◎アクサは、あなたとあなたの家族を大切にする会社です。
「人財」を育てることに大きな力を注いでおり、専門知識について
も入社後に充実した研修制度で、しっかり学ぶことができるので
安心です。また、フィナンシャル・プランナーなど各種資格取得
もバックアップします。
◎中学校就学までの子または孫の成長を見守ることができる「育児
育孫短時間勤務」（１日の実働時間を６時間に短縮）制度があり
ます。
当営業所でも５名の先輩社員が当制度を利用して活躍中です！
◎生後満３年に達しない乳児を育てる者は予め申し出て勤務時間
中１日について２回、２回について３０分の育児時間を受ける
ことができます（利用実績あり）。
◎介護休業・休暇制度があり、ご家族が要介護状態になられた場合
通算３６５日間介護休業を取得できます。
◎ご家族が要介護状態になられた場合、１年度辺り５営業日休暇
（２人の場合１０営業日休暇）を取得できます。また、介護休暇
とは別に、希望により１日６時間に就業時間を設定できます。
※介護休業取得実績あり。
アクサはさまざまな福利厚生制度で働くあなたを支えます！
☆アクサの医療制度（アクサ健康保険組合加入）
アクサ健保ならではの健康保険料
さまざまな健康サポート
（人間ドック経費、インフルエンザ予防接種補助等）
☆アクサの介護休業・休暇制度
☆アクサの遺族保障制度
☆アクサの退職金
★アクサの育児・育孫支援制度
育児・育孫時短勤務
子・孫の看護等休暇
妊婦の時差出勤制度
産前産後休暇
プレグナンシーサポート休暇
育児休業制度
有給休暇
育児手当
研修制度の内容
入社して３年間はトレーニー期間となります。
・２～７ヶ月研修
・９、１３ヶ月研修
・２年目以降は２～３ヶ月に１回研修を実施
小さいお子様がいる方も、子育てが一段落された方も「仕事と家庭
」を両立させています。勤務調整もしやすい環境なので、学校行事
へも無理なく参加できます。
育児・育孫短時間勤務やお子様の看護等休暇・ご家族のための介護
休暇・ファミリーケア休暇など、様々な福利厚生制度で働くあなた
を支えます。
