納豆からフェラーリまで測れます
世界シェア級の「測定」を、回路から生み出す。
上流工程から一気通貫で携わる、電子回路設計
1947年、日本で初めてフォースゲージ（荷重測定器）を製造した当社。
当社が製造する「荷重測定器（フォースゲージ）」は、
物を「押す力・引く力・重さ」など、
目では見えない チカラを数値で測定するための機器です。
製品がどれくらいの力に耐えられるか、
壊れるまでにどの程度の力がかかるか――
こうした品質や安全性を確認するために欠かせない、
ものづくりの根幹を支える装置です。
創業以来、荷重測定器のパイオニアとして国内外の企業から高い信頼をいただき、
現在では【世界トップクラスのシェア】を誇っています。
＊例：
・パンの弾力（食感分析）測定
・靴底の硬さ測定
・自動車部品の耐久試験 など
…日常の身近なものから、ハイエンド工業製品まで評価に利用されています。
■仕事内容
上流から評価まで一貫して携わる
荷重測定器（フォースゲージ）の 電子回路設計・評価業務
製品開発の最上流となる仕様決定から、
回路設計、評価・検証まで一連の業務をお任せします。
メカ・ソフトの担当者と連携し、製品をゼロから形にする面白さがあります。
＜具体的には＞
○要件定義・仕様策定：
製品コンセプトに基づき、
必要なスペックを回路仕様に落とし込む工程
○回路設計（アナログ・デジタル）：
微細な信号を正確に捉え、
処理するためのアナログ・デジタル混合回路設計
○設計指示・外注管理：
基板のパターン設計は外部パートナーへ委託。
設計指示や納品物の管理・検収
○性能評価・検証：
試作機の動作確認、ノイズ耐性の評価、
製品化に向けたブラッシュアップ
＊パターン設計作業は外注しているため、
エンジニアは「仕様検討」や「回路方式の決定」
「評価・検証」といった、より上流かつ本質的な設計業務に集中できる環境です。
＊効率化の取組：
会社の文化として、人生そのものの豊かさを実現するため、
仕事も、プライベートも両方充実させたいという文化があります。
そのために生産性を上げることをテーマとしており、
「無駄な会議は行わない」「営業活動は代理店へ集約」など、DX化を推進。
18:30完全施錠の環境で、管理職候補であっても
「技術と向き合うクリエイティブな時間」を最大化しています。
＜必須条件＞
・高校卒業以上
・電子回路設計の実務経験（アナログ、デジタル共に）
・電気・電子系の知識、スキルをお持ちの方
＜歓迎条件＞
・理系出身（機械、電気、電子、情報工学など）
・仕様検討から評価・検証まで、一連の開発フローを経験したことがある方
・プロジェクト全体の進捗管理や、チーム推進に興味がある方
・既存のやり方に捉われず、DX化や業務改善をスピード感をもって進められる方
＜求める人物像＞
・パイオニアメーカーの安定基盤で、技術を磨き続けたい方
・「自分の設計した回路が、製品として形になる」ことに喜びを感じる方
・機械設計やソフト開発など、他部門との連携を楽しみながら仕事を進められる方
総労働時間：1年あたり2000時間
【基本】
8：30〜17：30
【サマータイム：4月～9月】
8：00〜17：00
【休憩】
60分
定時から1時間後に会社が閉まるため
月平均残業時間は10H程度です。
週休二日制（土・日）、他
※会社カレンダーによる（年5日ほど土曜出社の場合あり）
◆GW休暇
◆夏季休暇：9日程度
◆年末年始：7日程度
◆有給休暇：入社時２日 試用期間満了時８日
豊橋駅から車で15分
基本給：月給 38万6000円 〜
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
・昇給：年1回
・賞与：年2回
・交通費支給：5万円／月まで
・役職手当
・出張手当
・固定残業手当：2万9000円～
（固定残業手当の相当時間：11.0H／月））
超過分別途支給あり
想定年収：600万円～890万円
（月給＋賞与２回＋諸手当）
【福利厚生】
◆交通費支給（5万円／月まで）
◆退職金制度あり（勤続1年以上）
◆出産・育児支援制度
◆各種研修制度
◆健康診断
◆食堂・昼食補助
◆再雇用制度
◆車通勤OK
◆専用駐車場あり
◆社内イベント
（花見、BBQ、忘年会等。一部イベントは、家族も参加OK）
◆従業員持株会制度あり
◆プロバスケットチーム
フェニックスのスポンサー
（応援チケットあり）
自己研鑽を推奨：
会社の文化として、
「一流を目指す」というものがあります。
各自の学びを促進するため、
毎週30分の「自己学習タイム」を業務時間内に設置しています。
社内ライブラリ（書籍）も充実。
フラットな文化：
フットサルなどの社外交流も活発です。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
屋内全面禁煙
エントリー後にご連絡いたします。
【応募の流れ】
1.書類選考
↓
2.一次面談
リモート面接・会社説明
↓
3.最終面談
筆記試験、会社案内、面接
