昼夜逆転からの脱却!あなたの「現場での機材経験」を、
次は会場システムの営業という場で活かしませんか？
現場の不規則な生活を卒業し、
培った専門知識を『提案』へ───。
イベント会場での映像・音響・照明設営。
深夜・早朝に及ぶ現場対応や、
不規則なスケジュールに限界を感じていませんか？
その経験は、当社でなら「安定」を叶える最大の武器になります。
≪現場目線の提案が信頼を生むシステム営業≫
――――――――――――――――――――
ホテルやホール、カンファレンスルームといった会場に対し、
最適なシステム構成を提案します。
「この会場の広さなら、この機材の組み合わせがベスト」という、
現場を知る人間にしかできない助言が、
顧客の課題解決に直結します。
単なる物売りではなく、技術的知見を活かした
コンサルティングに近い営業スタイルです。
≪心身ともにゆとりある働き方≫
―――――――――――――――
・残業は10時間以内
・目標はありますが、数字で詰められることはありません。
・44歳、49歳、52歳、56歳と、経験豊富なベテランが揃う部署。
・常に建設的な会話が交わされる、落ち着いた社風です。
1986年の設立以来、映像・音響・照明の空間演出において多くの実績を誇る当社。ありがたいことに既存のお客様からのご紹介や展示会経由でのご依頼が増加しており、さらなる事業拡大を見据え新規開拓を強化することに。現場経験を活かして当社で長く活躍してくれる新しい仲間を募集します。
ホテル、宴会場、ホールなどのプロ向けシステムや、
会議室等の設備更新において、
映像・音響・照明機材の包括的なシステム提案営業をお任せします。
【具体的には】
＊展示会や既存顧客・現場部隊の繋がりを活かした新規開拓
＊現場での現状把握とヒアリング
＊機材の選定、システム構成の立案、見積作成
＊現場への確認作業、納品・施工の手配
・無作為なテレアポや飛び込み営業はほとんどありません
・数ヶ月〜半年程度の準備期間をかけ、じっくりお客様と向き合うスタイル
・外出と内勤の割合は6：4程度
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
・テレアポや飛び込みはほとんどありません。
現在は展示会や既存の繋がりから広げる形が中心です。
「詰められる」文化は一切なし。安心のサポート体制
入社後はOJT形式で、先輩が全てのフェーズで同行し、手厚くサポートします！
40代〜50代のベテラン3名が、現場経験を活かした提案のコツを伝授・
テレアポや飛び込みはなく、展示会や既存の繋がりから広げるスタイルです。
目標はありますが、詰められることはなく、
「なぜお客様の要望に合わなかったのか」
「別の機材を提案してみてはどうか」など、
先輩や上司が一緒に建設的な対策を考えます。
落ち着いた雰囲気が広がっており、
平均勤続年数11年という定着率の高さが居心地の良さを証明しています。
じっくり成長できる環境で、規模の大きな仕事をできる
明確なマニュアルで縛るのではなく、OJT研修を軸としています。
まずは機材の基礎を学び、その後は先輩社員の商談に同行するようなイメージで、
現場の空気を肌で感じながら仕事を覚えていきます。
独り立ちまでの期間も決めていませんので、半年、一年、それ以上と
じっくりお仕事に慣れていけますよ！
この仕事では、映像・音響・照明機材の単体知識だけでなく、
会場全体を連動させる包括的なシステム構築スキルが身につきます。
「この会場は自分が作ったんだ」というやりがいを感じられるお仕事です・
＼映像・音響・照明の現場経験者、大歓迎！／
・イベント等での映像・音響・照明オペレーター経験、または何らかの営業経験
※学歴不問
「不規則な生活を変えたい」
「推し活や趣味の時間を大事にしたい」という方、歓迎します！
正社員
【試用期間について】
あり（雇用形態・給与・待遇など条件変更なし）
試用期間中の雇用形態の差異はありません。
月給23万円～35万円＋諸手当＋賞与 (年2回)
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※試用期間6ヶ月あり。期間中の待遇変更はありません。
※残業代全額支給
1ヵ月単位の変形労働時間制（所定労働168時間）
・平均で月10時間程度と少なめ！
スケジュールに応じて業務が少ない場合は早めに退勤するなど、
効率的に勤務が出来る制度になっています・
・東京・大阪のいずれか事業所での配属となります
・希望・居住地を考慮したうえで決定します
【東京本社】
東京都千代田区九段北1-5-10 九段クレストビル3階
【本社】
大阪府大阪市中央区城見2-1-61 ツイン21 MIDタワー34階
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
東京都千代田区九段北1-5-10 九段クレストビル3階
東京都千代田区九段北1-5-10 九段クレストビル3階
＼年間休日126日以上／
・週休2日制（土日）
※基本的に土日祝休みですが、担当案件によって出勤になることがございます。
・祝日
・夏期休暇
・冬期休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・退職金制度
・永年勤続表彰制度
・確定拠出年金制度
・ベネフィットステーション
・海外研修制度
・リゾートトラスト（会員制のホテル宿泊可能）
・昇給／年1回
・賞与／年2回（9月・3月）
・諸手当
・通勤手当（全額支給）
・住宅手当（世帯主：2万円／月、扶養者あり世帯主：3万円／月）
・資格手当
・時間外手当
・役職手当
・学資手当
【喫煙環境】
屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
トピックス
もっと知りたい会社の素顔
平均年齢高め？だからこそ落ち着いて働けるんです。
現在、営業メンバーは40代〜50代のベテランが中心。「体育会系のノリ」や「若手同士の過激な競争」はありません。長年業界を見てきた経験豊富な先輩たちが、あなたの現場知識を営業スキルへと変換するお手伝いをします。実際に元々、オペレーターとして活躍していた社員が営業ポジションへ異動した実績も。現場知識を活かしてすぐにお客様の信頼を獲得し活躍中です！落ち着いた雰囲気の中で、腰を据えてじっくりとキャリアを築いていきたい方には最適な職場環境です。
展示会や紹介で出会ったお客様への『純粋な提案』に没頭できる
新規開拓と聞くと「ひたすらテレアポ」「飛び込み営業」を想像するかもしれませんが、当社ではそうした無作為なアプローチは行いません。展示会に出展した際に出会ったお客様や、既存顧客・現場オペレーターからの繋がりを通じたアプローチが主軸です。ニーズがすでにある状態、あるいは関係性ができつつある状態からスタートできるため、提案そのものに集中できるのは当社ならでは・
営業というポジションであると言えど、ノルマに追われピリピリした雰囲気を想像するかもしれない。しかし、同社を取材して感じたのは、驚くほどの「穏やかさ」だった。上司が部下を詰めるようなことはなく、失敗があれば一緒に対策を練るのだという。飛び込みやテレアポが主軸ではなく、展示会や既存の繋がりから新規顧客を開拓できる点も、精神的な負担を大きく軽減している。年間休日126日、残業月10時間程度という充実した環境で、自身の経験を活かしながら安定を手に入れられる絶好の機会だろう。
＜会社概要＞
株式会社テクニコ
・映像・音響・照明・レーザーなど各種演出機材を用いた演出・空間デザイン
・ビジュアルコンテンツ制作、各種イベントの企画、制作・運営
・演出設備設計コンサルティング・施工・メンテナンスサポート
・空間演出機材の企画、開発・輸入販売
昭和61年7月24日
社員数227名（男性/114名 女性/113名）*令和8年4月1日現在
4,000万円
代表取締役 堀 光伸
既存顧客向け
法人向けにモノを売る
ノルマがきつくない
男性の育休取得実績あり
産休育休実績あり
5日以上の長期休暇制度あり
理系出身者歓迎
社会人経験20年以上歓迎
採用予定人数5名以上
業界未経験歓迎
土日祝日休み
退職金制度あり
交通費全額支給
賞与複数月
面接1回
介護・育児休暇あり
資格取得支援制度あり
オフィス内禁煙・分煙
年間休日120日以上
U・Iターン歓迎
急募求人
学歴不問
BtoBサービス
自社の商品・メディアを扱う
転勤なし
