病院リハの激務と、上がらない給与に将来の不安を感じていませんか？」
「理学療法士としての専門性は活かしたい。
けれど、毎日の残業や、休日を削っての勉強会通いは、もう限界…」
そんな悩みを抱えるPTの皆様へ。
大田ナーシングホーム 翔裕園（特養・老健併設の大型施設／職員約200名）では、
リハビリのプロフェッショナルとして、ご利用者様の「在宅復帰」を支える正職員の理学療法士を募集しています。
当施設では、PTが単なる「介護の穴埋め」になることはありません。
医師、看護師、介護職、ケアマネジャーと対等な立場で「チーム」を組み、リハビリの専門家として意見を求められる環境です。
【具体的な業務内容】
介護老人保健施設（入所・通所）におけるリハビリテーション業務全般
■ ご利用者様一人ひとりの状態に合わせたリハビリ計画の立案
■ 基本動作の回復・維持・悪化予防（起き上がり、立ち上がり、歩行訓練、筋力強化など）
■ 在宅復帰に向けた、ご家族への指導や環境調整のアドバイス
■ 計画書などの書類作成、評価業務
■ 病院から転職したPTが驚く「働きやすさ」
病院並み・それ以上の高水準な給与体系
月給29.7万円〜31.1万円スタート（年収430万〜450万円想定）。さらに、
住宅手当（最大3万円）や扶養手当（最大2.7万円）が別途支給されるため、ライフステージが変わっても安心して長く働けます。
「残業ほぼなし」で自分の時間を最優先
17:30または18:00の定時退勤が基本です。病院のように、定時後に強制参加させられる勉強会や、
終わらないカルテ入力に追われることはありません。仕事終わりのプライベートや、家族との時間をしっかりと確保できます。
月9〜10日休み＆有給取得率も高水準
お休みはしっかり確保（シフト制ですが、希望休の相談には柔軟に応じます）。リフレッシュしながら、心のゆとりを持ってご利用者様と向き合えます。
＜必須条件＞
・理学療法士（PT）の国家資格をお持ちの方
※経験年数は問いません。第二新卒の方、ブランクのある方も大歓迎です。
＜こんな方にぜひ来てほしい求人です＞
・「急性期・回復期での経験を活かして、老健での在宅復帰支援に挑戦したい」という方
・「結婚やライフイベントを控え、もっと給与水準が高く、手当が充実した職場に移りたい」という方
・「残業や持ち帰り仕事のない環境で、ワークライフバランスを整えたい」という方
20代・30代の中堅・若手から、経験豊富なベテランまで幅広く活躍できる、安定した法人基盤（元気村グループ）が強みです。
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
下記時間帯でのシフト制（実働8時間／休憩60分）
① 08:30 〜 17:30
② 09:00 〜 18:00
★残業はほぼありません。定時退勤が定着しています。
【休日・休暇】
・月9日〜10日休み（シフト制）
・希望休暇の申請可（柔軟に対応しています）
・有給休暇（取得率高水準）
・産前産後・育児休業制度
・慶弔休暇、介護休暇
京浜急行雑色駅 徒歩7分/京浜急行京急蒲田駅 徒歩12分/ＪＲ蒲田駅 徒歩14分
基本給：月給 29万7300円 〜 31万1600円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
基本給 243,000～256,000円
キャリア推進手当 24,300～25,600円
資格手当 20,000円
処遇改善 10,000円
※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
※固定残業代なし
【各種手当】
通勤手当 上限30,000円/月
住宅手当 5,000円～30,000円（条件あり）
扶養手当 7,000円～27,000円（条件あり）
賞与 年2回
昇給 年1回
想定年収：年収430万円～450万円
【福利厚生】
・昇給：年1回
・賞与：年2回
・社会福祉法人ならではの社会保険完備
・管理栄養士監修の「社員食」が1食400円で利用可能
・社宅制度あり（※詳細はお問い合わせください）
・充実した研修・教育制度（施設内研修あり）
・受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）
・マイカー・バイク・自転車通勤（応相談）
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
