広告代理店営業(未経験歓迎) 年休120日/基本土日祝休/残業20h以内/定着率90%超/連休取得可
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
北海道を元気にする、未経験から始める広告の仕事。
私たちサンケイアイは、フジサンケイグループの広告代理店。
新聞折込広告からSNS広告まで幅広い手法を用い、これまで様々な企業と消費者のコミュニケーションを支えてきました。北海道支社では、特に地域特性を踏まえた提案で企業活動を後押ししています。
例えばある時、音楽イベントを主催する企業から「チケットが売れていない」という相談がありました。SNSでは告知済み。それでも反響が伸びない状況でした。ターゲットは60歳以上。Web告知では情報が届きにくいという課題が見えてきました。
そこで私たちは、北海道の60代が日常的に立ち寄る場所を検討。そして百貨店内の郵便局に着目しました。ターゲットの目に自然と入る場所にポスターを掲示しようと考えたのです。その結果、チケット販売数は増加。顧客からは「自分たちにはない視点だった」と評価を得ました。
このように、企業の課題を広告で解決するのが広告営業の仕事です。面白さは、企画から効果測定まで一貫して関われること。未経験から広告で北海道を元気にする仕事を始めませんか。
----- 募集要項 -----
【職種名】
広告代理店営業(未経験歓迎) 年休120日/基本土日祝休/残業20h以内/定着率90%超/連休取得可
【仕事内容】
既存取引先へのルート営業です。単なる広告枠の販売ではなく、広告を通じて「集客」や「認知向上」といった課題を解決することがミッション。新聞折込・チラシ・郵便局媒体・Web広告・SNS・屋外広告など多様な媒体を活用し、課題把握から企画、制作進行、効果検証まで一貫して関わり、顧客企業の事業成長を支えます。
未経験でも安心!段階的に挑戦できる環境
入社後3〜6ヶ月は新聞折込チラシの進行管理からスタートし、広告の流れや発注・納品方法を習得。先輩や社内外スタッフのサポートを受けて基礎から成長できます。
<具体的な業務内容>
- 既存顧客の定期訪問/5〜10社を担当。集客・認知向上など目的をヒアリング。
- 広告企画の立案/地域性を踏まえて媒体を選び、企画を立案。案件期間は数週間〜数ヶ月。
- 制作進行/制作会社・印刷会社・媒体社との調整。アシスタントと連携し3〜5件を同時進行。
- 効果検証/来店数・問い合わせ数・体感値をもとに改善提案へつなげます。
【Q.社内の連携は?】
A. 提案書・見積書の作成は営業アシスタントがフォロー。営業は顧客対応に集中できます。
【Q.担当顧客は?】
A. 地場企業・地域密着企業が中心で、地元スーパー、大手小売店、農業法人、地域ベンチャー、広告代理店などを担当します。
【Q.この仕事の魅力は?】
A.チラシだけでなく、SNS広告・動画・イベントなども含め、ゼロから企画を考えることができます。自分の提案が実際に集客や売り上げとして数字で帰ってくるため、「やった分だけ手ごたえを感じることができる」仕事です。
【Q.キャリアパスは?】
A. 半年〜1年で独り立ちし、中核メンバーへ。将来的には、営業として専門性を高める道に加え、北海道支社のマネジメントや新規事業に関わるポジションも目指せます。
【応募資格】
高卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎
【 経験不問!人柄重視の採用です】
広告の知識は入社後に学べます。基礎から丁寧にお教えしますので、未経験の方も安心してご応募ください。担当するのは、既存のお客様が中心。先輩と一緒に提案を進めながら少しずつできることを増やしていきます。
【歓迎するスキル・経験】※必須ではありません。
【こんな方をお待ちしています】
- 北海道の企業の力になりたいと考えている方
- 人と話すこと・関係づくりを大切にできる方
- 相手の話を聞くことが得意な方
- 前向きに学び、行動できる方
- 幅広い知識を吸収し、スキルアップを目指したい方
【募集背景】
<北海道支社において次の世代を育てるための募集です>
1962年に産経新聞グループの広告代理店として創業した当社は、新聞折込広告を軸に、チラシ・郵便局媒体・Web広告・SNS・動画・屋外広告など幅広い手法で企業の販促活動を支えてきました。長年にわたり地域企業との信頼を築き、安定した経営基盤を確立しています。
北海道支社では地元企業からのご依頼が増加しており、より丁寧に向き合える体制づくりが求められています。今回、世代交代を見据えた増員に加え、支社内で人員の入れ替わりもあり、新たに仲間をお迎えすることになりました。経験は問いません。「広告に興味がある」「地域企業の力になりたい」という方を歓迎します。
【雇用形態】
正社員
※6ヶ月の試用期間があります。
※試用期間中は、月給21万5000円〜(残業代は別途全額支給)となります。営業手当は試用期間終了後より支給します。その他の条件に変更はありません。
【勤務地】
北海道支社/北海道札幌市中央区大通西10-4 南大通ビル2F
※転勤はありません
【交通】
地下鉄東西線「西11丁目駅」より徒歩3分
【勤務時間】9:30〜18:00(実働7.5時間)
【給与】
月給27万5000円以上+賞与年2回
※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。
※上記には30時間分・5万円以上の固定残業代が含まれます。超過分は別途支給します。
※上記には一律支給の営業手当(1万円)が含まれます。
※目標達成により、インセンティブあり。
<試用期間中の給与>
月給21万5000円〜
※残業代は別途全額支給します。
※営業手当は試用期間終了後から支給します。
<年収例>430万円/34歳・主任
【休日休暇】
<年間休日120日>
※イベントや出張等により、土日出勤が発生する可能性もあります。振替休日あり。
- 祝日
- 会社休暇(年末年始、夏季休暇)
- GW休暇
- 産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
- 育児休暇(取得・復職実績あり)
- 年次有給休暇
- 介護休暇
- 慶弔休暇
- リフレッシュ休暇
- 永年勤続休暇
- 5日以上の連休も取得可能です。
【福利厚生・待遇】
- 昇給 年1回(4月)
- 賞与 年2回(6月・12月/昨年度実績1.6〜3ヶ月分)
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
<各種手当>
- 交通費(全額支給)
- 時間外手当(超過分を支給)
- 出張手当
- 役職手当
- 職能手当
- 資格手当
- 報奨金・インセンティブ
- 家族手当(配偶者/月1万8000円 ※他、扶養者1人につき月5000円)
- 教育手当(中学生/月2000円、高校生/月3000円 ※扶養している場合のみ支給)
<その他>
- 財形貯蓄制度
- 退職金制度
- オフィス内禁煙
- 保養所あり
- 社内イベントあり
- 表彰制度(月1回)
└新しい取り組みや、特に売上貢献した社員を表彰しています。
【未経験から”広告のプロ”へ。】
<入社後の流れ>
- 〜1週間/会社・事業・業界の基礎、北海道支社の役割、広告の一連の流れを理解。
- 〜3ヶ月/先輩と案件を担当し、新聞折込・チラシの進行管理補助などを習得。
- 〜6ヶ月/クライアント対応やヒアリング、企画の考え方に挑戦。
- 〜1年/ひとり立ち(半年〜1年)。地域性を踏まえた広告の考え方も身につきます。
困ったときはすぐ相談できる距離感で、周囲のフォローを受けながら着実に成長できます。
入社後は北海道支社でのOJTに加え、希望・適性に応じて研修・実務経験も可能。媒体理解・企画力・提案力を体系的に身につけ、将来的には支社の中核人材としての活躍を期待しています。
【配属部署】
<POINT1>中途入社が中心の少数精鋭チーム。
北海道支社は3〜4名ほどの少数精鋭の組織で、ほとんどが中途入社です。20代後半〜40代の若手〜中堅がバランスよく在籍しており、年齢に関係なく意見を出しやすい雰囲気があります。前職も様々で、異業種からの転職者が多く、広告業界が初めてのメンバーも活躍しています。
<POINT2>距離が近く、相談しやすい風土。
少人数だからこそ距離が近く、困ったときは自然と声を掛け合う文化があります。営業とアシスタントの連携も日常的で、業務の進め方や提案内容なども気軽に相談できます。オンとオフの切り替えがしやすく、落ち着いた雰囲気の中にも活気がある支社です。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
一般的に「広告業界は激務」というイメージを持つ方が多いかもしれません。しかし取材を通して感じたのは、同社はその先入観とは異なる働き方を実現しているという点です。数字だけを追いかけるのではなく、プロセスや関係づくりを大切にしていて、落ち着いたコミュニケーションの中で丁寧に仕事を進めている印象を受けました。
特に北海道支社では、日々の業務量が適切に調整されており、定時で業務を終える日も多いとのこと。少人数の組織だからこそ、誰がどの業務を抱えているかが自然と見えやすく、困っているメンバーには声を掛け合う風土があります。「どう思う?」と意見を求める対話が多い点も印象的でした。
広告業界に対して抱かれがちな「働き方への不安」は、今回の取材では感じられませんでした。地域のお客様と長く付き合い、無理のない提案を大切にする姿勢が、結果として働き方の安定にもつながっているように思います。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 地域企業の力になっている実感を得られる。
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北海道支社のクライアントは、地元企業や地域密着型企業が中心です。取材を通して印象的だったのは、営業の方々が「自分の提案が来店数の増加やイベントの集客、商品の販売といった“目に見える成果”として返ってくる」と語っていた点でした。地域の特性や生活動線を踏まえた提案が成果に直結しやすく、地元企業を支えている実感を得られやすい環境だと感じました。
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支社規模が大きすぎないからこそ、ヒアリングから企画立案、制作進行、効果検証まで、広告制作のすべてに関わることができます。分業制の代理店では得にくい「広告の全体像」を早い段階で理解できる点は大きな魅力です。新聞折込・チラシ・Webなど媒体特性の違いや価格感、北海道ならではの地域性、エリア設計の考え方など、実務を通して幅広い知識とスキルを身につけられる環境だと感じました。
【厳しさ】 考える量と改善の質が求められる仕事。
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広告効果を最大化するためには、誰に届けるのか、北海道のどの地域を狙うのか、どの媒体を選ぶのかなど、多くの要素を自分で考え抜く必要があります。経験を積むほど判断は早くなりますが、一方で媒体特性や地域性などの知識も日々増やしていかなければなりません。また、結果は数字として明確に返ってくるため、うまくいかなかった理由を自分で分析し、次の提案にどう改善を加えるかを考え続ける姿勢が欠かせません。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 人の話を聞き、地域と向き合える人が活躍できる仕事。
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人の話を丁寧に聞き、相手の意図をくみ取ることに喜びを感じられる方に向いています。また、地域に根ざした仕事に魅力を感じ、正解のない課題にも前向きに取り組める姿勢を持つ方が活躍しやすい環境です。
【向いてない人】 主体的に考える姿勢がない人には向かない仕事。
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指示された作業だけをこなしたい方や、自分で判断して動く場面を避けたい方には向かない仕事です。また、短期的な成果を求め、試行錯誤を重ねながら改善していく働き方に抵抗がある方とはミスマッチが生じます。
