キョウリツシング カブシキガイシャ
共立寝具 株式会社
〒036-8111
青森県弘前市大字門外４丁目３－４７
https://kyouritsusingu.co.jp/
正社員
フル
学歴不問
週休二日制（土日休）
転勤なし
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
オンライン自主応募可
仕事内容
・社内ＰＣの管理、更新
・社内情報システムやネットワーク環境の運用、保守、更新
・ＩＴ関連の改善業務
・社員からのＩＴ関係ヘルプデスク業務
※業務の中で運転（自家用車）する場合あり
変更範囲：会社の定める業務
就業場所
〒036-8061
青森県弘前市神田５丁目８－１
共立寝具株式会社 神田工場
最寄り駅
ＪＲ 撫牛子駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期勤続によるキャリア形成を図る為
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
ＰＣ操作においてローマ字入力ができる
必要なＰＣスキル
Ｗｉｎｄｏｗｓ ＰＣの基本操作
Ｍｉｃｒｏｓｏｆｔ Ｏｆｆｉｃｅソフト Ｅｘｃｅｌの基本操作
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
202,100円〜202,100円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
182,000円〜182,000円
固定残業代（ｃ）
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、固定残業代等として支
給し、１４時間４２分を超える時間外労働は追加で支給。
その他の手当等付記事項（ｄ）
・家族手当…６，０００円～８，０００円
・販売促進手数料
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,000円〜10,000円（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
特別繁忙期・機械の入替・故障トラブル発生時は労使の協議を経
て、１ヵ月７５時間、１年で７０２時間まで延長
休日
土曜日，日曜日，その他
その他
お盆８／１３
年末年始１２／３１・１／１
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
病院・施設を中心とした総合リネンサプライ、クリーニング全般、
介護用品・介護機器、消耗品の販売。
会社の特長
当社は１９６３年に（株）弘前ドライより分離し、病院施設専用の
リネンサプライ事業部として創業６１年を超えました。現在では顧
客ニーズに対応した病院施設関連の多種多様な業務を行っています
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後3日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒036-8061
青森県弘前市神田５丁目８－１
共立寝具株式会社 神田工場
最寄り駅
ＪＲ 撫牛子駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類
紹介状は電子のみ
郵送の送付場所
〒036-8061
青森県弘前市神田５丁目８－１
共立寝具株式会社 神田工場
◆応募希望の方は、必要書類を郵送で送付してください。書類選考
通過者には、面接日時をこちらからご連絡します。
課係名、役職名
総務部
担当者（カタカナ）
ナリタ タクヤ
担当者
成田 拓哉
ＦＡＸ
0172-32-6927
Ｅメール
◆福利厚生補助金制度、慶弔金、誕生日ケーキプレゼント、
社員クリーニング代割引などあります。
◆昇給・賞与は個人の力量と貢献度、会社の業績に応じて行ってお
ります。
◆個人の力量・貢献度によって、幹部登用の実績があります。
◆ｃ欄に記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるもの。
実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない。
【ハローワークからのお知らせ】
求人票は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により
労働条件の明示を受けてください。（労働基準法第１５条第１項に
基づく）
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
・業務内容は多岐に渡りますが、先輩社員ができるようになるまで
伴走します。
・一人一台専用ＰＣが貸与されます。
・服装、髪型はビジネスライクでＯＫです。
代表的な支店・営業所・工場等１
共立寝具株式会社 神田工場
代表的な支店・営業所・工場等２
共立寝具株式会社 西工場
主要取引先１
弘前大学医学部附属病院
主要取引先２
国立病院機構弘前総合医療センター
主要取引先３
津軽保険生活協同組合
関連会社１
株式会社 弘前ドライクリーニング工場
関連会社２
社会福祉法人 弘前久栄会
福利厚生補助金制度、慶弔金、誕生日ケーキプレゼント
クリーニング代割引
研修制度の内容
・ビジネスマナー研修～名刺交換や言葉遣い等、職種
に関わらず社会人としての知識習得
・コミュニケーション研修～社内外を問わず良好なコ
ミュニケーションを図る為の知識修得
・メンター制度～相互支援グループ制度、新入社員同
士のグループ形成をし、共に育つように支援
・子育て世代を応援するため勤務時間に関しての相談受付
・急なお休みに対応できるよう交代要員育成（多能工化）
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
