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┗■ 【太陽光の保守・メンテ】原発1基分の開発へ挑むコア候補！夜勤なし◆土日祝休・フレックス（つくば）
エネグローバルは、太陽光発電所の 企画・建設・保守・運用 を一貫して手がけ、再生可能エネルギーの力で 持続可能な社会の実現 を目指す 「再エネデベロッパー」 です。
累計開発規模は200MW超と業界トップクラスの実績を誇り、2022年からは 営農型太陽光発電 にも着手、農業と発電の両立実現するため、挑戦を続けています。
私たちは、すべてのプロジェクトにおいて、ゼロベースで最適な発電システムを設計・提供し、地域や環境に最適化したソリューションを追求しています。
気候変動という地球規模の課題に真正面から向き合い、次世代のエネルギーシステムを創造し続けます。
地域の発電所を支え、地球環境の未来に貢献する仕事です。
自然エネルギーの活用技術が発達していく今、電気技術の習得を目指したい方・手に職をつけたい方は必見！
弊社が開発・所有する太陽光発電所の管理及びメンテナンス全般を担うお仕事です。
■具体的な仕事内容
・発電所の見回り・点検修理
・工事や除草のサプライヤー手配
・トラブル時の緊急出向
・お客様や社内への業務報告
・発電量や点検修理内容等のデータ入力
・除草・防犯対策の企画立案
などに、裁量を持って従事していただきます。
未経験からでもポテンシャルがあれば大歓迎！
経験を重ねて専門知識を高めていくことで、発電所の番人として安定したポジションを築ける魅力があります。
また、会社全体が成長しているので、個人の貢献が会社の成長に直接に繋がっていることを実感しやすい環境です。
責任ある大きい役割の遂行ができます。
■勤務地・勤務スタイル
出向地域：関東県内（今後、東北地方や北陸地方に出向の可能性あり）
外勤が中心。自然を感じながら地域インフラを支える仕事
土日祝の出勤時は振替休日・代休あり
■1日の流れ
9:00 つくばの本社に出勤
～16:00 発電所巡回
17:00 会社に戻って作業報告等の事務処理
18:00 退勤
■会社の特徴
～成長機会～
社員の成長を全力でサポート！資格取得奨励制度や外部研修への参加を積極的に推奨し、学びの機会を提供します。
また、専門スキルを高める社内勉強会も充実。業界知識や技術力を深めながら、キャリアアップを目指せる環境です。
～多様な働き方支援～
女性管理職の積極登用や男性の育児休暇取得を推進し、性別に関係なくキャリアを築ける仕組みを構築。
さらに、ライフステージに応じた柔軟な休暇制度を充実させ、家庭と仕事の両立を支援します。
社員一人ひとりの可能性を最大限に引き出す職場づくりを目指しています。
■業界・職種未経験OK◎
■第二新卒歓迎！
〈MUST要件〉
・PCの基本操作
・普通自動車運転免許（AT限定可）
〈WANT要件〉
・メンテナンス管理の経験
・電気技術に関する知識、経験
・建設業での就業経験
・ポテンシャルを見るので、これらの経験がなくても是非ご応募ください！
〈求める人物像〉
・学習意欲の高い方
・責任感の強い方
・向上心の高い方
・時間に正確な方
・効率を考えて行動できる方
・決められた手順を確実に行える方
・体力に自信のある方（機材運搬や夏・冬の屋外作業が発生します）
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
標準労働時間：9：00～18：00
休憩時間：1時間
コアタイム：10：00～15：00
◆年間休日120日以上◆
・年末年始休暇(12月30日～1月3日)
・慶弔休暇
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・年次有給休暇
L初年度17日
・リフレッシュ休暇
L4年に1度 連続した5日付与
※出向があります
出向先企業名：EGエンジニアリング株式会社
つくば駅から徒歩3分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 21万4000円 〜 40万円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり3万1000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※現職の年収を参考に、当社規定の役職クラスに応じて決定。
※賞与4か月～(役職に応じて変動)
※決算賞与あり
※試用期間は６ヶ月条件に変更はありません。
※支払方法：20日締め翌月20日支払い
◆給与（標準年収）
課長代理：750万円 例 月額：450,000円 基本給：420,000円 役職手当：30,000円
主任 ：580万円 例 月額：365,000円 基本給：307,000円 固定残業：48,000円（20時間分）
担当 ：460万円 例 月額：307,000円 基本給：266,000円 固定残業：41,000円（20時間分）
※現職の年収を参考に、当社規定の役職クラスに応じて決定。
【福利厚生】
・昇給年1回(7月)
・賞与年2回(7月・12月)
・決算賞与(業績による)
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費全額支給
・出張手当
・資格奨励制度
・社宅(単身者向けの社員寮)
・住宅手当(規定あり)
・マイカー通勤可
・研修・勉強会
・服装自由（私服可）
L現場へ赴く際は、ユニフォームを着用
・パントリー(飲料/冷蔵庫/電子レンジ/お菓子)
・社員旅行
・永年勤続表彰
・退職金制度：有
若手社員活躍中！20代の管理職登用実績あり！
未経験でも年齢性別関係なくキャリアアップが目指せます。
オフィスにはビリヤードやダーツ、ピアノ、ギターなども設置！
休憩時間や一日の仕事を終えた後に社員同士でゲームをしたり、気分転換いただけます。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
書類選考
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カジュアル面談
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一次面接
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最終面接
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内定
一次面接の後、適性検査（SPI）を行うケースがあります。
応募から内定までは1ヶ月以内を予定しています。
面接日、入社日はご相談に応じます。在職中の方もぜひご応募ください
