エイカクリーンサービス株式会社では、
不用品回収・遺品整理・ゴミ屋敷片付け・ハウスクリーニング・リユース事業を中心に、今後の拠点展開を見据えた支社長・執行役員を募集します。
今回求めているのは、単なる現場スタッフではありません。
現場を回すだけの人でもありません。
売上を作り、人を育て、利益を残し、会社の看板を背負える人を求めています。
入社後は、まず現場・営業・見積・顧客対応・スタッフ管理を理解していただき、その後、担当拠点・担当エリアの責任者として以下の業務をお任せします。
主な業務内容
不用品回収・遺品整理・片付け現場の管理
お客様宅での見積・提案・成約
現場スタッフの教育・マネジメント
売上・粗利・営業利益の管理
広告反響・問い合わせ対応の改善
作業品質・接客品質の管理
クレーム対応・再発防止
車両・備品・回収品の管理
処分費・人件費・外注費のコントロール
新規エリア・新規事業の立ち上げ補助
支店・支社運営
支社長として、一つの事業を任せられる人材を目指していただきます。
【この仕事の特徴】
当社は、今後さらに拠点展開・事業拡大を進めていく成長フェーズにあります。
だからこそ、ただ指示を待つ人ではなく、
自分で考え、数字を追い、現場を改善し、利益を作れる人が必要です。
綺麗ごとだけの仕事ではありません。
現場は体力も使います。
お客様対応では神経も使います。
スタッフ管理では厳しさも必要です。
しかし、結果を出した人には、きちんと還元します。
年功序列ではありません。
社歴だけで評価しません。
売上・利益・品質・人材育成の結果で評価します。
【評価基準】
評価するのは、単なる売上だけではありません。
売上
粗利
営業利益
営業利益率
成約率
顧客満足度
Google口コミ
クレーム件数
スタッフ定着率
教育力
現場品質
処分費率
人件費率
車両・備品管理
不正・事故の有無
売上だけ上げて利益を残せない人は評価しません。
利益だけ残して品質を落とす人も評価しません。
会社の看板を守りながら、数字を作れる人を評価します。
【当社が求める支社長像】
支社長とは、肩書きではありません。
数字・人・品質・信用を背負う責任者です。
売上を作る。
利益を残す。
人を育てる。
お客様に選ばれる。
会社の信用を守る。
このすべてに向き合える人を求めています。
当社は、今後さらに事業を広げていきます。
その中心に立てる人材を探しています。
「雇われるだけで終わりたくない」
「自分の力で事業を伸ばしたい」
「正当に評価される環境で勝負したい」
そう考えている方には、大きなチャンスがあります。
逆に、安定だけを求める方には向いていません。
この仕事は、責任も重いです。
ですが、結果を出した人には、その分しっかり還元します。
会社の未来を一緒に作れる方を募集します。
【歓迎する方】
・執行役員・支社長を目指したい方
・経営者目線で仕事をしたい方
・営業・マネジメントに自信がある方
・数字に強く、利益意識を持てる方
・現場仕事も管理仕事もできる方
・厳しい環境でも結果を出した経験がある方
・年功序列ではなく実力で評価されたい方
・チームを率いる覚悟がある方
・将来、年収1,000万円以上を本気で狙いたい方
・自分の力で事業を大きくしたい方
【向いていない方】
・指示待ちの方
・責任を取りたくない方
・楽な仕事だけをしたい方
・数字管理が苦手な方
・現場仕事を下に見ている方
・クレーム対応から逃げる方
・部下や仲間の教育に興味がない方
・会社のルールを守れない方
・売上だけ作ればいいと思っている方
・報告・連絡・相談ができない方
総労働時間：1ヶ月あたり173時間81分 〜 220時間
管理監督者としての採用となります。
勤務時間は8:30～17:30（休憩60分）を基本としますが、支社運営状況に応じて勤務時間を調整いただきます。
支社の売上・利益・人材管理・品質管理を担う経営幹部候補の募集です。
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
※支社運営状況により休日出勤が発生する場合があります（振替休日取得可）
鴨島駅から車で23分
フジグラン石井から車で11分
イオンタウン上板から車で6分
ゆめタウン徳島から車で15分
基本給：年俸 400万円 〜 2000万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
支社利益の10％を報酬として支給します。
※支社利益＝支社売上－人件費・広告費・車両費・家賃・処理費・本部管理費・その他経費
※支給額は年次または三半期ごとに算出
※会社規定の利益率を下回る場合は支給対象外
※不正行為・重大な規律違反があった場合は支給対象外
・月給33.3万円＋支社利益の10％
※天井はありません。組織の力でどこまでも伸ばせます。
【モデル年収】
・支社利益3,000万円（年商1～2億／2期目） → 年収700万円
・支社利益5,000万円（年商2～3億／３期目） → 年収900万円
・支社利益8,000万円（年商3～4億／4期目） → 年収1,200万円
・支社利益11,000万円（年商4～5億／5期目） → 年収1,500万円
・支店利益15,000万円（年商5～6億／6期目）→ 年収1,900万円
【福利厚生】
社用車支給
少数精鋭の職場で、現場・営業・管理まで幅広く経験できます。
年齢や社歴に関係なく、成果や行動を正当に評価する環境です。
拠点運営や人材育成にも関わっていただきます。
責任ある立場を目指したい方には、成長機会の多い職場です。
書類選考後、一次面接を実施します。
状況により、二次面接・実務課題・職場見学を行う場合があります。
選考では、支社長としての業務理解、営業力、利益管理能力、現場管理能力、人材管理能力、責任感、報告・連絡・相談の質、当社方針との適合性を総合的に判断します。
経験年数や年齢だけではなく、実力・成果意識・管理者としての適性を重視します。
