✅この求人のポイント
■入社時研修：現場参画後には他社エンジニアとも関わる機会が多いため、研修は2ヶ月間、他社と合同で実施。
■スキルアップ支援：資格1つ合格につき5,000円×2年間を給与に上乗せして支給。また会社が契約しているeラーニングも自由に利用可能。
■フォロー体制：先輩エンジニア、グループリーダー、担当営業があなたの新たな挑戦をフォロー。何かあればすぐに相談に乗ります。
✅業務内容
入社後、未経験やスキルチェンジの方は、2ヶ月の研修からスタート。
研修内容を活かし、先輩の指導のもと実務に携わり、徐々にできる業務を増やしていきます。
＼PG/SEのキャリアステップ／
■研修期間（入社〜2ヶ月後）
Javaの基礎文法やデータベース連携などを学習。模擬開発を通じて実践的なスキルも習得。
■エンジニアデビュー（3ヶ月目〜半年後）
実際の開発チームに参加し、テスト工程や運用保守業務を担当。
■基礎作り（半年～2年後）
実際の開発チームに参加し、最初の業務に加え、機能改修や開発工程も担当。後輩のフォローなども行います。
■経験を積んだ後は…
徐々に開発・設計へとステップアップ。Webシステムやアプリ開発の主力メンバーとして活躍できます。
✅案件例
■サービス業界向け 業務支援システムの新規開発（工程：要件定義～テスト）技術要素：Java（Spring）、JavaScript、HTML／CSS、PostgreSQL、Git
■製造業向け 既存業務アプリケーションのモダナイゼーション対応（工程：基本設計～開発・テスト）技術要素：Java、SQL、Linux、Docker
■不動産業界向け 顧客管理システム（CRM）の機能追加・改修（工程：詳細設計～開発・テスト）技術要素：C#、.NET、SQL Server、Azure
■IT業界向け Webサービス向けバックエンド開発（工程：基本設計～運用保守）技術要素：PHP（Laravel）、MySQL、AWS、REST API 等
✅会社の目指すところ
当社のメイン事業であるSES事業では、様々なプロジェクトを経験することで、エンジニアとしての技術力だけではなく、プロジェクトを円滑に進めるためのヒューマンスキルも磨くことができます。
また、自社製品「質業向けPOSレジシステム」に続く、AIを使用した自社サービスを5年以内に実現することを目標としています。
そのために、3年以内に従業員のスキル底上げを目指して取り組みを行っています。こうして培った経験やスキルを自社サービスの開発へ活かすことで、エンジニア一人ひとりが成長し、会社の新しい挑戦に繋がっています。
✅社員紹介
■男性／入社2年目／前職 汎用系エンジニア
「前職ではCobolを使用した業務が中心でした。オープン系の業務に就ける環境を求めて入社し、現在は新サーバー設立によるサーバー間ファイル転送・バックアッププログラムの構築に携わっています。様々な経験を積み、ゆくゆくはPL/PMとなることを目標としています。」
■女性／入社3年目／前職 アパレル販売職
「職業訓練校を経て入社しました。現在はPythonを使用し、自社製品のPosレジシステム開発に携わっています。異業種からの転職だったため、覚悟を持って入社し、必死に業務を覚えています。」
◎職業訓練校、スクール、自己学習などを通じて、プログラミングに触れた経験のある方
◎自身でローコード開発を行った経験のある方
◎他にもこんな経験を活かせます！
・作業の改善行動を行ってきた方
・従業員同士の連携や顧客対応等、人と丁寧なコミュニケーションを取られてきた方
・スケジュール作成や管理を任されていた方
・正確な情報共有を行い、継続力を活かして働いた経験のある方
◎以下の資格も活かせます
・JavaSilver
・情報セキュリティマネジメント
・基本情報技術者試験
・ITパスポート 等
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 22日
9:00～18:00
※常駐先により変動の可能性あり
※月平均残業時間10時間程度
年間休日125日以上
完全週休2日(基本土日祝休み)
有給休暇
夏季休暇(7-9月で3日間)
年末年始休暇(12/30-1/3)
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
時短勤務制度
介護休暇
子の看護休暇 等
大阪駅から徒歩5分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 21万1795円 〜 27万6251円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり1万8205円 〜 2万3749円（固定残業時間：1ヶ月あたり11時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
■皆勤手当：一律1万円
■昇給：あり 年1回（6月）約5％
■賞与：特別手当あり 年1回（3月）過去6年支給実績あり
■役職手当
■扶養手当
■資格手当：1資格5,000円×2年間
■慶弔手当：弊社規定による
【モデル給与】
■業界経験10年 年収550万円／月給42万円
■業界経験7年 年収450万円／月給35万円
■業界経験5年 年収390万円／月給30万円
【福利厚生】
■eラーニング
■資格取得支援制度
■研修制度（職種別・階層別研修）
■引越し支援制度
■特定の施設料金割引(レジャー施設、スポーツクラブ、イベント等)
■社会保険制度完備（健康、厚生、雇用、労災）
■健康診断(年1回)
■ストレスチェック(年1回)
【交通費】
定期代として上限4万円/月まで支給 定期区間外は全額支給
近年は未経験からスタートした社員も多く、「自分も先輩にやってもらったから」と他者に丁寧に接する人が多いです。また、異なる意見を柔軟に受け入れる文化があるため、異業種での経験を応用できる人が活躍しています。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
■最新情報はInstagramをご覧ください。
https://www.instagram.com/nis_recruit?igsh=MTZkem5ocmMxcHdnag==
■選考フロー
【STEP 1】応募
（ご応募確認後、こちらからご連絡いたします）
【STEP 2】一次選考 採用担当による面接 ※オンライン実施
（当社についての説明、転職動機やこれまでの経験について）
【STEP 3】最終面接 当社代表と営業担当による面接
（当社で実現したいことやキャリアについて）
【STEP 4】内定
※応募から内定までは約2週間を予定しています。
※面接日は18：00以降や土曜日にも実施可能です。
※入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
