【必須資格・経験】
【必須】
＜フロントエンド＞
■言語
・HTML／CSS／JavaScriptを用いた開発経験が2年以上
・TypeScript を用いた開発経験 (個人開発含む)2年以上
■開発
・React、Vue.js、Angular、Web Componentsのいずれかを用いた開発の実務経験が2年以上
・SPA(Single-Page Application)構築の実装経験
・プロジェクトにおける設計・技術選定の経験
・環境構築・テスト
＜バックエンド＞
■開発
・フレームワークを使用したサーバサイド開発の実務経験（フレームワークの種類は問いません）
【歓迎資格・経験】
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
【フィットする人物像】
・セルフスターターな方
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【リモート】ウェブアプリケーションエンジニア（労務領域 フロントエンド） ※土日休み
【仕事内容】
■労務領域シェアトップクラスのSaaS■やりがい、成長◎■働きやすい環境■
【職務詳細】
＜ウェブアプリケーション開発＞
（1）開発関連：実装・テストコード追加・レビュー・検証・リリース、などプロダクト開発に必要なことを職能に縛られず横断的に行っていただきます
（2）問い合わせ対応：仕様確認、不具合調査など
（3）仕様検討：PdM・デザイナとの協働、ユーザーヒアリングなど
（4）プロジェクト進行：多くの場合スクラムをフレームワークとして利用しているため、各種イベントの進行・改善を通してチームとしてプロジェクト進行に取り組んでいただきます
＜UI コンポーネント基盤整備（SmartHR UIの開発）＞
（1）開発関連：実装、レビュー、検証、リリース
（2）仕様検討：コンポーネントの I／F や仕様決め
（3）プロジェクト進行：カンバン形式による開発
（4）SmartHR UIを包括するデザインシステムの構築
プロダクトに対して各メンバーが職能横断的な貢献を行なっているため、フロントエンドに軸足を置きつつサーバーサイドの実装も行なっています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
【雇用形態】
雇用形態：正社員契約期間：無期試用期間：有(3ヶ月)
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【年収・給与】
年収:546万～1300万程度年俸制：月額390020円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与:成果給（インセンティブ）あり昇給:年2回
【待遇・福利厚生】
通勤手当、4Kディスプレイ、PC周辺機器選択可能(ディスプレイ除く／10万円まで)、引越し手当、タバコ吸わない手当、オフィスコンビニ、セキュア手当、書籍購入制度、資格保持費用負担、勉強会や講座受講費用負担、シャッフルランチ、産休育休制度 など
喫煙情報：屋内禁煙
【勤務地】
〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅直結
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
【勤務時間】
フレックスタイム制
【休日休暇】
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇
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【選考プロセス】
書類選考 ⇒ 面接（2～3回） ⇒ リファレンスチェック ⇒ オファー面談
※状況により変更になる場合あり
【事業内容・会社の特長】
【事業内容】
■クラウド型労務管理サービスの企画・開発・運営・販売
【会社の特徴】
【～キーワードは規模拡大と急成長～】
スタートアップ企業の特徴を「事業が未確立で市場テストを行う段階」で「失敗が多くリスクも大きい」とすると、同社はそう呼べるとはいえないまでに成長しました。
一方、大企業の特徴を「製品が市場に行き渡り成長が緩やかになる段階」で「失敗が少なく、事業や組織が安定している」とすると、同社は大企業ではありません。
スケールアップ企業の特徴は「製品の市場テストが完了し、規模拡大を行う段階」で「組織・事業ともに急成長する」とされています。これはまさしく、スタートアップ企業にも大企業にもなれない同社の段階にピッタリであると考えます。
「労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる（well-working）」ことを達成するため、急成長を継続していきます。
【募集背景】
SmartHRのカスタマーサポート活動を拡大させていくため、カスタマーサポートグループに所属するオペレーション設計・構築の担当者を募集します！
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