第１事業部 システム３部 サービスグループ
配属予定のチームは約10名規模となっております。
【雰囲気・環境】
・20～50代まで幅広い年齢層のチーム
・チーム独立型で裁量を持って進めやすい雰囲気
・出社がメインではあるが、適宜テレワークも可能
・会議はWEB中心だが、顧客との対面実施の場合もあり
三菱重工の各種業務システムや発電所のアフターサービス領域において、
アプリ開発やデータ分析支援業務を行うチームのサブリーダーとしてご活躍いただきます。
お客様とのコミュニケーションを大切にしながら、実際に手を動かしてアプリケーション開発を行っていただきます。
折衝力と開発力の両面を活かせる、成長機会にあふれたポジションです。
具体的には、
・顧客との要件調整・要件定義・基本設計
・開発（プログラミング）およびテスト、リリース作業
・運用保守
【使用言語・データベース】
・言語：Python、C#、VB.Net
・DB：SQL Server、Oracle
・その他ツール：PowerBI、PowerApps など
【本ポジションの魅力】
・発電所という三菱重工ならではの社会インフラ級の大規模事業に携われる
・膨大な業務データの分析・活用を行うことになるため、やりがいも大きい
・大企業のレガシーシステムの改革に関与できる貴重なポジション
【事業の魅力】
・NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤がある
・お客様が三菱重工・三菱重工グループとなるため、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができる
・日本有数のSIerであるNTTデータの業務プロセスやベストプラクティスを習得できる
・NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度を受けることができる
【働き方の魅力】
・フレックスタイム制やテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など、働きやすい環境が整っている
・全拠点において夏休みが年に2回（7月と8月）あるなど、休暇も多く、プライベートも充実できる
【必須】
・ITスキルにおいて周囲から一目置かれるレベルの技術的専門性をお持ちの方
・何らかの言語での開発経験（※業界問わず）
・リーダー経験（※社会人前の経験でも可）
【歓迎】
・DBの基礎知識（SQL Server／Oracleなど）
・クラウド知識（GCP・Azure）
・生成AI関連の知識（Copilotなど）
・PowerBI／PowerApps利用経験
・チームワークを大切にできる方
・平均以上のコミュニケーション能力があり、能動的で前向きに取り組める方
・新しい技術や取り組みに抵抗なくチャレンジできる方
・失敗を恐れず挑戦するマインドをお持ちの方
【兵庫／システムエンジニア】三菱重工グループ向け／エネルギー／年休126日／発電所インフラ／アプリ開発／データ分析＜260021＞
正社員
試用期間：有 4ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
年収
565万円 〜 664万円
想定年収：614万円（月給制）
内訳：月給32万円＋賞与＋諸手当
※経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により支給します
・昇給：年1回
・賞与：年2回（6月、12月）
・その他固定手当：通勤手当、時間外手当、家族手当、昼食手当 他
・標準的な勤務時間帯：8:30~17:30（実働8時間）
フレックスタイム制 ※フレキシブルタイム有
・残業：月平均13.9時間
・テレワーク有 ※拠点により異なる 選考にて要確認
・完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）
・年間休日日数：126日
・年次有給休暇：22日(年度途中の採用の場合は入社から3月までで按分した日数が付与されます)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇
・特別休暇（結婚・出産・慶弔等）
・ショートバケーション休暇
・育児休業
・介護休業 など
・在宅勤務/リモートワーク ※拠点により異なる
・通勤交通費補助
・昼食費補助
・社会保険完備
・住宅補助制度
・家族手当
・産前産後/育児/介護休暇制度
・確定給付企業年金制度
・退職金制度 など
・人財育成プログラム（キャリア開発）
・グローバルビジネス教育システム
・階層別研修
・管理者教育
・技術教育
・語学教育
・専門教育
・外部研修受講制度
・資格取得奨励制度
・メンター制度 など
※集合研修やeラーニング等を活用した教育を随時開催
⑴書類選考
⑵適性検査
⑶1次面接
⑷最終面接
⑸内定
https://www.nttdata-mhis.co.jp/recruit/careers/
