６
最寄り駅
板宿駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
勤務地全店にて屋内禁煙。屋外に喫煙スペースあり。
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、月１３時間を
超える時間外労働は追加で支給。
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
9時00分〜18時00分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
臨時の受注、納期の変更、決算期など４ヶ月程度有り。年７２０時
間以内、月８０時間、年６回まで。
休日等
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
シフト制会社カレンダーによる
〒652-0035
兵庫県神戸市兵庫区西多聞通１－１－７
最寄り駅
神戸高速 高速神戸駅
課係名、役職名
総務部 採用担当
ＦＡＸ
078-570-1067
Ｅメール
大阪ガスの安定基盤＆人を大切にする社内風土で長く働ける環境が
あります！
★福利厚生 福利厚生クラブ（リロクラブ）加入、会員制リゾート
ホテル、制服貸与、お弁当半額補助、奨学金返済負担軽減支援制度
、転居費用補助制度
★創業７６年、大阪ガスサービスショップとして神戸エリアではト
ップクラスの売上と実績を誇る当社。この１０年で売上も社員数も
倍増している成長中の会社です！景気に左右されにくい安定基盤で
、長く働ける環境を整えています。
★住宅手当あり（上限２万円、条件あり）、家族手当あり
★会社説明会は、随時開催
★勤務地について
・須磨・長田店：神戸市須磨区寺田町３－１－２２
・西鈴蘭台店：神戸市北区南五葉１－６
※転居を伴う転勤はありません。
＊試用期間：３ヶ月（条件の変更はありません）
※応募前の事前連絡不要
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
9.9年
従業員の平均年齢（参考値）
39.7歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
大阪ガス人材開発センターにてガスの基礎からしっかり学べます。その
他、ビジネスマナー研修や新人研修など、充実した研修体制です。
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
大阪ガスの研修費・資格受験費は全て会社負担。また社内研修とし
て自己啓発の研修を実施し、人として成長できる環境があります。
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
入社直後、３か月後（使用期間終了時）等の節目に人事担当者もし
くは管理監督者によるキャリア等に関する相談を実施
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
大阪ガス所定の資格制度があります。
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
19.5時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
8.8日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
