〒690-0046
島根県松江市乃木福富町７３５－２１１
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正社員
フル
週休二日制（土日休）
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
仕事内容
人事・総務部門の課長職（管理職）・課長代理職（非管理職）
〇人事・総務部門の業務内容
採用・人材育成・購買・経理・財務・給与・勤怠・庶務及び付随
業務他
※変更範囲：会社の定める業務
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
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島根県松江市乃木福富町７３５－２１１
最寄り駅
ＪＲ山陰本線 乃木駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙場所あり
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢による年齢制限
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
必須
人事・総務部門における組織マネジメント経験及び人事・総務部門
に関する基礎スキルの保有（人事・総務部門の一部に関する経験・
基礎スキルでも構いません）
必要なＰＣスキル
ＷＯＲＤ，ＥＸＣＥＬ等のオフィスソフトが使用できること
185,000円〜328,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
185,000円〜328,000円
＊家賃手当（世帯主のみ）
１０，０００～１５，０００円／月
＊役付手当（役職がつく場合のみ）
５，０００～１２０，０００円／月
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜10,000円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
966,000円〜2,238,000円（前年度実績）
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
月次業務期日対応時、６回を限度／１か月１００時間／年７２０時
間
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
年末年始休暇（１２／２９～１／３）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
加入保険等
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形，その他（業務災害保険）
事業内容
システム開発、データセンター、データエントリー、プリンティン
グ、機器販売など
会社の特長
ビジネススタイル変革のニーズに答え、データセンター、アウトソ
ーシングサービス、システム開発、導入支援サービスなどトータル
サービスを活用した地域のＤＸを支えるご提案をいたします。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール，その他
〒690-0046
島根県松江市乃木福富町７３５－２１１
最寄り駅
ＪＲ山陰本線 乃木駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類
個人情報取扱同意書
郵送の送付場所
〒690-0046
島根県松江市乃木福富町７３５－２１１
課係名、役職名
コーポレート部
担当者（カタカナ）
イクタ
担当者
生田
ＦＡＸ
0852-32-1629
Ｅメール
●応募について
・応募希望の方は、ハローワーク紹介状・履歴書・職務経歴書・個
人情報の取扱いについての同意書を求職者マイページから登録し
てください。
（郵送可、応募書類のパソコン作成可）
※応募書類の「個人情報の取扱いについての同意書」は、当社の
リクルートサイト「採用情報」内よりダウンロードしてご利用く
ださい。
※履歴書にメールアドレスをご記載ください。
・書類選考後、適性検査及び面接日時等を連絡します。
適性検査はＣｏｍｐａｓｓ（ＷＥＢ受検）を使用します。
●入社後について
・会社負担で研修を受講できます。
（ヒューマンスキル研修・ＩＴ技術研修等）
※業務災害保険に加入しています。
（通勤時等のケガなどに対する民間保険（全額会社負担））
※就業場所は、千鳥オフィスや松江市内を中心としたお客様先に駐
在していただく場合もあります。
※駐車場あり：３，０００円／月（本人負担、自動二輪車は除く）
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
人と組織の基盤を整え、会社を支える人事・総務部門の課長職
（管理職）・課長代理職（非管理職）として、私たちと一緒に弊社
の成長をともに創っていただける方を募集しています
皆さまのご応募を心よりお待ちしております。
・各種保険加入（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・業務災害保険加入
・島根県東部勤労者共済会加入
・産業医、カウンセラー面接
・年１回の健康診断（３５歳以上は人間ドック）全額会社負担
・インフルエンザ予防接種料補助
・レクリエーション（忘年会等）
・希望者にスサノオマジックの観戦チケット配布
・社給携帯電話支給（業務上必要な場合）
・ドレスコードフリー
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
研修情報案内または各自で検索した研修を申請の上参
加。（全額会社負担）
育児・介護にかかわる従業者の支援として、申出により時間外労働
の免除・制限、短時間勤務の対象とする制度がある。また、看護・
介護を理由とした１時間単位での有給休暇取得が可能。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
