仕事内容:
アポイントをとっているお客さまのご自宅に訪問して、着物、ブランド品、高級腕時計、ジュエリーなどの出張買取をするお仕事です。
＼ POINT ／
（1）飛び込み・テレアポ一切なし
アポイントメントは専任が担当しますので、あなたはお客さま対応に集中できます。
（2）商品チェックはシステムを活用
お品物の写真を撮影すると、金額が算出されるシステムを導入。システムの力も借りて、スムーズに商談が進められます。
（3）平均成約率は80%以上！
すでに「売りたい」というニーズがあるお客さまへの訪問のため、成約率が非常に高いのが特長です。
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1日の流れ
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1日平均3～4件ほど、ご予約のお客さまのご自宅へ社用車で訪問します。（1件の訪問は約1時間）
【訪問・ヒアリング】
ご自宅に伺い、売却を検討された背景や思い出などを丁寧に伺います。
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【商品チェック】
自社開発の商品チェックシステムを活用し、商品の価値を見極めます。
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【ご提案・交渉】
金額を提示し、わかりやすく説明します。
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【契約・コンプライアンス】
本部のコンプライアンス部門と連携し、適正な手続きを経て契約を締結します。
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【アフターフォロー】
「ここまでしてくれるのはバイセルさんだけ」と、ご紹介をいただくこともあります。
アピールポイント:
◎テレアポ・飛び込みなし！商談に集中できる「完全反響型営業」
◎頑張った分だけ稼げる！納得感の高い評価制度とインセンティブ
◎スピード昇格やジョブチェンジも！柔軟に描ける「キャリアパス」
◎自身の価値向上を実感！市場価値を高める「一生モノのスキル」
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入社後の流れ
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弊社には「イネーブルメント部」という教育専門の部署があり、研修などを通してしっかりサポートいたします！手厚い研修体制により、早期に活躍できる人材が輩出されており、中途入社4ヶ月目で月40万円のインセンティブを獲得した事例もございます。
【基礎研修】入社～2カ月
ビジネスマナーや商材知識、受け答えのロープレなど、基礎からお教えします。
基礎研修は東京本社にて行うため、地方在住の方などにはマンスリーマンションをご用意させていただきます。
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【フォローアップ研修】
現場に出てから数カ月経ったタイミングで、振り返りやスキルアップのための研修を実施します。
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【独り立ち】
営業データはいつでも確認することが可能で、データ分析のスキルを身につけることができます。
また、業務の合間に自由に参加できる講義型の研修、課題に合わせたトレーニングなどでもスキルアップを図れます。
＜研修例＞
・成功事例の共有
・特定の商材（ブランド時計、宝石など）の深掘り講座
・個人の弱点（成約率が低い、単価が上がらないなど）に合わせたロープレ、フィードバック
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【ゆくゆくは…】
3カ月ごとの振り返り面談（CST）を実施し、目標達成に向けた具体的なプランを一緒に立てていきます。
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キャリアパス
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＜一般⇒リーダー⇒スーパーバイザー（SV）⇒支店長＞とキャリアステップ＆昇格基準が明確、くわえて、年功序列ではない実力主義の環境なので、目標を持って働くことができます。
実際に「入社2年半でSV昇格」、「入社4年で支店長昇格」などの実績あり◎
将来的には他部署へのジョブチェンジも可能です！
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採用背景
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SDGsの浸透で注目されるリユース市場。ご自宅に眠る「かくれ資産」は66兆円とも言われ、業界には大きな追い風が吹いています。
当社は2019年の上場後、わずか3年で企業価値が10倍になるなど、圧倒的スピードで急成長中！
今回は、大好評の「出張買取」事業の全国拡大に伴い、フィールドセールスを増員募集します。
「人とモノをつなぎ、社会に新たな価値を生む」やりがいある仕事を一緒にしませんか？
求める人材:
＊応募資格＊
・普通自動車免許（AT限定可）
＊その他、ご応募の要件に関する特長＊
＼ ほとんどの先輩が未経験スタート！ ／
「やってみたい」という気持ちがあれば大歓迎です✨
【こんな方にピッタリの環境です】
・ フリーター・社会人デビュー・第二新卒の方
・ まずは正社員として安定した一歩を踏み出したい方
・ 手に職をつけて将来の安心を手に入れたい方
・ 仕事もプライベートもどちらも大切にしたい方
・「今の自分を変えて挑戦したい」と思っている方
※知識や専門スキルは一切不要！入社後の研修でしっかりサポートします。
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
・9:00～18:00（休憩60分）
・夜間勤務なし
【曜日】
・週休2日制（シフト制／月7～12日休み）
・年間休日：128日
休暇・休日:
・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・結婚休暇
・慶弔休暇
※月2〜3日の希望休申請が可能（土日もOK）
※シフト＋有給で5連休取得も可能
※年間休日には、夏季・冬季等の休暇、労働基準法で取得が義務付けられた有給休暇5日を含むものとする
勤務地:
転勤の可能性：なし
アクセス:
なし
給与:
固定残業代あり：月給￥27,000以上は1か月当たりの固定残業代￥50,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。
＜全国転勤あり＞月給30万円～＋インセンティブ
内訳
・基本給：195,000円
・職務手当：20,000円
・全国転勤手当：30,000円
・固定残業時間：30時間
・固定残業代：55,000円
＜エリア採用＞月給27万円～＋インセンティブ
内訳
・基本給：200,000円
・職務手当：20,000円
・固定残業時間：30時間
・固定残業代：50,000円
◆昇給/年2回
◆賞与/年2回
＜平均年収＞
1年目：460万円（インセン月7万円）
2年目：570万円（インセン月13万円）
3年目：700万円（インセン月18万円）
【年収例※過去実績】
年収1000万円／入社3年／28歳（月給42万円＋インセンティブ＋賞与）
年収850万円／入社2年／25歳（月給37万円＋インセンティブ＋賞与）
※経験が2、3年の社員にも、インセンティブだけで年間300万円～400万円の支給実績があります。
待遇・福利厚生:
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■健康診断（年1回）
■インフルエンザ予防接種全額補助
■出張手当
■社用携帯電話・PC貸与
■出産祝金
■研修費用全額会社負担
■書籍費用全額会社負担
■表彰式（年1回）
■歓迎会・社内イベント
その他:
【この求人について】
本求人は、有料職業紹介事業者である株式会社TAILOR CAREER（有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-312402）が掲載する人材紹介求人です。
実際の雇用主は上記の募集企業となります。
【応募後の流れ】
まずは選考要素を含まない「カジュアル面談」からスタートします。選考に向けて、「履歴書・職務経歴書の添削」や「面接練習」も実施いたします。
ご希望に応じて、他の求人をご紹介することも可能です。
雇用形態: 正社員
給与: 27,000円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
