地震・台風・大雨・暴風雪等の自然災害発生時における「情報収集」「被害状況の把握」「店舗・関係部署との連携調整」「初動対応の支援・助言」「大規模災害発生時における災害対策本部対応」「災害発生後の営業再開・復旧に向けた社内調整・旗振り役」
火災を未然に防止するための施策の企画・実行
店舗・関係部署と連携した「消防訓練」「防災テスト」「防火・防災啓蒙活動」
日常的な防災・防火業務の推進および社内外連携の中核業務
災害発生時を想定した机上訓練（災害対策訓練）の企画・実施
情報伝達訓練、ケーススタディ等の企画・運営
社内向け注意喚起・情報発信（掲示板配信 等）
BCP（事業継続計画）の策定・見直しへの関与
災害対策の観点からの改善提案・運用支援
関係部署・外部機関（自治体・官公庁 等）との連携
業務内容：企画・事務
変更の範囲：会社内でのすべての業務
月10‾15時間相当分の固定残業代が上記給与に含まれています。(超過分は別途支給)
※給与改定年2回（1月・7月）
※入社時の給与は総合職テーブルでの算出となる為、入社1年後に選択いただいくテーブルによっては最大2.5万円減額となる可能性がございます。入社1年後の原則5月にご自身の状況に合わせて、エリア・ホームへの変更申請が可能となります。（申請後、会社で承認した後の適応となります。）
通勤交通費(3万円まで支給)、深夜勤務手当、休日出勤手当、残業手当
◆2023年4月より地域限定社員制度(※)を導入
※個人のライフスタイル・ライフイベントに合わせて原則個人の意思により働き方を選択する制度
これまでのPPIH グループには全国転勤可能な、いわゆる総合職という働き方しかありませんが、今回導入した制度ではエリア、ホームという、地域を限定して働く事ができる2つの新しい働き方が可能となります。
<働き方の選択肢>
・標準(総合職)：全国転勤可能な働き方
・エリア：一定の範囲内で転居を伴う転勤が可能な働き方
・ホーム：原則 1 時間 30 分以内で通勤できる範囲での異動のみ可能な働き方
これからご入社される皆様は原則、標準(総合職)テーブルでのご入社となりますが、ご入社1年経過後の原則5月にエリア・ホームへの変更申請が可能となります。(申請後、会社で承認した後に適応)
※詳細はご面接でお伝えいたします。
10：00〜19：00
(所定労働時間8時間／休憩1時間)
就業場所（雇入れ直後）
葛西社屋：東京都江戸川区北葛西4-14-1
変更の範囲：会社の定める事務所
※初回就業場所は業務内容により変更となる場合がございます
