経験や知識を活かして、現場をまとめ
より良い支援を一緒に作っていきませんか？
＜＜完全週休2日制(日・祝+他､1日)＞＞
＝＝＝年間休日122日(2025年度)＝＝＝
当法人の”中核的メンバー”と
なっていただける方を募集いたします！
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【仕事内容】
放課後等デイサービスの保育士
施設の運営全般
＜具体的には･･･＞
・日常生活や将来に向けての支援
・専門的支援(個別支援)の計画、
支援の実施、記録
・HUGなどでの
連絡帳対応、保護者対応
・学校や関係各所との渉外対応
・HUGでの各種帳票入力
・子どもたちの送迎業務(学校、ご自宅)
※要普免(AT限定可)
・他施設職員(パート)の取りまとめ
・支援内容、施設運営に対するPDCAの展開
その他、付随する児童指導業務全般
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＼ こんな活動をしています ／
＊工作や運動などの集団支援
＊指先のトレーニングなどの個別支援
＊季節イベント ＊昼食調理などの余暇活動
＊近隣施設にて合同の地域イベントに参加
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【 育援会もえぎグループ 】
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子どもの豊かな成長と障がい者の生活全般を
地域で支えあう社会環境の実現に寄与する
ことを目的としています。
＼＼育援会もえぎグループのHP／／
SNSも随時更新中！HPから閲覧可能！
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https://moegi-group.net/company/
【採用ホームページ】
https://moegi-group.net/recruit/
【Instagramアカウント】
【”資格や経験”を活かして働けるお仕事！】
当社の即戦力して知識を発揮してください！
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【いずれも必須】
・保育士(地域限定も同地域ならOK)
・普通自動車運転免許(※AT限定可)
・児童福祉での5年以上の経験
(放課後等デイサービスや保育園など)
・専門的支援(個別支援)の計画、
支援の実施、記録ができる方
【こんな方を求めています】
・施設の運営を積極的に行える方
・施設長やマネジメントに興味がある方、
もしくは実績がある方
・児発管を目指したい方
・シフトリーダー的な責任感のある方
(平日は、正社員1人+パート2～3名で
運営しているため)
・HUGなど支援管理システムや
チームスなど社内クラウドシステムの
利用実績がある方（パソコンスキル）
・保護者、学校、その他外部とのやりとりが
問題なく行える方
(言葉遣いや一般的なビジネスマナー)
・支援や施設運営に対して、積極的に
業務改善や提言ができ、実行できる方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
【平日】
10:00～19:00(実働8h/休憩1h)
【学校休業日・長期休暇】
09:00～18:00(実働8h/休憩1h)
＊土曜日勤務必須
＊週5日勤務(シフト制/日祝休み)
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【とある1日の流れ ～平日～ 】
13:00 各学校へお迎え
13:30 健康確認・学習サポート
14:00 おやつ時間
15:30 プログラム活動
16:45 帰りの準備・送迎
【とある1日の流れ ～土曜･休暇中～ 】
09:00 各学校へお迎え
09:30 健康確認・学習サポート
11:00 外出・プログラム活動など
12:00 昼食（課外活動で外食も！）
13:00 外出・プログラム活動
15:00 おやつ時間・自由遊び
16:00 帰りの準備・送迎
＊日曜・祝日＋他､1日
【年間休日122日】
※2025年度
＊有給休暇あり
＊年末年始休暇あり
＊介護休暇あり
＊育児休暇あり
伊東線 伊東より 車10分
伊豆急行 伊東より 車10分
伊東線 網代より 車16分
伊東線 伊豆多賀より 車19分
伊東線 宇佐美より 徒歩10分
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給：月給 21万円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり2万円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり3万円 〜 3万9000円
【一律手当の詳細】
＊一律職務手当(送迎業務)：5000円
＊一律処遇改善手当：2万9000円
【児童福祉・保育園での経験5年以上】
＊経験年数手当：5000円
・360万/1年目 （月給26.4万+賞与2回）
・400万/3年目 施設長（月給29.2万+賞与2回）
・490万/5年目 児発管兼施設長（月給35.7万+賞与2回）
【福利厚生】
＊交通費支給(月上限2万5000円)
＊資格取得応援制度
＊報奨金補助(5万円)
＊職員紹介制度
＊インフルエンザ予防接種助成金
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
ここまでお読みいただき、
ありがとうございます。
ご興味をお持ちいただけましたら
WEB応募または電話応募を
お願いいたします。
＊応募前に
レジュメをご登録いただくと
選考がスムーズに進みます。
＜選考プロセス＞
1）書類選考
※メールもしくは電話にて
簡単なヒアリング
2）面接1回（履歴書・資格証持参）
3）内定
あなたにお会いできるのを
楽しみにしております。
*選考でご提出した書類は、
採否に関わらず、弊社の
規定に則り処理させて
いただき、返却はいたし
かねます。
