〒504-0014
岐阜県各務原市那加山崎町８７－８
https://www.touchi.co.jp/
パート
パート
経験不問
資格不問
時間外労働なし
週休二日制（土日休）
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
年齢不問
仕事内容
１．ゴム原材料を必要分計量する作業
２．ゴム原材料を機械へ投入し、スイッチを押す、レバーを引く等
機械を操作する作業。
３．完成したゴム製品を袋やダンボールに梱包する作業。
（変更範囲：変更なし）
＊適性と本人の希望に応じて上記１～３のいずれかを担当していた
だきます。
＊全て作業指示があるので、それを見ながら作業していただきます
。
◎就業時間は相談に応じます。
◎５０代～６０代の方が多く活躍されています。
＊６０歳以上の方歓迎します
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
6ヶ月
契約更新の可能性
あり（原則更新）
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒504-0014
岐阜県各務原市那加山崎町８７－８
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,100円〜1,180円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,100円〜1,180円
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり50円〜50円（前年度実績）
就業時間１
8時00分〜17時00分
又は
8時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上
就業時間に関する特記事項
＊就業時間は相談に応じます。
休日
土曜日，日曜日，その他
その他
祝日は出勤日となります。
年末年始休暇：９日 ＧＷ：１０日 夏季休暇：９日
事業内容
産業用ゴム製品の開発・製造・販売
当社の製品は自動車やバイクの部品をはじめ、ボートやＯＡ機器、
家電製品など様々な物に使用されます。
会社の特長
創業以来培われてきたノウハウと、中小企業ならではのフットワー
クで、少量多品種の製造にも対応しています。ＩＳＯ４５００１を
認定取得しました。自主保全活動を会社全体で取り組んでいます。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後5日以内
〒504-0014
岐阜県各務原市那加山崎町８７－８
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
課係名、役職名
管理グループ
担当者（カタカナ）
ヨコヤマ カンダ
担当者
横山 神田
ＦＡＸ
058-380-3212
＊雇止め規定なし
・年次有給休暇日数は労働基準法に準ずる。
・採用条件により加入保険は異なります。
・マイカー通勤：任意保険加入のこと
＊面接時に工場見学をいたします。その際実際の作業内容を確認し
てください。工場見学後、面接希望の方はそのまま選考します。
◇福利厚生については、食堂にマッサージチェア・リクライニング
チェア・無料飲料自販機（お茶・スポーツドリンク・コーヒー・
水）設置により休憩時における疲労回復・熱中症対策に好評です
◇暑さ対策としてメッシュＴシャツの半額補助・スポット空調・シ
ャワー施設完備により退社時における汚れ＆汗等を洗い流しスッ
キリ帰宅できます。
◇当社は喫煙する環境がありません。
【新はつらつ職場づくり宣言事業所】
誰もがはつらつと働くことのできる職場づくりに努めている宣言
企業です。
『岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業』
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
株式会社東知は岐阜県各務原市にあるゴム製品の製造業です。
自動車やオートバイ、産業用機械、家電、建材、日常品など
幅広い分野でゴムという素材は利用されています。
そんなゴム製品の原材料となる「ゴム生地」を弊社では主に製造し
ています。
従業員は９５名程働いています。そのうち半数が正社員、半数がパ
ートの方で構成されています。パートの方は５０代～６０代の方が
多く働いています。
地元で働きたい、ものづくりが好きといった方、一緒に働いていま
せんか？皆様のご応募お待ちしております。
箇所数
1箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
津具工場（愛知県北設楽郡）
あり
職務給制度の内容
職種や業務内容別に評価内容を定めています。
・無料駐車場あり
・食堂、更衣室、シャワー室あり
・休憩用のリクライニングチェア、マッサージチェア自由に使用可
能
・個人用ロッカーあり
・給茶機（お茶、コーヒー、スポーツドリンク等）無料で使用可能
・夏場の暑さ対策のため作業場にエアコン、ルーフファン、スポッ
トクーラー設置
・作業服は入社時に無償支給
・作業に使用する備品はすべて会社が用意
・クラブ活動あり
・確定拠出年金導入（正社員）
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・社内教育制度あり
・作業標準要領書（プロセススタンダード）あり
・入社時に社内ルールについて説明あり
・育児介護休業規定あり
・育児休業取得実績あり
・育児介護についての相談窓口あり
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
