＼心と身体をリフレッシュ。／
心のふるさとを思い起こさせる木曽の原風景に囲まれた一軒宿です。
木曽の自然の中にたたずむ「駒の湯」は、これまで多くのお客様に愛されてきました。
この伝統を大切に守りつつ、SNSでの発信、新サービスの開発、オペレーションの効率化など、現代の感性を取り入れた変革が必要です。
今回は、当館の顔として、そして経営の右腕として活躍いただける「副支配人」候補を募集します。
現場の統括だけでなく、集客戦略の立案など、旅館経営のすべてに携われます。
・フロント、サービス業務全般、お客様送迎
・宿を盛り,上げる経営戦略や年間計画
・人件費や売上管理
・施設の設備管理や運営業務全般
・スタッフのマネジメント
・そのほか事務作業や経理、労務業務 など
さらなる木曽町の観光産業の可能性を広めていきたい熱意のある方、ご応募お待ちしております。
・お客様に親身なサービスが出来る方
・ほっこりする宿で働きたい方
・旅館をさらに盛り上げる熱意のある方
・木曽町を一緒に活性化していきたい方
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・50歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
総労働時間：1年あたり2085時間
・7：00～22：00
・1日平均8時間のシフト制
・中抜け時間あり
・客数に応じて、時間帯・休憩時間は変更あります。
・年間休日105日。
・月6日～12日、月により変動あり。
・基本的に宿は、月曜日〜木曜日の平日で週2日の休館日があります。
木曽福島駅より車で１０分
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給：月給 18万8500円 〜 25万1300円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり8万1500円 〜 10万8700円（固定残業時間：1ヶ月あたり60時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり2万円
・地域手当あり、月額一律２万円（対象条件あり）
・経験、スキル、能力等により、当社規定に基づき決定いたします。
・記載の給与額は目安となります。
・能力により随時昇格あり。
【福利厚生】
・当社独自の連休制度あり
・マイカー通勤可
・無料駐車場あり
・交通費規定支給
・能力に応じて随時昇給昇格
・温泉入浴可（入寮の方のみ）
・紹介制度あり
・社員の誕生日お祝い制度あり
・当社施設商品購入割引制度あり
・快適職場づくり委員会（社内相談窓口）制度あり
・MVP表彰制度あり
・永年勤続表彰制度あり
・社員研修
・年次有給休暇
・社会保険完備
・慶弔金制度
・産前産後休暇
・育児休暇
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
その他細かいご質問やご相談も、お気軽に応募フォームよりお問い合わせください。
勤務中はネイルNG・指輪・ピアスは外していただいております。
ＺＯＯＭ面接（ＷＥＢ面接）も可能です。
就業時期などのご相談に応じます。
職場敷地内は完全禁煙です。
