雇用形態：正社員
職種：看護師
特別養護老人ホームの入居者様（高齢者）の健康管理を中心に、医療処置や協力医療機関との連携、看取りケアまで、一人ひとりに寄り添った看護を行っていただきます。
基本的には健康管理が中心となりますが、介護度の高い入居者様も多く、医療行為にも対応しています。
＜主な医療行為＞
・胃ろう
・インスリン
・吸引
・褥瘡処置
・点滴
・採血
・バルーン管理
・投薬排便管理
・バイタルチェック など
＜介護業務との役割分担について＞
看護師と介護職員で役割を分担しているため、看護業務を中心にご担当いただきます。
・食事介助：基本なし（必要時にサポートする場合あり）
・入浴介助：なし（入浴後の処置対応あり）
・排泄介助：基本なし（排便コントロールのため、おむつ交換時に立ち会う場合あり）
＜看取りケアについて＞
寝屋川苑では、「人生」を看ることを大切にし、最期までその方らしく過ごしていただけるよう、一人ひとりの想いやご家族の気持ちに寄り添った看護を実践しています。
令和7年度は死亡退所20件のうち、約8割が看取りケアによる対応でした。
夜間に亡くなられた場合は、当番看護師が状況を確認し、管理医師へ報告、
管理医師による死亡確認は、時間帯や状況に応じて夜間または翌朝に実施しております。
＜オンコール対応について＞
・月5～6回程度
・実際の出動頻度は月によって異なり、出動がない月もあります
・21:30頃に当番看護師が夜勤者へ状況確認の電話を実施
・看取り対応時は出動あり
・オンコール手当：月30,000円
＜医療連携体制＞
・寝屋川市内の複数の協力医療機関と連携しています
・管理医師が月曜日～金曜日の午後に往診を実施
＜人員体制＞
・正看護師：9名
・准看護師：1名
・常勤：8名
・非常勤：2名
・日中の看護師配置人数：約7名
＜施設概要＞
定員：入所84名 / ショートステイ16名
居室：個室20室 / 2人部屋4室 / 4人部屋18室
※業務範囲の変更なし
※就業場所の変更なし
■社会福祉法人東和福祉会 寝屋川苑について
高齢者や障がいのある方一人ひとりの個別性を尊重し、
住み慣れた地域で安心して暮らし続けられる社会の実現を目指し、
介護・障がい・保育の各事業に取り組んでいます。
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東和福祉会「寝屋川苑」が
大切にしていること！
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✨利用者様の自己決定を尊重した「利用者本位のケア」
✨地域に開かれた施設づくり・地域貢献活動
✨職員の成長を支える教育・研修制度
✨礼儀・挨拶・笑顔を大切にした職場
✨法令遵守と職員の誇りを重んじる体制
✨認知症ケアのスペシャリストを目指せます（認知症実践リーダー研修修了者複数在籍）✨「できないこと」を数えるより、「その人らしさ」を見つける。認知症ケアの本当の楽しさを、ここで。
✨大切な人の「今を」私達は支えています！心に寄り添ったケア・施設であり続けるために、希望や想いを大切にしています。
✨人生の最終章に「ここで最期まで」と選ばれる、そんな場所（施設）であり続けたいと思います。
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あなたの個性で、新たな幸せを一緒に創っていける仲間を募集いたします！
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「東和福祉会」の一員になって、私たちと一緒に地域の皆さまに信頼される事業所をつくり上げていきませんか？
未経験の方や子育て中の方も安心して働ける職場環境が整っています。
施設見学も可能ですので、ぜひお気軽にお問い合わせください。
あなたからのご応募をスタッフ一同心よりお待ちしております！◎
【必須】
正看護師
【歓迎】
特養施設での看護業務に理解のある方
特養施設での看取り対応に理解のある方
総労働時間：1ヶ月あたり173時間
①7:00～16:00
②8:00 ～17:00
③9:00～18:00
④10:00～19:00
①～④のローテーション勤務
休憩60分
原則残業はありません
週休2日制
シフト制
希望休の申請が可能です（通常、月3日程度）
有給休暇取得率70％以上
有給休暇（平均取得日数：約10日）
育児休暇・介護休暇取得実績あり
〒5720856大阪府寝屋川市宇谷町1番36号
車通勤可能（無料駐車場あり）
自転車・バイク通勤可能
京阪本線 寝屋川市駅から車10分 京阪バス 三井秦団地バス停 から徒歩3分
基本給：月給 36万1533円 〜 39万7033円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
※賃金は経験により考慮します。
・基本給：304,417円
・資格手当：20,000円
・処遇改善手当： 7,116円
・オンコール手当：30,000円
＜別途支給＞
・住宅手当 （10,000円～15,000円）
持家： 10,000円
借家限度額： 15,000円
・配偶者手当：16,000円
・扶養手当：4, 500円～
・通勤手当：月額上限50,000円
＜その他＞
・昇給あり
・賞与年2回（前年度実績3ヶ月）
※昇給・賞与は業績による
・試用期間6ヶ月
期間中の時給：1,750円
資格手当：20,000円
処遇改善手当：7,116円
※経験者は試用期間短縮の早期評価有り。
試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる
資格手当：20,000円
処遇改善手当：7,116円
※経験者は試用期間短縮の早期評価有り。
【給与】
本採用と異なる
基本給 : 時給 1750円
＜モデル給与＞
60代 経験10年の場合 役職者
月給：約420,000円
年収：約5,820,000円～約6,150,000円
50代 経験4年の場合 一般看護師
月給：約358,000円
年収：約5,030,000円～約5,300,000円
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
事業所内保育園あり（0~5歳児対象）
・利用時間7:00～19:30
・利用料金：別途規定あり（割引制度あり）
・ミルク、オムツ、布団等無料
社会保険完備
退職金共済加入
昇給（年1回）
賞与年2回（前年度実績3ヶ月分）
車通勤可能（無料駐車場あり）
自転車・バイク通勤可能
交通費支給 上限50,000円／月
定年65歳 再雇用70歳
住宅手当 上限15,000円／月
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
服装、髪型・髪色自由（ 業務に支障がない範囲でOK）
社員食堂あり（1食400円で管理栄養士監修のご飯が食べられます）
長く安心して働ける環境です
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
