奈良県広域水道企業団
県と市町村の水道を統合した新しい事業体｜未経験OK｜年休120日
情報更新日：2026/08/28
掲載終了予定日：2026/10/22
未経験可・完全週休2日・年休120日。奈良全域の水を守る、社会的意義の大きな仕事です。
【暮らしを支える】奈良全域の水を守る、公共の仕事
【公務員試験なし】専門知識は不要。学ぶ意欲あればOK
【新設団体】あなたの一歩が、組織の成長に直結する
【働きやすさ】完全週休2日・年休120日・在宅勤務あり
奈良の暮らしに水を届ける役割を
“水道に特化した公務員”として担います。
専門知識はいりません。
必要なのは、学ぶ意欲と、
より良くしたいという気持ちがあればOK。
新しく生まれたこの組織では、
互いに教え合いながら、
こうした想いをカタチにしています。
あなたの一歩が、
組織の成長に直結する手応えあり。
奈良の暮らしを支える一員として、
ぜひ力を発揮してください。
【 水道事業を、事務の面から支える 】企画立案や予算・決算などの経理、市町事務所での窓口対応まで、幅広い分野の事務を担っていただきます。
具体的には
奈良県内の上水道事業の運営において、幅広い事務業務をお任せします。
事業に関わる各施策の企画立案
予算・決算を担う経理業務
市町事務所での窓口対応（給水の申し込み・閉栓の受付など）
財務・契約・総務といった幅広い分野の事務を通じて、県民の暮らしに欠かせない水道事業の運営を担います。
入社後の流れ
奈良県市町村職員研修センターなどでの 新規採用研修（3～5日）からスタート。 ビジネスマナーや 地方自治法・地方公務員法などの基礎を学びます。 その後は各部署でのOJTを通じて、 先輩のサポートを受けながら業務を習得。 半年後にはフォローアップ研修もあり、 経験や職務に応じた専門研修にも参加できます。
まずは本部での勤務を通じ 業務全体の流れや基礎を身につけた後、 県内各市町事務所への異動を経て 経験の幅を広げていきます。 多様な分野の事務に携わりながら、 水道事業の運営を支える人材への成長を期待。 新設団体だからこそ、 これからの組織づくりを担う中核として 活躍できる可能性が広がっています。
新設団体ならではのやりがい
事業運営が始まったばかりの企業団は、
これから仕組みを整えていく段階にあります。
前例の少ない業務も多く、
「どうすればより良くなるか」を
一人ひとりが考え、提案しながら形にしていくフェーズです。
決められた仕事をこなすだけではない、
新しい組織を自分たちの手で育てる手応えがあります。
【 職歴、経験は不問 】「暮らしに欠かせない水道を支えたい」という思いがある方を歓迎／一緒に組織をつくり上げていける方をお待ちしています。
新卒からキャリアをお持ちの方まで幅広く歓迎します。
専門技術を身につけたい方も、経験や技術を公共の仕事に活かしたい方も、ぜひ応募ください。
■令和8年度 一種採用試験（行政分野）秋実施
★試験案内：9月4日公表
★申込受付：9月4日～9月24日
☆大学、短大、高等専門学校を令和9年3月末日までに卒業または卒業見込みの方
☆20～45歳の方（※採用時）
※昭和56年4月2日～平成19年4月1日生まれの方
☆受験時に大学3年生・短大1年生、令和10年3月末日までに卒業見込みの方
※労働施策総合推進法第38条の2の規定による
この仕事に向いている人
前例のない課題にも前向きに取り組み、「もっと良くできないか」と考えて提案できる方が適しています。また、暮らしの根幹である水道を、住民の視点に立って支えることにやりがいを感じられる方に向いています。
この仕事に向いていない人
新規団体であるため、決められた業務を同じやり方で続けたい方や、変化への対応や新しい知識の習得に負担を感じる方には、立ち上げ段階ならではの環境が難しく感じられるかもしれません。
雇用形態：正社員
勤務時間：原則として、8:30～17:15
（正午～午後1時は休憩／実働7時間45分）
※フレックスタイム制、在宅勤務制度あり
■フレックスタイムでの勤務の場合…
フレキシブルタイム 5:00～22:00
コアタイム 13:00～15:00（育児・介護の場合、コアタイムなし）
勤務地：■企業団本部（奈良県磯城郡田原本町大字宮古404-7）
もしくは
■各市町事務所（奈良県内23市町村）、広域水道センター、水質管理センター
マイナビ転職の勤務地区分では…
奈良県
交通アクセス：近鉄田原本線「黒田」駅より徒歩8分
給与：月給（基本給）237,600円～
※このほか、扶養手当・地域手当・通勤手当等が支給されます。
※初任給は、採用前の経歴などに応じて加算される場合があります。
※具体的な金額は、これまでの経歴等により決定されます。
昇給・賞与：昇給：年1回
賞与（期末手当・勤勉手当）：年2回
※6月・12月、令和7年度実績は年間4.65か月分
諸手当：扶養手当
地域手当
住居手当
通勤手当
特殊勤務手当
時間外勤務手当
休日勤務手当
夜間勤務手当
期末手当
勤勉手当
退職手当
休日・休暇：完全週休2日制（土日祝）
年末年始（12月29日～1月3日）
年次有給休暇
└※令和7年度の有給休暇平均取得日数は約15日
特別休暇（結婚・出産・育児時間・子どもの看護・病気・介護・夏季・ボランティア休暇など）
育児休業
部分休業
年間休日120日以上
福利厚生：社会保険完備（奈良県市町村職員共済組合に加入）
退職手当制度
受動喫煙対策：敷地内禁煙
多様な仲間と、組織をつくる：企業団では現在、県や県内の市町村など、さまざまな組織から集まった職員が働いています。それぞれが培ってきた知識や経験、仕事の進め方を持ち寄り、より良いやり方を模索しながら、一つの組織をつくり上げている最中です。異なる背景を持つ仲間がいるからこそ、視野が広がり、新しい発想も生まれます。
まだ完成形のない組織だからこそ、あなたが持ち込むものが、そのまま組織の個性になります。
募集人数10名以上
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
オフィス内禁煙・分煙
U・Iターン歓迎
原則定時退社
地域限定社員
ブランクOK
社会人未経験歓迎
リモートワーク可
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
公務員・警察・消防・自衛隊
環境・エネルギー
マネージャ採用対象外
設立：令和6年11月1日（事業運営開始：令和7年4月1日）
代表者：企業長 山下 真
従業員数：449名（令和8年5月1日現在）
資本金：※特別地方公共団体のため、資本金はありません。
事業内容：■奈良県内における水道用水供給事業および水道事業の運営。
県と県内市町村がそれぞれ個別に行ってきた水道事業、および水質検査業務を統合し、一体的に運営する特別地方公共団体です。各家庭への給水から、水道用水の供給、水質検査までを担い、奈良県内の多くの皆さまに、安全で安心な水道水を将来にわたって持続的に供給します。
本社所在地：奈良県磯城郡田原本町大字宮古404-7
設立の背景・意義：県内の市町村・団体が個別に運営してきた水道事業は、料金収入の減少、施設の老朽化、担い手不足といった全国共通の課題に直面していました。
事業を一つに統合してスケールメリットを生かし、水道料金の上昇を抑えながら、施設の更新・耐震化を計画的に進めることを目的に設立。組織・経営・料金体系までを一体化する「事業統合」という全国的にも先進的な形で統合を実現し、持続可能な水道の実現に取り組んでいます。
暮らしを守る、最後の砦として：地震や渇水など、暮らしが脅かされる場面で、水はまさに命綱になります。企業団では、災害時に給水車を派遣するなど、被災地への応援や緊急時の対応にも取り組んでいます。
普段は意識されにくい水道も、いざという時には人々の生活を守る最後の砦。「当たり前」を絶やさないために備え、支え続ける。
その責任の大きさこそ、この仕事の誇りであり、私たちのやりがいの源泉となっています。
企業ホームページ：https://www.union.nara-water.lg.jp/
応募方法：マイナビ転職の応募フォームに必要事項をご記入の上、エントリーしてください。
このエントリーは採用試験のお申し込みではありません。マイナビ転職からの「応募」は仮申込となります。ご応募いただいた方には、個別で本応募の手順をご連絡いたします。
応募受付後の連絡：詳細は下記、奈良県広域水道企業団の採用情報サイトよりご確認ください。
https://www.union.nara-water.lg.jp/category/3-12-0-0-0-0-0-0-0-0.html
採用プロセス：採用試験の受験申込は、奈良県広域水道企業団の採用情報を必ずご確認の上、指定の方法でお申し込みください。
https://www.union.nara-water.lg.jp/category/3-12-0-0-0-0-0-0-0-0.html
試験日程・実施内容の詳細は、企業団の採用試験案内をご確認ください。
■R8 一種採用試験（行政分野）秋実施
・試験案内：9月4日 公表
・申込受付：9月4日～9月24日
・第1次試験（基礎能力/適性検査（性格検査））：10月1日～10月13日の期間で選択
・第2次試験（口述試験）：10月24日または25日
・最終合格発表：11月17日
申込
採用試験案内に沿って本申込 ※マイナビ転職の応募は本申込ではありません
1次試験
基礎能力検査／適性検査（性格検査）※テストセンター方式
2次試験
口述試験（面接）
問い合わせ先：奈良県広域水道企業団
住所
〒636-0302
奈良県磯城郡田原本町大字宮古404-7
採用担当
奈良県広域水道企業団 総務部総務課
E-mail
[email protected]
電話番号
0744-32-1261
暮らしを支え、新しい組織をつくっていくフェーズにて
蛇口をひねれば、当たり前に水が出る。
その「当たり前」を、
24時間365日支えているのが水道事業です。
奈良県広域水道企業団は、
県と県内市町村がそれぞれ担ってきた
水道事業を一つに統合し、
令和7年4月に事業を開始。
人口減少や施設の老朽化といった課題に、
スケールメリットを生かして立ち向かい、
水道料金の上昇を抑えながら、
ライフラインを次の世代へつないでいく。
多くの人々の生活を根幹から支える、
社会的意義の大きな仕事です。
そして今、企業団は組織づくりの真っただ中。
統合したばかりの組織には、
これから整えていく仕組みや、
前例のない業務が数多くあります。
一人ひとりの「もっとこうしたい」、
そんな声が組織の形になっていく。
決められた仕事をこなすだけではなく、
新しい組織をゼロから育てていく。
そんな手応えを味わえるのは、この立ち上げのタイミングだからこそです。
水道は、暮らしのすぐそばにありながら、その仕組みが人目に触れることはほとんどない。蛇口の向こうで何が起きているかを、私たちは普段考えずに過ごしている。だが、その流れを絶やさないよう日々働く人がいて、はじめて日常は成り立つ。
奈良ではいま、その担い手を新たに迎えようとしている。誰かの生活を静かに、確かに下支えする仕事は、めぐりめぐって、働く自分自身の暮らしにも揺るがない安定をもたらしてくれるはずだ。
先輩社員にお話を伺いました
前職はメーカーの海外事業部勤務と、全く違う業界で働いていました。今の部署では、IT基盤の管理や情報セキュリティ研修の企画を担当しています。 実を言うとデジタルは得意ジャンルではなく、むしろ避けてきた分野。それでも「今こそ学ぼう」と書籍を読んだり、周りの人や常駐SEに質問したり、少しずつ知識を身につけてきました。 この仕事は住民の方と直接関わる機会は多くありませんが、職員が安心して働ける環境を整えることで、企業団全体を支えている実感があります。まさに「縁の下の力持ち」。 私の体験でもわかるように、わからないことを一つずつ乗り越えていける環境なので、未経験からでも安心して飛び込んできてほしいです。
