化粧品ブランド『SHIRORU』のWebデザイナー 洗顔料国内売上1位/裁量ある提案可能/服装自由
正社員/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
「作るだけ」は卒業。
あなたのアイデアが、ブランドの成長に直結する。
2020年に誕生したブランド『SHIRORU』。主力商品の炭酸泡洗顔『クリスタルホイップ』は、3年連続で「洗顔料国内売上No.1」の座へ。シートマスクやベースメイクも発売し、総合スキンケアブランドへと急成長を続けています。
あなたにお願いするのは、この世界観を届けるデザインとコーディングです。「もっとアイデアを試したい」「デザインで事業に貢献したい」という思いを抱えているなら、『SHIRORU』が最高の舞台になります。
ECサイトのビジュアル、SNSの画像や動画、プロモーションと連動したLPなど、アウトプットは多種多様。少数精鋭の組織なので、“作って終わり” ではありません。成果の分析と改善にも携わり、お客様の反応や売上という形で手応えを実感できます。ブランドの一員となって成長を支えている、という喜びを味わえるでしょう。
オフラインにも販路を拡大する今、将来的にはポップアップ空間や什器などのデザインも挑戦可能です。あなたのスキルで、もっと『SHIRORU』を輝かせてください。
----- 募集要項 -----
【職種名】
化粧品ブランド『SHIRORU』のWebデザイナー 洗顔料国内売上1位/裁量ある提案可能/服装自由
【仕事内容】
化粧品ブランド『SHIRORU』として、美容化粧品の開発・製造・販売を手がける私たち。Web・デジタルクリエイティブ全般に携わり、ブランドの世界観を届ける仕事です。
炭酸泡洗顔『クリスタルホイップ』をはじめ、シートマスク・クレンジング・化粧水・ベースメイクなど幅広い商品を展開。Web広告やLPだけでなく、TVCM・ポップアップストア・店頭販促など、オンライン/オフラインを横断したプロモーションにも力を入れています。
LP・バナー・SNS・ECなど幅広いクリエイティブに携わります。指示通り制作するだけでなく、自ら「どんな見せ方なら魅力が伝わるか」「どうすれば購入につながるか」を考え、アイデアを形にできるポジションです。
【デザイン業務】
- 広告・SNS・CRM施策の制作(バナー、LP、動画、メルマガなど)
- ECサイトやECモールの商品ページ画像制作
- 商品ページの構成案作成、デザインラフ制作
※外部のパートナー会社とも連携して制作しています。
【コーディング業務】
- LPやブランドサイトの更新(新規ページ制作・コンテンツ内容更新 など)
- LPやブランドサイトの改修対応(UIの改修、機能追加、チャットボット改修 など)
〜〜〜仕事のポイント〜〜〜
依頼から完成までは通常3〜5日ほどで、月に約20件担当。CRM担当やマーケティング担当と連携し、成果も分析します。少数精鋭だからこそ年次や役職に関係なく意見を発信しやすいです。
Web・デジタル領域からはじめ、ゆくゆくはパンフレットや同梱物などの紙媒体、ポップアップストアの空間や什器、屋外広告のパッケージなどにも携わるチャンスがあります。
【応募資格】
学歴不問/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
<下記3点を満たす方の募集です>
- Webデザインの経験(目安:5年以上)
- HTML/CSSでのコーディング経験
- ECサイト・ECモールにおけるクリエイティブ経験
\ 下記の経験を歓迎します /
- JavaScriptを用いた実装経験
- EC/DtoC業界でのクリエイティブ制作経験
- 美容/化粧品業界に関する知識、または実務経験
※上記は必須ではありません。
【実務で使用するツール】
・Adobe Photoshop
・Adobe Illustrator
・Adobe Premiere Pro
・Figma
・Canva
・Dreamweaver
【募集背景】
2020年に『SHIRORU』ブランドが誕生し、2023年には「クリスタルホイップ」が「洗顔料国内売上No.1」を獲得するほどに成長。2024年以降は、オフラインへの販路拡大や商品ラインナップの拡充などを続けてきました。TVCMも注目を集め、今後も事業成長を見込んでいます。
今後も様々なプロモーションや施策を予定しているため、新たにデザイナーを増員することになりました。Webデザインだけでなく、ブランドサイトやLPの機能・UIとして実装していただくことを期待しています。
※TPCマーケティングリサーチ株式会社【洗顔料市場に関する調査22年5月〜25年4月(2025年5月実施)】による
【雇用形態】
正社員
※試用期間6ヶ月あり(期間中は契約社員となります)
※契約社員時も正社員と待遇は変わりません。
【勤務地】
<転勤はありません>
本社/東京都中央区日本橋3-3-2 Bizflex東京八重洲4階
※入社から1年が経過した方は、許可制でのリモートワークが可能です。
【交通】
JR「東京駅」より徒歩3分
東京メトロ「日本橋駅」より徒歩2分
【勤務時間】10:00〜19:00(実働8時間/休憩1時間)
※ランチタイムの時間は自由です。
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制作体制の見直し、外部パートナーの活用を進め、残業を減らしています。仕事の進め方にも裁量を持ち、生産性高く働くスタイルです。
【給与】
月給30万円〜45万円+諸手当+賞与年2回
※年齢・経験・スキルなどを考慮して決定します。
※上記金額には固定残業代(30時間分/57,000円〜85,500円)が含まれています。残業は月10〜20時間程度におさまっていますが、もし固定残業時間を超えた場合は別途全額支給します。
<年収例>年収700万円/34歳(入社1年目)
年収600万円/27歳(入社2年目)
【休日休暇】
<年間休日125日以上/土日祝休み>
- 完全週休2日制(土日)
- 祝日
- GW休暇
- 夏季休暇(3日)
- 年末年始休暇(5日)
- 年次有給休暇(初年度10日)
- 産前産後休暇
- 育児休暇
- 特別休暇
- 夏季休暇は、固定で決まっていないので好きな時に利用できます。
【福利厚生・待遇】
- 昇給年1回(4月)
- 賞与年2回(6月・12月)
- 交通費(上限月2万円)
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
- 服装・髪色・ネイル自由
- オフィス内禁煙
- 社員割引制度
- ウォーターサーバー設置
【入社後の教育・キャリア】
入社後2〜3日間の研修で、会社の成り立ちやブランドに込めた想いを深く理解していただきます。その後、デザイナーチームで実務をスタートしてください。
ブランドガイドラインや過去の膨大な制作物をインプットし、Web・デジタル領域のクリエイティブに活かしてください。チームで分担しながら仕事に取り組みつつ、これまで取り組んだことがないデザインやコーディングも徐々にお願いしていきます。
希望に応じてオフラインのデザインに挑戦したり、チームを牽引するリーダーを目指したりと、多彩なキャリアを描ける環境です。
【デザインチームの紹介】
デザイナーチームは計4名です。業務は、各メンバーの得意分野を最大限に活かせるようにしています。また、シンプルなデザイン業務などは外部パートナーにも依頼する制作体制です。
毎朝30分のミーティングを行ない、お互いのタスクの進捗や課題を共有しています。会社全体が少数精鋭ですぐ近くにデスクを並べているため、常に相談しながら仕事を進める雰囲気です。また、CRM担当やマーケティング担当と連携する機会も豊富。「作るだけ」ではなく、分析・改善提案まで入り込めます。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
発売から2年で「洗顔料国内売上No.1」に輝いた『クリスタルホイップ』は、男女問わず幅広いお客様から選ばれ続けていると伺っています。TVCMも注目され、同社のブランドはすでに市場に一定のイメージが浸透してきました。
こうした状況で、デザイナーに求められることは何なのでしょうか? 採用担当の福井さんに伺うと「ブランドの世界観を適切に伝えられるスキルや感性を大切にします」とのこと。アーティスト的な表現力よりも、ブランドの在り方や依頼を正しく理解し、デザインに落とし込む力が最重要だそうです。
その観点は、ポートフォリオ選考やデザイン課題にも反映されています。注目されるのは、単なるデザインスキルだけでなく「化粧品らしい洗練されたデザインができるか」「SHIRORUの特徴を理解できているか」といったポイント。ご応募前には、ブランドサイト・SNS・CMなどをご覧になり、イメージを膨らませると良いでしょう。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 成果が分かりやすく、貢献を実感できます。
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デザイナーとして求められるのは、ブランドの世界観を適切に伝えていくこと。広告・EC・SNSといった「反応」が分かりやすい領域だからこそ、事業の成長をリアルに体感できます。マーケティング担当などと一緒になって、「なぜこのデザインは成果につながったのか」「どうすればさらに成果が向上するか」を考える面白さも味わえるでしょう。
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同社は「洗顔料国内売上No.1」という圧倒的な実績があります。自分の携わっているブランドや商品が認められていることは、自信を持って仕事に取り組める理由になるでしょう。今後も新たなプロモーションやキャンペーン施策などにも積極的なため、デザイナーとして携われる仕事の幅も広がっていくやりがいがあるでしょう。
【厳しさ】 裁量が大きい分、自らが動く必要があります。
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少人数で大きな売上を作り上げている会社なので、一人ひとりが責任のある職務を任されます。今後、計画通りに3年で売上100億円を達成した暁には、創業間もない時期からのメンバーとしてさらに期待や裁量が大きくなるでしょう。それゆえのプレッシャーも伴います。
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ブランド誕生からわずか2年で、「洗顔料国内売上No.1」を達成した企業です。事業の成長スピードは速く、デザイナーに求められる仕事の範囲やレベルも日々変わっていきます。自ら思考や発信ができない方だと、活躍が難しい状況とのこと。「自分自身をアップデートし続ける努力」が求められます。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 指示の意図を的確にくみ取れる方
ブランドの世界観を表現すると共に、ざっくりとした依頼や相談も的確に形にできる方が喜ばれます。「相手の話を理解するために能動的に動ける」という方にピッタリでしょう。会社の成長に伴って求められるレベルも高まっていくため、スキルアップに対して前向きな方も歓迎されます。
【向いてない人】 「自分のやりたいこと」だけを優先する方
ブランドガイドラインや過去の制作物など、デザインの指針となるものが多数用意されています。「自分の好み・やりたいこと」だけを優先する仕事の進め方は、ブランドにそぐわない可能性もあるため歓迎されていません。
